カンキョウの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
役職がつかないうちは配属先にも依るが基本的に定時で上がれる場合が多い。
下水処理場などは大雨などの注意報が出た際に出勤、あるいは残業を指示され...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社したての社員は中途、新卒問わず配属先に融通を利かせてもらえる樣に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動命令は基本的に拒否で...続きを読む(全228文字)

配偶先によっては、必要な資格がたくさんあり資格習得に向けての取り組みは会社全体で
行っているように思える。
ただ、この資格を得た事についての充実感はあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料はこのくらいなのかなーって言った感じです、ですが祝日が無いため自分には少し合わなかった印象でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昇給は年一回、賞与は年2回あります。
年末賞与は固定で2ヶ月分プラス評価なので少ないです。
その分夏季給与は評価が良ければ大手企業並みに貰えま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
このくらいもらえていれば上等
ボーナスの一部を毎月の給料に加算しているため残業代などが少し上がったという話もある続きを読む(全62文字)

【良い点】
良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がるよりも低くなるようになっている。年収が上がる想像ができない、
年収が上がらず、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新しい評価制度を導入して評価基準を明確にしようという方針がみられる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、評価者である管理職個人の判断...続きを読む(全130文字)

【良い点】
若い時期から稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない社員は賞与は新卒並と聞いた
一年の成績トップはお金は貰えるが微々たるもの続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも「成果主義」です。
契約件数が伸びた時期はインセンティブ分の給与が高くなりますが、件数が少ない時期は頑張った割に給与は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
・残業代は100%でます。
・年に2回ボーナスの査定がありますが基本評価はBになるので100%もらえます。
休職など、すると評価はさがります。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
よくも悪くも実力主義です。若くして年収を大きく増やす事も出来るので、やる気のあって結果を残せる方にはいいと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
やった分だけボーナスに現れる。
頑張っていても契約できなければ意味がない。契約が全てなので、過程よりも結果が評価される。
給与はとても良いと思...続きを読む(全93文字)