Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
定期的にトレーニングがあり、スキルや知識をつけることができる。また、トレーニングではインプットとアウトプットがしっかりできるカリキュラムがある...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は美容部員の中でも明確にキャリアプランがあり、チーフ、ユニットマネージャー、教育担当等目指すポジションが色々あ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
店頭の販売員以外にも、成績ややる気次第では、本社勤務、セールス、ストアマネージャーというキャリアもある。上司は全力でサポートしてくれる。
【気...続きを読む(全169文字)

【良い点】
私がいた頃は、毎月拠点でトレーニングがあり、新製品の勉強会やカウンセリングのロールプレイングを実施していたので、きちんと知識のインプットやアウ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制は整ってきている。積極的に本社でのトレーニングを開催しています。同期とのコミュニケーションも取れます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験がコロコロ変わり、評価基準も試験官次第で変わる為、運次第。
キャリアアップの選択肢が少ない。給与も変わらな...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの幅がとても狭い。
以前はトレーナー職などもあったが、会社の組織変更にともない廃止された。カウンセラ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新入社員研修は、2回に分けて行われました。1回目は大阪の研修施設で2週間、みっしりと勉強しました。研修終了後は、仮店舗で少し働いて、7月あたり...続きを読む(全253文字)

【良い点】
大きな企業ですので昇格試験は公平に行われます。店舗のチーフになったり、トレーニング部やマネージャーになったり、キャリアは様々です。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップのためのトレーニングが定期的に用意されており、従業員を大切にしながら育成もしようとしている所があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
コロナ前までは月に1回本社でトレーニングがありましたが、コロナ禍になり、リモートでの参加になりました。今まではいつも同じようなトレーニング内容...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎月研修があり、教育体制は整っている。また、福利厚生の一環で資格取得もあり、スキルアップにも繋がる制度がある点はとても良かった。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
２年目になると昇格試験が受けられます。美容部員からのキャリアパスなどはありませんが、そこを目標にみんな頑張っていると思います。それに受かるとボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
2泊3日の研修がありました。
お肌のマッサージなども勉強できます。
その他ロープレなど商品知識が身についているか確認をします。
宿泊を伴う研修...続きを読む(全215文字)

【良い点】
各種トレーニングは充実している。
また、肌知識やメイクの知識がなく入社している方がほとんどなので、１から学べる環境だと思う。入社後の研修が終わ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
1週間の集中的な研修が終わった後、先輩にマンツーマンでついてもらって店頭で実習に入ります。マンツーマンなので良い先輩にあたるとなんでも聞けるし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
トレーニング制度はしっかりしていると思います。皮膚知識などはもちろん、職責によって必要となるトレーニングも実施されます。その時その時のビジネス...続きを読む(全209文字)

【良い点】
知識の習得やスキルアップは昔は月に1度エリアごとにトレーニング。その後TR開催地を東京・大阪の2箇所に分けて全国から宿泊にて1週間参加。今はコ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
トレーニングや自己研鑽の推奨をかなり強化している企業。特にトレーニングは月に1回以上あり、非常に重きを置いている。トレーニングの内容としては数...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社後すぐに1ヶ月間研修を受けるため、美容の知識が一切ない人でも全く問題なく店頭に立てる。また全員が必ず受ける月に一回の研修会があったり、OJ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後神戸の本社で1か月間研修がありました。美容学校に出ていない私でも店頭に立ちメークアップや商品紹介ができるようかなり本格的な研修でとても充...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全員月一回の研修があり、スキルアップのフォローはしっかりしている。複数スタッフのいる店舗に配属できれば自身が成長できる可能性が高い。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
毎月一度、支社の研修施設での研修があり、新商品情報、今後のプロモーション、実技実習などを行いますので、教育体制はしっかりしていると思います。
...続きを読む(全396文字)

【良い点】
新入社員は入社後すぐ泊りがけの研修、その後店頭活動を挟んで夏にもう一度泊りがけ研修、そして3月に最終の泊りがけ研修と、1年かけた新入社員研修が...続きを読む(全202文字)