京阪カードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ社員になる道もあると言われたが、実際社員になっている方は少なく、これからなれる見込みがなさそうだと感じた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カード入会がある程度落ち着いてきているため、将来性があるかと言われると疑問に感じる。これからは会員獲得が鍵になって...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ないと感じた。女性は管理職を目指しにくいのではないかと感じる。管理職はほぼ男性であり、女性管理職は数名。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金からスタートのため、給料には不満を感じていました。長く働いても昇給率が低いのでなかなか給料が上がらない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は難しい事は求められないが、繁忙期は仕事量が多くなり、残業も増える。残業は残業代がつくが、残業を早く切り上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
プライベートと仕事の線引きできている点は良かったように思う。休みはしっかりと休める。有給休暇も比較的希望の日は休める。続きを読む(全65文字)

【良い点】
もともとキャリアアップを考えて入社し、転職のタイミングが来たための転職
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、一部の人材に業務負荷...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に不満はなかった。年功序列制度も改善されたと思う。しかし53歳で役職定年があり数年先には給与ダウンが見えていたので退職した
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
結婚に合わせて退職しました。働き続ける事もできる環境でしたが、いったん生活を整えるために退職しました。
退職時に、再び働く気はあるかと回答する...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく職場の人間関係が陰湿で悪すぎます。上司の機嫌に振り回されて不必要な残業をさせられ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
当初外国籍の社員を積極的に採用をし、その恩恵をうけて、入社ができた。また日本人社員との差別もなく、感動を受けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター配属になった場合、他部署への移動の可能性は低いと周りの方々に聞いていた。元々、コールセンターは全く志...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復職してから転職を考え始めました。時短勤務はできますが、在宅勤務可能日の少なさ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が非常に不透明。数年前から年功序列からスピード昇格が導入されたが、ただスピード昇格を行っているという実績あ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。業務量に大きく違いが出ているにも関わらず、入社当初の評価で給料が左右されており、昇給もないため働くだけ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後、研修期間や研修期間直後は上司・同僚もかなり丁寧に親身に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローン審査担当者はほとん...続きを読む(全216文字)