この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の儲けにより左右する。
親会社に何もなければ、出る
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても、親会社が傾けば、ボーナスがなくな...続きを読む(全136文字)
株式会社三技協イオス 報酬UP
株式会社三技協イオスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜490万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三技協イオスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三技協イオスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の儲けにより左右する。
親会社に何もなければ、出る
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても、親会社が傾けば、ボーナスがなくな...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、自分で決めた目標をどれだけ達成できたかによって自己評価を行い、その後上司が判断をする。
どのような...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
考課制度が年功序列によったものから大幅な改革が行われた。
会社の求める人材像に近い・適した人物の評価点を上げるような方式で、会社の目標に合わせ...続きを読む(全258文字)
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年収は、残業なしの場合。
給与形態は、年功序列になっている。
殆どの社員が、特定労働者派遣であり、派遣先との契約に基づいた金額なので査定に響くことはな...続きを読む(全203文字)
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5年ほど働いたがまったく給料が上がらなかった。社宅の家賃を払ったら手取りは10万以下である。そこから光熱費などかかるので本当に生活が厳しい状態であった。
...続きを読む(全220文字)
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昇級等はほぼ無しと考えていい。
評価制度も曖昧な面が多く、派遣先の企業で働いているときは上司や同じ会社の人間と顔を合わせることもない。
そのため、どの...続きを読む(全153文字)
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基本的に賞与はこの数年支給されませんでした。昇給ももちろんありません。逆に手当や出張旅費のカット、資格手当のうち受験料のが自己負担に変更など、基本お金に関...続きを読む(全151文字)
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会社の台所事情がかなり厳しいので昇給は期待できないでしょう。一般社員が貰っている給料の額も少ないので、将来、結婚して子供や家庭を養うことを考えるならば収入...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社にもパワハラはあります。
なくなることはないと思っています。
収入を考えて、どうするか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
場所にもよるかもしれませんが、転勤が少なく良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がいないので、仕事をとってくるのが難しい、人の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特に思いつかない。
悪いことがあって辞めるのだからそんなもんだと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度大きな会社だが、給与は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
単価のよい業務を受ければいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の安い業務の場合は、どうにもならない。
業務に携わってなけれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
学習の時間、講習会などが別途あればと思う。
外部講師を迎えて学習するや、オンラインで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなものではないかと考えている。
特に何がすばらしいということもなく、悪いということもない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に休日に連絡が来ることはない。
残業も少ないので、自分の時間を大事にしたい人には非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
宇宙、防衛、通信インフラと幅広い分野に人材を派遣しているため、配属先によっては貴重な体験が出来る。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れ始めており、最近では自社独自の資格取得講座を開いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learning等...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
防衛事業に携わっているので、よっぽどのことがない限り、仕事がなくなることはないように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
職種によって給与にばらつきはあるものの、全体的に給与が高い。
給与に対する不満はあまり耳にしない印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありますが数千円程度です。特に数字が未達成でも定期的に上がりますが数字を上げても同じ額なのでバリバリしたい人には向いてないです。
賞...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人間なので当たり前かもしれないが、指導を素直に聞き入れる姿勢は大事だと思う。
そういう意味では中途よりも新卒で入ってきた人の方が変なこだわりも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業なので過程より結果重視。売ればかなりもらえるが、売れないと事務職より少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過程評価もしてほしい...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
半期ごとに自分で目標を設定し面談や評価される制度があります。
面談の時間もきちんと用意されて、上席が半期の実績について評価をきちんとしてもらえ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収については申し分ない額が支給される。私の代では初任給は27万、賞与も6ヶ月、残業代は満額支給など、総じて満足の額が支給された。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
見込み残業を超えた分は1分単位で残業代は支給されます。
また時たま休日出勤がありますがその分は代休をもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ここ数年は働き方改革の影響で残業減による給与減少対策でベースアップや手当を増額している。評価制度も改革が行われて分かりやすい昇格基準や役職定年...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本給が高い、余程のことがない限り減給されない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが結局、上司の好き嫌い。新しいシステムを導...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
サービス残業が常態化している。残業しないと終わらないが、残業申請すると指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態に則した労務管...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社三技協イオス |
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フリガナ | サンギキョウイオス |
設立日 | 2009年6月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 266人 |
売上高 | 23億4503万7000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 秋田雅彦 |
本社所在地 | 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509番地 |
電話番号 | 045-935-3491 |
URL | https://www.sgc-eos.co.jp/ |
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