生活協同組合エスコープ大阪のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若手への成長支援がしっかりしており、1～3年目向けの研修やメンター制度などが充実しています。20代でも意見が通りやすく、挑戦させてもらえる風...続きを読む(全155文字)

【良い点】
「食品安全・地域貢献など、理念に共感しつつ、仕事を通じた社会的意義の強さにやりがいを感じました。初年度からオンライン研修があり、自分次第でキ...続きを読む(全405文字)

【良い点】
出勤日(月〜金)は朝は7時半から夜は19,20時まで勤務するためプライベートの時間はほぼありません。
肉体労働になるため休日(土、日)は身体...続きを読む(全99文字)

【良い点】
①給与の低さ
基本給が低いため残業時間で稼ぐ形になります。
年2回の賞与は合計で基本給の2ヶ月分ほどです。

②業務内容のギャップ
配達業務...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
財形貯蓄制度
マイカー通勤可（駐車場完備）
制服貸与
結婚祝い金（50,000円）
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社ではないため年収は一般企業に比べると低いです。
やる気さえあれば評価はしてもらいやすい職場ではあります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
歴史のある生協ですが世間の認知度はかなり低いためこれから絶対なくならないとは言えない。実際、吸収合併の話も噂で耳にしたことがあります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
私自身は配達業務をしたくて入職しましたがいざ入ってみれば営業ばかり。そのためモチベーションを保つことができず、やりがいも感じれませんでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の方は事務に少し。
職員は9割方男性になります。
女性も配達員になれますが現在女性はいらっしゃいません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
①給与の低さ
基本給が低いため残業時間で稼ぐ形になります。
年2回の賞与は合計で基本給の2ヶ月分ほどです。

②業務内容のギャップ
配達業務...続きを読む(全135文字)

【良い点】
新卒社員であれば、2〜3ヶ月間のOJT研修を行った後、独り立ちとなる。既存の顧客に配達するルート配送であるため、コミュニケーション能力に問題...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修は高頻度であります。各事業所の同期と交流できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半は現場で稼働する社員が多いので、もっと実...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修制度自体は多くやる気次第では色々な研修が受けられる。生協の通信教育は合格すればお金も全額戻ってくる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社の中で、自己啓発のためマネジメントや学習・研修制度は数多くあります。また、新人研修でも集合の機会が多くあるので、その中でも同僚などとコミ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも応募できる求人でしたが、実際には業務を覚える際に質問しづらいと感じる場面がありました。未経験者が安心し...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生協の業務と言う事であまりスキルアップが出来る環境ではない。やりたい事がない方にはオススメです。雰囲気も緩い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最低限の研修はあるが、教える側も教えられる側も意識がそれほど高くないので時間の浪費のように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
車の運転の技術は間違いなく上がる。資格よりも実務と職場内での政治力。利用者からの理不尽な要求に対する免疫がつく。続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしてます。独り立ちできるまでマンツーマンで教えてくれます。独り立ちしても周りに聞けば普通に教えてくれます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては「見て覚える」「やりながら覚える」が基本です。マニュアルタイプの人は慣れるまで時間がかかると思います。続きを読む(全78文字)