京阪カードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ社員になる道もあると言われたが、実際社員になっている方は少なく、これからなれる見込みがなさそうだと感じた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カード入会がある程度落ち着いてきているため、将来性があるかと言われると疑問に感じる。これからは会員獲得が鍵になって...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金からスタートのため、給料には不満を感じていました。長く働いても昇給率が低いのでなかなか給料が上がらない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は難しい事は求められないが、繁忙期は仕事量が多くなり、残業も増える。残業は残業代がつくが、残業を早く切り上...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト勤務で最低賃金スタートだったため、なかなか給料も上がらず、他の仕事を探すことを決意しました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
プライベートと仕事の線引きできている点は良かったように思う。休みはしっかりと休める。有給休暇も比較的希望の日は休める。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が９割の部署ですがいじめや仲間外れなどはなくお互いにあまり干渉しない雰囲気で、とても働きやすい職場でした。子育て中の方、育休明けの方の復帰...続きを読む(全132文字)

【良い点】
性別を問わず活躍可能。会社として女性の抜粋には力を入れている傾向があるため、仕事が出来る女性には魅力的な環境。また、在宅勤務も可能なため、お子...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休・育休制度も充実しており、復職後のサポートも手厚いです。時短勤務を選択しても、キャリアアップのチャンスが減ることなく、昇進やスキルアップを...続きを読む(全332文字)

【良い点】
女性も多い職場なので、子供が体調不良で休む・早退するなどは理解がある。あと残業も強いることないので、家庭がある人は働きやすい職場です。産休・育...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性男性性別に関わらず社員のときは評価されるし、福利厚生がいいので働きやすい。産休育休もとりやすく時短勤務もとりやすいです。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
育児休暇の取得はもちろんできる。また時短勤務制度を利用して活躍している社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児参加をも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休育休は当たり前のように取得できる。
取得した人はみな戻ってきて時短勤務を利用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、女性にとって働きやすい職場であると思います。お局のような人もあまりいなかったように感じます続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性社員が多く、全国社員は容赦なく転勤していましたが、それが逆に男女平等の表れなのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)