ＴＳＵＣＨＩＹＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社宅制度は非常にありがたいです。職場からも近く、通勤ストレスが少ないのが大きなメリットです。ただ、結婚すると社宅の対象外になるので、家を出た...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「時間外手当や資格手当、通勤手当などはしっかり出ます。特に資格を取得した際の報奨金制度があり、モチベーションにつ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
内勤職ということもあり、基本的には定時で帰れる日も多く、働きやすいです。繁忙期はもちろん残業が増えますが、それでも月20時間前後でおさまるこ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
給与は業界平均と比べると多くはなかったが、入社して少し経ってから固定残業代がなくなったため、残業した分はしっかりと支給された。続きを読む(全69文字)

【良い点】
他の業界へ行きたかったので退職したが、特に内勤は働き方が見直されて残業はとても少なかったのでワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
建設の事業は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業への取り組みは行っているが今後成長していくかは不明で、具体...続きを読む(全98文字)

【良い点】
内勤に限ると思うが、想像していたよりも残業が少なかった。社内に残っていると早く帰るように上から注意される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良いと思う。管理職や役員も、フランクに接してくださる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店によってかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
内勤は在宅勤務もかなり浸透していたり、休みも取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場担当者は休日も出勤したり夜遅...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休育休を取っている女性社員が多かったので取りやすそうな環境であると感じた。
子どもが小さい方は時短勤務も取り入れていた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整備途中で、明確なマニュアルや研修が十分に用意されているとは言えませんでした。そのため、実務をこな...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業は実績に応じてインセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性営業が少なく、辞めるとなると本部からも止められ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格取得を毎年推奨され給与にも反映してると思いますが、それが生かされてる人と生かされてない人の差がすごい。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)