生活協同組合エスコープ大阪の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若手への成長支援がしっかりしており、1～3年目向けの研修やメンター制度などが充実しています。20代でも意見が通りやすく、挑戦させてもらえる風...続きを読む(全155文字)

【良い点】
「食品安全・地域貢献など、理念に共感しつつ、仕事を通じた社会的意義の強さにやりがいを感じました。初年度からオンライン研修があり、自分次第でキ...続きを読む(全405文字)

【良い点】
出勤日(月〜金)は朝は7時半から夜は19,20時まで勤務するためプライベートの時間はほぼありません。
肉体労働になるため休日(土、日)は身体...続きを読む(全99文字)

【良い点】
①給与の低さ
基本給が低いため残業時間で稼ぐ形になります。
年2回の賞与は合計で基本給の2ヶ月分ほどです。

②業務内容のギャップ
配達業務...続きを読む(全135文字)

【良い点】
管理職に魅力を感じたことは一度もありません。仕事量が半端ないので毎晩21、22時まで勤務。休日出勤もしょっちゅうです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
①給与の低さ
基本給が低いため残業時間で稼ぐ形になります。
年2回の賞与は合計で基本給の2ヶ月分ほどです。

②業務内容のギャップ
配達業務...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
財形貯蓄制度
マイカー通勤可（駐車場完備）
制服貸与
結婚祝い金（50,000円）
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社ではないため年収は一般企業に比べると低いです。
やる気さえあれば評価はしてもらいやすい職場ではあります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
歴史のある生協ですが世間の認知度はかなり低いためこれから絶対なくならないとは言えない。実際、吸収合併の話も噂で耳にしたことがあります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
私自身は配達業務をしたくて入職しましたがいざ入ってみれば営業ばかり。そのためモチベーションを保つことができず、やりがいも感じれませんでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
制度については女性だからといったものは基本なく、昇進などについても実力で評価される。生理休暇なども一応あるが、取ってる人は聞いた事ない。
【...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性の職員もおり、働きやすい環境ではあると思う。また、産休・育休制度についても申請すれば問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の働きやすさは特に感じませんでした。ただ、ハラスメント等は無いです。男性同士の上下関係だと、荒い言葉を浴びせられてるのを見た事は複数あり...続きを読む(全485文字)

【良い点】
長い期間時短勤務が取れるため、子供がいる職員にとっては長く働くことができる会社であると考える。生理休暇が取れるため、体調管理もしやすい環境だ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
配達担当の女性は少ないので、珍しさからお客様に可愛がっていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩から聞いた話で、私が直接...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性の割合も一定数あり増加傾向にあります。管理職に昇進してる方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が体力的にかなりハ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休や育休はしやすいと思う。女性でも活躍している人もいるので今後も増えていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職して時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
幹部職員は半数近くが女性です。育休産休取得者も多いので、福利厚生は充実しているので働きやすいかと思います続きを読む(全58文字)

【良い点】
配送職はエリア限定の職種ができたため、女性職員は増えてきてはいるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように特定の部...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性職員が多い職場でしたが、人間関係や職員同士のコミュニケーションについては難しさを感じる場面がありました。長期...続きを読む(全114文字)