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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。新社長になり改善されたとうわさには聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる。イコール社長への奴隷としての忠誠を...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社岐阜造園
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岐阜造園の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社岐阜造園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。新社長になり改善されたとうわさには聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる。イコール社長への奴隷としての忠誠を...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲が良く、和気あいあいとしていた。上司や先輩は根気よく仕事を教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が強く、...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
能力というより現社長に気に入られるかどうかで、管理職になれるか決まると思います。。社長から不信感をもたれた社員に対して、管理職が公平な立場で部下の盾にな...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は新人研修を含めた教育はあまりない。仕事の中で覚えていく必要がある。
外部の研修等を受講すれば研修費を出し...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年2月14日【良い点】
時季の挨拶や礼儀礼節に厳しいため、社会常識が身についた。お客様に常連が多いので、顔を覚えて話すことができた。商品知識としておぼえることはおおい...続きを読む(全182文字)
【良い点】
年収については上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特進などしないと爆発的に給料が上がる事がない。
成績がだけでは特進...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年1月25日【良い点】
安定的な給料ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が以上でしかも残業代は少ない。月150時間以上の残業になる人もそこそこいる...続きを読む(全259文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月9日【気になること・改善したほうがいい点】
創業家の顔色を伺う取締役や、その取締役の顔色を伺う部長職。関連当事者取引を行う親族取締役など古き体質が横行しており...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。
部署にもよりますが社員は皆様優しいので代休や急なお休みの相談もしやすいです
業務内容もレベルが高くスキルアップが...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
造園業会唯一の上場企業とうこともあり、今後も企業としては大きくなっていく可能性が高いと思います。
また某大手ハウスメーカーからの業務依頼がほ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
建設業界では土曜日出勤があるところが多いが、忙しくない時期だと土曜も休みの時が多い。残業は少ないため、遅くまで働く必要はない。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
エクステリア部門の各体制が充実している。大手と提携し、仕事も豊富。技術力の高い会社なのでこの部門にいればスキルアップは望めると思う。この分野...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
夏の暑さ、冬の寒さに関係なく肉体労働をしいらげられるので、それに比べたら年収は少ない。休日出勤をしたら、1万2.3千円しかつかないので、少な...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の仕事が、形としてみれるので、やりがいを感じることはある。肉体労働なので、やりがいを感じるまでは、長い時間
がかかる。最初の方は完成作品...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
岐阜造園という名前だが、東京、大阪に出張があり、上司と同じ部屋で何ヶ月も過ごさなくてはならない。造園会社ということで、建設業界では仕上げの作...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
公園など公共事業や、大手企業の施設など、緑化の仕事は今後も需要が固い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人住宅の着工はこれからどん...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日だが当然のように土曜は出勤を強いられる。午前午後に各30分の休憩時間があると就業規則に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列で能力に関わらず年間数千円ずつ昇給していく。利益を毎年積み上げているので倒産はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上下関係なく意見を交わせる職場
困った時に周囲がフォローしてくれる文化があります。相談出来、信頼できる方が本当に多かった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司、社員の皆様ともに、とても面倒見もよく質問もしやすく、気にかけても下さるので安心して仕事が出来る。
空気感のいい職場。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスは残業、休日出勤は当たり前。そもそも休日もちゃんと休んでいるか疑問
そんな上司を見て上に上がりたいとは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
マネージャー職のレベルが低く。
人の入れ替わりが激しい。
その代わり辞める社員の担当顧客を引き継げたり、早くからチーム運営に携われる。
【気...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
管理職は部下が契約を取ればインセンティブが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れていない部下がいると減給が発生する。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
当時は若手に優秀な人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちは、仕事能力というより、根回しが上手い人が残っている...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長が変わると方針や社内の雰囲気は大きく変わる。積水ハウスの出向社員や、新築で売られてた方が所長になるた...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
・管理職の給与はだいぶ改善されたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職になりたいと思える魅力が伝わらないのが現状ではないか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎる。
ヒラとしてやっていた時の仕事量と成果は維持しつつ、そのうえで部下6〜...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一緒に働いていた上司や先輩は、知識量が豊富で現場経験が厚い人が多かった。
わからないことを質問すると、すぐに丁寧に返してくれる雰囲気があり、...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社岐阜造園 |
|---|---|
| フリガナ | ギフゾウエン |
| 設立日 | 1966年1月 |
| 資本金 | 4億1203万2000円 |
| 従業員数 | 159人 |
| 売上高 | 62億7100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山田 準 |
| 本社所在地 | 〒500-8268 岐阜県岐阜市茜部菱野4丁目79番地の1 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 058-272-4120 |
| URL | https://www.gifu-zohen.co.jp/ |
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