ホテルアンドアソシエイツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
優しく穏やかな社員・癖強社員半々といったところ。フロントを2、3人で担当するため、癖強社員とフロントに入るときにこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
チェックイン業務や宿泊予約受付業務においてなどで接客・対応をお褒め頂いたときにはとてもやりがいを感じた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
英語を活かす仕事ができた。フロントデスクにおいて外国人観光客の方との接客や海外からのメールのやりとりで英会話スキルを活かすことができました。
...続きを読む(全230文字)

【良い点】
当初は女性の社員さんも昇進・活躍されていました。続きを読む(全30文字)

【良い点】
ベッドメイクの研修やマナー講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給激務の割には副業は不可。住宅手当は出ない。インバウンドのお...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業はほぼないので定時に帰ることが出来る。帰社後のプライベートは確保しやすい。休日の申請は基本的に通る。管理職になれば、だいたい同じ時間に出退...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分がいた頃は年功序列な社風。支配人もしくは主任の評価がすべて。若い子にチャンスはなかなか無いと思います。仕事内容はルールを貫き通す業務内容。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男性、女性どちらも働きやすい。
ただ、支配人や部長など上の人は男性が多い為、出世するのも男性が多いと思う。
しかし女性でも仕事ができて、それを...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社してしばらくは残業はほぼない。
いくら忙しくても時間になれば あがりますの一言で上がれる。
忙しいからいてくれ！なんて言う人はいなかった。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ギャップはさほどない。
接客が好きな方は向いてる仕事だと思う。社員のみんなも優しいし馴染みやすい。(場所によるとはおもうけど)
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)

【良い点】
フロントの仕事だけではなく、幅広いことができる。接客が好きな人はもちろん、色んな仕事をやってみたいという人に向いていると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒は入社前からの研修がある。そこで違うグループ会社の同期とも関わることができる。メール対応、電話対応、マナー研修などがある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
従業員には業界で著名な方がいたり、かなり勉強になる事が多かった。
また、最初はマンツーマンでついて教えていただいたため、不安になる事なく独り立...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)