この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり残業等はなく、
周りが残っているからと言うこともなく、
持ち場の仕事が終われば比較的速く帰れるようなイメージ。
土日も基本的には休みで、...続きを読む(全183文字)
前多株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、前多株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に前多株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり残業等はなく、
周りが残っているからと言うこともなく、
持ち場の仕事が終われば比較的速く帰れるようなイメージ。
土日も基本的には休みで、...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年12月27日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
原料の仕入れから、生産、販売まで担当することができるので、繊維特に織物に関する理解が深まりやすく、繊維業界のニュースが多く入ってくる環境でもあ...続きを読む(全171文字)
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入社当初はグループ会社の工場にて1ヶ月間研修を行い、その後開発部にて半年から1年間基礎を学ぶ。その後各部署に配属の後、半年は先輩、上司に教えてもらいながら...続きを読む(全261文字)
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新しい繊維組織を開発でき、大変やりがいを感じました。
やはり、自分でものを考え、機屋と交渉し、自分の発案した商品を検反するときなど、たまりませんでしたね...続きを読む(全161文字)
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社風は古く、労働条件に関しても曖昧な点が多く感じられます。
ただなんとなく仕事をこなす環境としては良いかもしれませんが、
仕事内容も多岐に渡り、何をし...続きを読む(全165文字)
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研修制度に関しては充実していると思います。
繊維関係の会社としては、身なりにも厳しく、考えが古く堅い社風のように思えます。
また、社員1人1人の覇気も...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業や家での仕事も多かったが、店舗によってばらつきはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず休みにくい。やはり販売なので長...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業はなく定時で帰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月に8日と決まっていたので、
もう少し休みが欲しかったです。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
忙しくない時期は残業せずに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に有休を取ってはいけない月があるので、みんな仮病を使って休んで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日は出勤することなく、しっかり休みが取れた点はよかったです。
出勤する必要がないので、土日に趣味のスクールや勉強の時間に充てることができ、自...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の変動が激しく安定しないため有休消化率が悪い。
とれても他の店舗がとれないからといった理由でとれない。
店長から...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思う。所定労働時間7.15時間でみんな定時になるとすぐ帰宅するため、プライベートに多くの時間をあてることがで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業はないです。発送業務がたくさんあるが宅配業者の最終集荷が17時なので残業してする仕事がないです。
土日祝も休みなので勤務時間や勤務日に関し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
月の公休8-9日に加えて、夏休みが3日、冬休みが3日付与される。
シフトは店舗の人数の多さや、責任者によって融通の通りやすさが全く違う。基本...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかり確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の営業はみなし残業のため、残業時間が多い傾向ではあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昔は終電まで残業することもあったが、かなり前の話なので今は働きやすい環境に変化しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
会社名 | 前多株式会社 |
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フリガナ | マエダ |
設立日 | 1958年11月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 56人 |
代表者 | 山本一人 |
本社所在地 | 〒920-0031 石川県金沢市広岡1丁目4番16号 |
電話番号 | 076-231-4281 |
URL | https://www.maeda-inc.co.jp |
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