ウィルエドゥケイトスクールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
営業成績トップだった際は表彰的なことを飲み会でやったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップを取ろうがインセンティブはないに...続きを読む(全159文字)

【良い点】
直向きに頑張っている姿をアピールできると強い
手を挙げていろんなことには挑戦させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の好き嫌...続きを読む(全132文字)

【良い点】
全く良いところはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人員の入れ替わりが激しく、幹部メンバー以外は全員1年以内に退職す...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一般企業の平均額よりだいぶ大きな昇給が何度かあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
側から見て成果が挙がっていない社員への昇給や手...続きを読む(全110文字)

【良い点】
号俸など給与規定は適切に管理されていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室長からエリア管理を任される期間は特に定めがなく...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教室ごとでセミナー売り上げ目標が設定され、達成した場合には賞与に反映される。
一定の時期に生徒数の増加にあわせてインセンティブが発生するなど...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新入社員には最初優しく接してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか全く分からず不透。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないので、定期昇給や評価による年1回の昇給などはない。上がっている人もいたが、不定期の昇給のようだった...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については教育業界では妥当な数字である。しかし評価制度がブラックボックス化しているため、どのようなことができ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
良い点はこれと言ってない。
毎月、月間の表彰をしているが、もらえるのは多くて5000円～1万円弱
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全205文字)

【良い点】
細かいインセンティブ(月間新入会生徒数、成績向上、講習参加率など)があり、モチベーションになる制度がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
数字を評価してくれるところです。
目標に対しての達成度に対して評価を行ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に携わって...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与が基本ベースで高めです。同業他社に比べると良い方だと感じました。講習の売上が賞与に反映されるので、やりがいを持って仕事に臨める環境に思い...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。生徒獲得や、夏期講習などの販売の成績優良者になればもっと挙げられるとは言っていましたが、そもそ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
結果をだせばダイレクトに昇進、昇給、賞与に反映されます。
入社した年度の夏の賞与は同期一律でしたが、その冬に初めてまかされた教室で目標数字を...続きを読む(全420文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては、完全に年3回のセミナー売上によります。その際に、地域的にセミナーを取りやすい取りにくいの差が...続きを読む(全238文字)

【良い点】
目標をクリアすればどんどん給料が高くなっていきます。年配者がいなく若い人が多いのでパワフルな会社でした。年功序列ではなく完全な成果主義。トッ...続きを読む(全180文字)

時期ごとのインセンティブがありました。
マネージメントを学びたいと思っている社員も多いからか、チームで目標達成のために戦略をたてて、実際に成果を出すと...続きを読む(全295文字)

見せかけのパフォーマンスではなく、ちゃんと仕事、行動など評価してくれる。だから真面目に仕事をする人はなんだかんだいって最終的には報われる。それが地味だけ...続きを読む(全331文字)

リーダーの仕事スピードが半端なかった。バリバリ働く雰囲気に憧れました。私も、最初に比べれば10倍くらいの行動量動けるようになったと思います。動いたら動い...続きを読む(全194文字)

自分の担当の範囲では、売り上げが下がった場合、給料へ反映されてしまいますが、その分、売り上げを上げたときにも、すぐに給料へ反映して賞与がつきます。
仕...続きを読む(全166文字)