この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は毎年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありますが、6年目ぐらいになるまでは1000円上がるのみです。元...続きを読む(全105文字)
株式会社メイワパックス 報酬UP
株式会社メイワパックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜423万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイワパックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイワパックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与は毎年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありますが、6年目ぐらいになるまでは1000円上がるのみです。元...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界的にもあまり期待しない方がいいと思います。
働いている人はかなりいい人が多く、嫌な思いをしたことがありません。皆様親身になって対応してくれるいい人が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度が全く機能していないので何かやらかしてもやる気がなくても給料が下がることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で目標を設定して、年2回個人と上司からの評価制度はあるが、正直にいうと給与や昇格等にあまり反映されていないよう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価制度は期首に自身で目標設定を行い、期中と期末に自身と上長が目標に対する評価を行う。
自身で目標設定し評価して頂けるので良い制度だと思う。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与は他社と比較すると少ないものと思われるが、半年毎に地道に増額している。製造しているものが生活必需品であるためか、減額は一度もなかった。
現...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
半年に一回評価の機会がある
システムにまず自己評価を入力し、
その後上司がチェックする
上司と面談がある部署とない部署がある
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お給料は安い方だと思いますが、私の部署は、その分仕事はキツくなくて働きやすかったです。残業代はきっちり支払われました。
年収としては、一人暮ら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内政治をうまくこなす事が出来る人が能力関係なく評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、営業部では30代〜40代の...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
評価制度は割としっかりしている。
ただ、その内容はかなりクエスチョン。
基本的に評価しない評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
営業職以外は残業代は働いた時間分しっかり貰える。管理職の上司との面談が年に数回行われるので、自分の仕事についてアピールする機会はある。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、まず現場での義務なので、夜勤手当や特殊手当などで、月額として頂く給料は同年齢の新卒より多くなります。なので、現場での年収は悪...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一応ですが年に2回ほど賞与は出ます。
基本給の約4ヶ月分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の会社に比べかなり低いと思われ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の寮に20000円で住むことことができたのは良かった。光熱費、水道は別での支払いだったので、そこも負担してくれてもいいのに、とは思ったが。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
工場での勤務の時は、夜勤や残業手当がつくため、同世代の友人より給与は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業代がみな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現場では夜勤などがあったり、部署によっては残業代が付くので、入社したばかりでも関係なくお金を稼ぐことができます。
また、休みがきっちりしていて...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世の中こんなにもずさんな会社があるのかと思い知らされました。
働いたら働いた分頂く。そのように考えが通るのは当...続きを読む(全236文字)
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給与は低いほうでした。昼食は食堂があるので社員のかたは利用されていましたが、あまり変わらないかと思います。賞与は出ますが周りと比べると圧倒的に少ないと思い...続きを読む(全157文字)
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社員の常識疑います。上司取引先に対して、ため口で対応しているのを上司が注意しないことです。勿論社内もコントロールできてないので、平社員は言いたい放題。上司...続きを読む(全239文字)
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仕事で評価をされない会社で、上の者に気に入られることが必要。かなりのマンマン経営だ。仕事にやりがいもなければ、何を求められているかも分からない。とにかく年...続きを読む(全154文字)
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仕事内容が厳しい分、手当がつくので給与はいい。現場を経験して営業につく事が多いが、中にはずっと現場担当の者もいる。 担当する工程によって仕事内容の厳しさが...続きを読む(全167文字)
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評価制度が統一されていない。所属部署の担当役員によって昇進に差が出る。給与は昇給が年3000円程度。何年勤めても役職手当以外はそれ以上の昇給はない。基本給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
苦しくないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しでやりがいは感じません。暇な時間が多くぼーっとすることも多々あり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅補助があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないのに副業不可なところ。生理休暇があるが使っている人がいるのかは不明。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員を見ていて給料が上がる見込みを感じなかったので。私の部署は新卒で入社した女性社員は3年〜5年目でみんな退職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業で行う業務は多いが、営業個人の采配で業務調整出来るため要領の良い人は少ない残業で業績を上げていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業部の裁量が良くも悪くも高い為、新しい製品の開発は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部と他部者の連携が取れておらず、納期遅...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的には残業がない部署だったので自分の時間が取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は残業がありませんでしたが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の方はみなさん育休を取られているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休に関しては周りに迷惑をかけてもいいなら取れ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係は友好的な職場だったと思います。先輩後輩や正社員派遣社員関係なく仲良くしているように思います。最近はボーリング大会やバーベキューなどを...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性社員(新卒者)に対し、充実した研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した後大卒者も高卒者も含め、数日の全体研修を行...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全て他責にすることしか考えないことが根付いているため、仕事にやり甲斐など感じられない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ボーナスは年に3回あります。
売り上げがよければボーナスもそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルームセレクト自体の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
予算達成するとインセンティブがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
随分と前なので変わってるかも知らないですが、人によって同じ役職で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
以前は新卒入社で、16.7万の基本給+固定残業代込みでやっと20万だったが、若手層の基本給アップで基本給が20万くらいになった。これからも底上...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時存在せず、社長や会長の判断のみで決められていた。それも定量的な内容ではなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年2回の評価制度で昇給はそれなりにできる。評価は部署によって偏りが出やすく管理系の部署はあまり評価されていない印象がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は、若手の間は他社より貰っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、他よりも貰えるかもしれないが
結局等級が上...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は業界が業界なので安いなという印象です。ただ、コロナ渦でも賞与がもらえなかったことはありません。業績によって係数は変わりますが、賞与がない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与は比較的良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、昇給率は低いと感じます。
評価基準は明確でなく曖昧な部分が多い印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収に関しては社会平均を大きく上回り、その分責任の思い仕事を任されることが多々ある。
福利厚生に関しても地方ごとに変わるが手厚い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ノルマが厳しいわけではなく、成果に関わらず収入が安定している。
若手はやりがいが有る仕事を任せられることが多く、モチベーションが上がる。
【気...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社メイワパックス |
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フリガナ | メイワパックス |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 297億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田淳 |
本社所在地 | 〒582-0027 大阪府柏原市円明町888番地の1 |
電話番号 | 050-3821-6848 |
URL | https://meiwa.mpx-group.jp/ |
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