玉家建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかわかりませんが、当時は泊まりで忘年会、泊まりで会議など帰れない場所で行事など、昔ながらの行事が多くて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的にそれぞれが個人で仕事をこなす（もちろんチェック体制がある）ので、その人の裁量でうまく時間をコントロールすればよいというところがある。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
設計が好き、お客様と接することが好きという人にはとっても向いていると思います。物件毎に営業・設計・現場監督・インテリアコーディネーターの担当が...続きを読む(全277文字)

【良い点】
この仕事が好きな人が集まっているので、仕事に打ち込みたい人には良いと思います。仕事、建築を考えることが趣味みたいな人が割といました。
【気にな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ものづくりを大切にする経営理念通りの、こだわりのある仕事がする事が出来ると思います。高級注文住宅を扱うので、全く同じものを作ることはなく、常に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お客様との打ち合わせなど、自分で提案し、自分のデザインを形にしてお客様に喜んでもらえるところは非常にやりがいがある。
社員同士でも家づくりに関...続きを読む(全279文字)

【良い点】
ある程度出来ていればそれなりに評価される。結果を出せばより評価されるが、競合他社で見られるようなゼロか百かではなく、だいたいはしっかりともらえ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
仲が良く非常に柔らかな雰囲気の企業でした。上司が部下をキチンとチェックする体制となっており、年齢層もバランスよくとても魅力的な雰囲気となってい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
高級志向の家でオリジナルの建築はCADで入力していても楽しいものがありやりがいもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はみ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
高級路線の住宅会社として北陸では一目置かれている存在です。建物だけではなく、外構も含めたトータルとしての家づくりを行っている為、家へのこだわり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)