京都府の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
部署にもよるが定時で帰れるところも存在する。職場の上司に事情を話して残業をしたくないということを伝えれば、最大限要求は聞いてくれている印象。た...続きを読む(全350文字)

【良い点】
年収は基本的に年功序列で上がっていく。
定期的な人事評価で賞与に影響がある制度があるが、基本的に問題を起こさずに勤めていれば正常な金額をもらう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列で誰でも毎年一定額の給与が上がる。ボーナスも不況でも必ず出るし、収支計画の立てやすさは非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性は当然だが、男性も育児休暇は全庁を挙げて取得するよう強く勧奨されている。激務部署でも育休は一丁目一番地級の優先事項
あとは住居手当が国より...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新たな事業を始めることは少なく、ルーティンワークがほとんどであるため、スキルは身につかない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署によっては、府民や外部の方と直接仕事をすることもあるため、そこではある程度やりがいを見いだせる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年休、夏季休など制度は整っているが、休暇を取れるかどうかは配属先によって大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の民間勤務の友人と比べると給料がとにかく低い。
業務量・残業などは部署によって大きく異なるが、どれだけ頑張っ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
景気によって増減はあるものの賞与はしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
民間の友人と比べると圧倒的に給料が低い。
残業代も部署...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育児休暇や短時間勤務を取得されている職員が多いと思うので、ある程度良い環境かと思う。
男性職員でも育児休暇を取得している人はいた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生は非常に充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方自治体職員という性質上、市長の方針で大きく職員...続きを読む(全131文字)

【良い点】
肉体労働が多いか少ないかは、職種内容による。中小企業よりは制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり運動ができないと厳...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最悪の場合を想定していたので、それよりかはマシな環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返しになるが、プライベートへの干渉...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開示されている通りの給料と手当が出るのでまだマシかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令や法律で仕事の方針を決めていると思って...続きを読む(全106文字)

【良い点】
これまでインフラの維持管理、整備に携われており、入庁前から希望していたのでそこは満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄...続きを読む(全257文字)

【良い点】
想像していた以上に若手の意見も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は同じ部署内で異動するのが慣例で、部署をまたぐ異動...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的には人のよい職員が多く、分からない事は教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が分かれているので急に休まれると仕事が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生が手厚く、新人時代は周囲のサポートに助けられながら仕事ができるものだと甘く見ていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地方公務員の身分であることくらいでしょうか。どこの自治体でも共通することが良い点です。ギャップとしては優秀な人財が少ない点です。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。給与水準は若手のうちは低いとか言われるけれど、恐らく北海道の民間の事務職やサービス業の中ではこんなものだろう。また、年...続きを読む(全270文字)