東邦薬品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
全国に物流拠点を持ち、医薬品を迅速かつ効率的に医療機関や薬局に届けることができる体制を整えています。地域に密着したネットワークを構築しており、...続きを読む(全264文字)

【良い点】
穏やかで上品な人ばかりで人間関係はとても良い。営業スタイルは自分で決められるので要領良くこなせば早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
企業年金、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、それに伴う奨励金が出た。社内美術展がある
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに対する...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい。制服がなくなり私服出社できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は営業職にはいなかった。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休みは取りやすい方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝からのサービス労働が日常的。電話が多すぎて昼休みが取れないこともある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
内勤にはノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがない分、営業のように評価基準がなく、業界内でも賃金水準が低いことで有名。続きを読む(全77文字)

【良い点】
リストラはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材ほど早く退職していくが補充がなかなか行われない。そのため、日々の業務...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ルートセールスのため、決まったお客さんとのやりとりで信頼関係が築けるとやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自己都合ならすんなり辞められ、退職金はないが確定拠出年金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに対応しない。窓口はある...続きを読む(全94文字)

【良い点】
医療用品を扱うので突然倒産することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制が続きイエスマンばかりが残ったため、その体制...続きを読む(全100文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆それぞれの仕事に追われており、中途社員への教育はほぼなかったです。
自ら動くことが得意な人には問題ないかと思いま...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新人研修は前向きになれるように本部で色々と行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行ったことを現場で活かす、というのは当た...続きを読む(全237文字)

【良い点】
体力にかなり自信のある人じゃないとできない仕事。現場作業責任者の負担が大きすぎる。有給休暇がとれない。が残業や休日出勤が毎週ある為、お金が稼げ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
何かしらの技術はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはなんでこの人が技術？って思うような人がいる
明らかにセンス無いのに。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
今でもあるのかは不明ですが特定の資格を取ったらボーナスが貰える制度がありました。また、会社の費用負担で資格の講座も受けられる仕組みもあり、人を...続きを読む(全120文字)

【良い点】
専門的な知識については、先輩や上司が教えてくれます。
キャリアについては・・・どうだろう、分かりません。
髪の毛や薬剤についての知識はしっかり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育係の方が最初に丁寧に教えてくれます。わからないことがあれば、社員さんにいつでも聞くことができます。続きを読む(全57文字)