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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTファシリティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTファシリティーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTファシリティーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTファシリティーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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NTTファシリティーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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NTTファシリティーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 33

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は、オンライン研修などが多く存在するらしいが、あまり利用している方はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気の基礎知識、...続きを読む(全89文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

どのような人材を育成していくのかに迷いがあり成長は社員次第。続きを読む(全30文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
ビル施設管理
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員には研修制度はない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも研修制度がほしい。続きを読む(全55文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した社員研修もなしでいきなり現場にだされたりする。そこで順応出来ず長期休職に入る新卒が大...続きを読む(全82文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】新築事業に関われる社員はごく一部で、ほとんどの社員が改築しか携われないと聞きました。その点で、既存の建築を活かしたいと思っている人には向...続きを読む(全90文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気系の技術職でしたが、入社後は保全部門で数年経験を積むのが一般的なイメージです。保全で現場のこと学んだ後は、設計や営業などに移動する人が多く...続きを読む(全169文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一級建築士や、第三種電気主任技術者資格に関する資格取得には特に手厚く、模擬試験や一部でも試験合格をしているなどの条件を満たしていれば、勤務時間...続きを読む(全156文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2022年01月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修やOJTは充実していました。入社後1ヶ月はホテルで生活し、基礎知識やビジネスマナーを叩き込まれます。(ここで同期との関係性がグッと深ま...続きを読む(全166文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育がタダで受けられる。一旦自腹で持ち出しだが、終了すれば会社から費用が振り込まれます。
研修も多い。年間5〜10日は研修で仕事を外れる。...続きを読む(全249文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私は当時、契約社員(専任スタッフ)としての雇用形態でしたので、キャリアアップするには正社員を目指さなければいけない...続きを読む(全408文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計で入れば、スキルアップは見込めるだろう。あと、街づくりもスキルアップもできる。それ以外はできないし、能力もつかない。NTTでしか生きていけ...続きを読む(全185文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の支援制度がかなり充実しており、人によってはお小遣い稼ぎになるほどの金額です。そのための学習、研修制度も充実しているため、この点に関し...続きを読む(全177文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代が多いため、スキルアップのための研修に力を入れている。資格取得のための研修や、資格学校費用の補助もある。
新入社員は、トレーナー制度があ...続きを読む(全205文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから大きな仕事を任されるような社風はある。ジョブローテーションなどで幅広い業務を経験できるので、そのようなキャリアを希望している人間に...続きを読む(全179文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分さえやる気があれば、どんどん仕事を任せてもらえるのでやればやる程、自分の成長が感じられる環境でした。また、上司も上手くモチベーションコント...続きを読む(全182文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期的な育成方針でプロフェッショナルを育成する
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が息づいており、なぜこの人が役職付きなのだろう...続きを読む(全185文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年01月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格や能力開発に関する講座が無料で受けられる。高額な英会話教室もTOEICの点数を判断基準に無料で受講可能なため、やる気がある人には恵まれた環...続きを読む(全179文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得には力を入れていて、そのための研修にはお金を惜しまないです。また、建築や営業など広く浅くいろいろな業界に触れられます。
【気になること...続きを読む(全188文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はかなり充実していると感じた。自分は入社した当時、全くと言っていいほどプログラミングに関する知識を持っていなかったが、丁寧な指導の結果...続きを読む(全189文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がたくさんあるので、多くのスキルが身につきます。また、上長とも面談の際、自分のキャリアや今後について相談できる機会があるので良いです。教育...続きを読む(全217文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の資格に対しては奨励金がでるなど、資格取得を推奨されています。また、e-learningなどの受講料を会社が負担してくれる制度もあり、勉強...続きを読む(全222文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ビル施設管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電力担当については、建物電気設備全般を見るわけではなく、NTT建物の受変電、発電、蓄電関係を扱い、弱電関係は設計もしたことがない人が多い状況である。ただし...続きを読む(全240文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い人にも仕事を任せる空気感はあります。また。学習支援も充実しており、英会話や建築関連、不動産関連のために学校に通う場合は会社の費用で通えます。それらのみ...続きを読む(全187文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にNTT関連業務が大半を占めているため、所属する部署に関連した業務のスキルが身に付くだけであり、幅広い知識やスキルが身に付くとは言いがたい。
空調に...続きを読む(全391文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゆっくりした社風で働きやすかった。安定だけを求めるにはいいかも。
有給もむしろ取らなくてはいけない感じで旅行なども気兼ねなくいける。
エリートがおおい...続きを読む(全166文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTTファシリティーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間、休日出勤は厳しく管理されている。残業は多いが、その分給与に反映される。休日出勤をした際は代休を取得するため、ワークライフバランスがと...続きを読む(全192文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織設計事務所の利点を活かして、設計することができる。仮に誰かが辞めてしまっても変わりがいるほど人材の層は他社に比べると厚いと言える。
【気に...続きを読む(全228文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業体制がしっかりしているので、給与の面では不安がありません。福利厚生もしっかりとしていて、カフェテリアポイント制度を使うことで持株会、財形、...続きを読む(全358文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会基盤を支えていると感じることもある。新築の案件は多くないが、歴史はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが古く使いに...続きを読む(全111文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模なデータセンターの設計に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社のように新築案件の割合は少ない。改修案件が...続きを読む(全185文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社の中ではよい方と思われる。(日建設計や日本設計には劣ると思う)
ただし、良くも悪くもNTTグループ会社なので、持株会社の給与体系に準じ...続きを読む(全134文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計職は在宅勤務可能であり、会社も推奨しているので通勤時間が不要となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。月80時間が...続きを読む(全213文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得率は極めて高い。おそらく業界一
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は仕事をたくさん経験したいのに、組合が強すぎて残業できない続きを読む(全77文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
データセンターや公共施設での実績が多く将来的にも仕事は豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループからの仕事は増えているがたんきん...続きを読む(全112文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く居るつもりだったが、今の会社から強く誘われて、30才という節目に新しいことにチャレンジすることにした。送別会も開いてもらえた感謝している。続きを読む(全77文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

株式会社キャラサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

株式会社シー・エー通信施設の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

GPSSエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
1年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)

株式会社ハウスクリニックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他営業関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)

株式会社ユアテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
派遣コーディネーター
社員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)

株式会社住吉技研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTファシリティーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTファシリティーズ
フリガナ エヌティティファシリティーズ
設立日 1992年12月
資本金 124億円
従業員数 7,600人
売上高 1245億1900万円
決算月 3月
代表者 松原和彦
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号
電話番号 03-5444-5172
URL https://www.ntt-f.co.jp/
NOKIZAL ID: 2704326

NTTファシリティーズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。