白帝エンジニアリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
業務提携先が成長すれば、仕事が増えるので会社の成長は望める
【気になること・改善したほうがいい点】
景気に左右されるので、不況に陥り業務が萎...続きを読む(全103文字)

【良い点】
組合があって労働者環境を良くしようとしていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
組合は会社とずぶずぶで何の役にも立たなかった、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
転勤の時には移動費補助や転居費用を出してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を決める時間が短かった続きを読む(全64文字)

【良い点】
勉強会を時々実施していた
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は自己負担続きを読む(全47文字)

【良い点】
持ち帰り案件を先輩社員とともに受けることができた
お客さんからのヒアリングから設計、コーディング、テスト使用の作成など多岐にわたる業務をOJ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価は年一回上司が近くの営業所まで来て対応することで完了してた
会社都合の転勤があるときは、家賃負担半額があり大変助かった
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
常駐先解除後に自宅待機中に、上司が家の近くまで来て退職を促されたんだが、内容などをきちんと説明をしに来たことだけは評価に値すると思った
【気...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ピンハネ率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業でしらべると５０％ものピンハネは異常のようです。ほかの中小人材派遣はその程...続きを読む(全200文字)

【良い点】
思い当たりません
【気になること・改善したほうがいい点】
白帝エンジニアリングでは自社研修制度に力をいれていないようで、派遣先で仕事は覚える...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代はきちんとでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方もかかれているように、設計のスキアップができるかどうかは派遣先次第で...続きを読む(全335文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内常駐があるといわれたが、基本派遣でスキルアップや将来性がまったく感じられなかった。
出...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育体制は機械設計者に対して、希望者に限り、製図技術と機械設計技術者試験の資格試験の勉強を教えるようになっているが、それは"きっかけ"を与え...続きを読む(全437文字)

現在の経営者たちは現状維持しか目標にしていないという批判があるが、そうだとしたらまだましな方で実態といえば自分たちが退くまでに会社の資産を食いつぶすなり...続きを読む(全595文字)

・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
私自身、出産・育児を経験したことが無いため直接的なことは言えないが、育児関係で有給を取ろうとした社...続きを読む(全507文字)

福利厚生について書こうと思いますが
まずは、今回語る福利厚生をどう定義しているか明らかにしたいと思います。
おおまかにいえば使用者(会社側)が労働者...続きを読む(全996文字)

いわゆる派遣会社であるため、社員の稼働時間=売り上げなので評価方法は年間の労働時間ぐらいでしか査定されない。
会社側は他の部分も査定に入っているようなこ...続きを読む(全910文字)

会社のサイトや求職サイトでは受託業務を行なっているなどと書いているが、客先にこの会社には技術力がないということがバレているため、自社設計などという仕事は...続きを読む(全419文字)

厳しい会社に出向になると大変。基本たいしたことは、教えてくれないので
頼りは自分のみ。基本出向会社の操り人形になる。
残業があれば少しは楽なりますが...続きを読む(全184文字)

正社員だと、給与はヤバイ…20万いくかいかないかってレベル。
残業がないと、まともな生活は難しい。
生活できないって話したら、外注契約を結んだ。
...続きを読む(全182文字)

営業車はレクサスを使用しています。
これはトップが変わった際ある人物が独断で導入したものですが
その人物は私用でも乗り回しています。これに伴った経費...続きを読む(全256文字)

特定派遣の外注としてこの会社に務めていたのですが給与は派遣先からの単価に完全に依存しています。その為、客先からの単価が上がらない限り給料も上がらないので...続きを読む(全598文字)

当時の経営者が非常にワンマンで、盾を突こうものなら恐怖政治を振るい賞与面でひどいことをされた。経営者と接触の多い営業さんはそれに耐えられず皆すぐにやめて...続きを読む(全155文字)

リストラを契機に会社が乗っ取られる形でトップが変わったのだが、それまでかろうじて維持されていた定期昇給の制度が崩壊。
それだけでは飽きたらなかったよう...続きを読む(全683文字)

零細企業であるにもかかわらず労働組合を持っており、どうもそのことが求職者に対するこの会社のアピールポイントのようである。
が、この組合は社員間ではまっ...続きを読む(全723文字)

社員はすべて組合に強制加入、そして毎月毎月何に使われているかわからない組合費と言う名のミカジメ料(基本給の2.5～3%ぐらい)を吸い上げていく。執行部の...続きを読む(全410文字)