この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社の水準よりやや高めに設定されているので収入面での満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪ガスから個人宛の報奨...続きを読む(全226文字)
株式会社浜寺ガスセンター 報酬UP
株式会社浜寺ガスセンターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社浜寺ガスセンターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社浜寺ガスセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は同業他社の水準よりやや高めに設定されているので収入面での満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪ガスから個人宛の報奨...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
事務職では給与は高いです。電話対応で難しいこともありますが、周りの方々もフォローしてくれます。その他の業務も覚えることは多いですが、ひとつひと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
毎日の地道な積み重ねで成果・成績が残せるようになれば、壁を乗り越えることができれば、成果配分もしっかりあるし、お客様にも喜んで頂け、自身にとっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売り上げが一定以上上がると販売報奨金がつく。経営者に気に入られると有利な情報を独占的にもらえる。経営者の指示を実行し成績が上がると気に入られる...続きを読む(全340文字)
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営業として働いていました。営業なので、売り上げを上げれば上げるほどもちろん収入は増えます。当時イケメンの営業マンが在籍しており良く売っていた記憶があります...続きを読む(全170文字)
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ある程度の基本給が確保されているので、インセンティブは多くはない。拘束時間を自給換算すれば割に合わない部分があると思うが、実質営業時間で換算すれば割りのい...続きを読む(全170文字)
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年に2回の賞与は社内内申書によるもので、1ヶ月から3ヶ月と幅があり、それ以外に営業成績によりポイント制度で年に2回程報奨金があります。キャリアパスといって...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ガス業界、覚えることがたくさんあります。
毎日が勉強だと思って働いています。
まずは、大阪ガスの研修に参加し、ガスの基本的な知識を学びます。
...続きを読む(全729文字)
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【良い点】
入社時に比べてかなり、働き易くなってきてると思います。
中小企業ということもあり、そんなに休みに期待はしていなかったのですが、 徐々に徐々に...続きを読む(全321文字)
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正社員の事務職としてキャリアアップするつもりが、テレアポ業務だったことが一番のギャップでした。固定残業代はありますが、明らかに残業代が付いていないと思わざ...続きを読む(全87文字)
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大阪ガスで行われる数日に渡って行われる研修はとても役にたちましたが、社内では人を育てる風土が全くなく、わからないまま電話対応をこなすしかなかった。また、ロ...続きを読む(全115文字)
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大阪ガスの看板があるのでお客様に対して商売はしやすいのかもしれませんが、内実は同族で占められている中小企業です。これからの将来、人口減少が見込まれる中、果...続きを読む(全121文字)
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有給すら中々取れず、年間休日も89日とかなり少なく、社員は皆疲弊しています。日曜日もイベントがあると駆り出されるので、本当に大変です。社会通念で当たり前だ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何かしら喜ばれることは多い。
感謝されることは多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がやる気を出しても現場を知らない経営者が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
いい点はありません。
この会社に入ったなら奴隷として生きていかねばなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない勉強会、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社後すぐに、社内でパソコンにて基本知識を学習します。
その後大阪ガスの研修センターにて、大阪ガスの指導員から、実機等を使いながらしっかり学習...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給は数万しかないが+職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社浜寺ガスセンター |
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フリガナ | ハマデラガスセンター |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 76人 |
代表者 | 和田吉毅 |
本社所在地 | 〒591-8034 大阪府堺市北区百舌鳥陵南町2丁253番地3 |
電話番号 | 072-245-0501 |
URL | https://www.hamadera-gas.jp/ |
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