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いずれ社員になる道もあると言われたが、実際社員になっている方は少なく、これからなれる見込みがなさそうだと感じた。続きを読む(全76文字)
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京阪カードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪カードのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪カードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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京阪カードの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
プライベートと仕事の線引きできている点は良かったように思う。休みはしっかりと休める。有給休暇も比較的希望の日は休める。続きを読む(全65文字)
金融(クレジット、リース)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社時には1週間程、研修施設に泊まり込みで研修があったが、随分前には研修施設がなくなったと聞きました。
それでも、丁寧に新卒研修等してくれる環...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
国家資格取得やeラーニングなど学びに関するサポートは非常に手厚い。国家資格取得者増加のため社内講師を付けてくれたこともあった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内、社外ともに研修が充実している
資格の奨励金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じてのスキルアップはできるが、分業が細...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が中途入社した頃はしっかりと研修期間を設けて教育を受けたが、今は現場で実践しながら教えてもらっている印象。新卒...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社当時は、新人研修も対面で行われており十分なロールプレイング等もあったため、業務開始時に訳が分からなくなるということは全くなかった。歴史の長...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
異動した場合でも、教育体制がしっかりしているため、不安なく業務に取り掛かることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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京阪カードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社京阪カード |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンカード |
| 設立日 | 2003年2月 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 38人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 畑中利彦 |
| 本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号 |
| URL | https://www.e-kenet.jp/ |
NOKIZAL ID: 1417782
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