この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を役職につけようとする傾向にある。特に資格職(技師等)で女性であれば昇進は早いだろうと言われた。続きを読む(全56文字)
京都府 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都府の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京都府で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性を役職につけようとする傾向にある。特に資格職(技師等)で女性であれば昇進は早いだろうと言われた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇は取得している方が多い。ここ数年は、男性でも数週間から数か月の育児休暇をとっている方もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性には非常に優しい。ここを選ばない手はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、残された職員への配慮をお願いしたいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休、時短は自分の知る限りでは取って当たり前という空気が出来上がっているので、子供を育てながらフルタイムの仕事をしていきたい方には向いて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかりととることができます。子どもを産んでも問題なく復帰できるのは今の時代かなり重宝される点ではないかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女で差を感じませんでした。産休は育休も取りやすく、また時短勤務もできるので復帰しやすい環境だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分の所属した部署では、女性も管理職になっていたり、産休・育休を取得された後でも特に不満が出ることもなく復帰されていた。やはり、公務員ならではか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
・産休や育休が非常に取得しやすいこと(産休育休を取得して当たり前というような風土が定着していると感じた)
・有休や時間休が取得しやすいため、子...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が子育てしながら働く環境にはとても適していると感じます。女性職員の中でも忙しい部署の方は毎日遅くまで残っていますが、小さなお子さんがいる場...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育児休業は当たり前に取れます。子育てについての理解はかなりあり、子供が熱を出したから帰るということはなんの疑問もない風潮だった。そこは公務員独...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり良好な職場です。
産休も育休も当然取れますし、子育て中であっても、子どもが体調を崩した際にはすぐに仕事を抜け出すことができ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性用トイレなどがない所も多い。生活環境と言う意味では女性には環境が整っているとは言えない。が、新しい建物ではちゃんとしている。キャリアアップ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現在、女性の採用を増やす計画を進めている組織ですので、今後は女性が働きやすい職場になることが予想されます。男女の別なく能力に応じて昇任できます...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
期間雇用のアルバイトとして入庁していました。アルバイトはほとんど、女性が雇われていました。残業もないので、女性にとって働きやすい職場でした。長...続きを読む(全188文字)
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お役所というだけあって福利厚生は充実しています。
有休や特別休暇も気軽に取れ、みなさんその制度を使って男性でもお子さんの運動会や参観日などに参加されてい...続きを読む(全231文字)
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昨年度現在の制度ではですが、、、出産前後の8週間は100%、育児休暇取得後の最大1年半の間は給与満額の62.5%の給与が出るので、経済的には大変助かります...続きを読む(全192文字)
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女性職員は、出産休暇や育児休暇がとてもとり易い環境である。また、子供が小学生の場合でも有休とは別に特別休暇が5日ほど追加でもらえるので、学校行事などに参加...続きを読む(全172文字)
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まだ出産・育児もしていないが、前職を選んだのは出産・育児休暇が実際に取れそうだったから。職務上絶対に女性が必要なので、しかも公務員だからかそういった休暇に...続きを読む(全152文字)
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出産・育児休暇は取得しやすかったです。育児休業後の勤務地も配慮がありました。おかげで子育て期間中は助かりました。この頃から採用数を減らし団塊の世代は退職す...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良くも悪くも平均的な年収かと思う。ただし、資格職(特に医療系)については市場よりも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職の給与...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給については申請すればほぼほぼ通る。時間単位で取ることも出来るため、午後休等も可能。その日に急な用事が入っても上司に伝えれば休むことが出来る...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
人、部署によって異なるとは思うが、公務員試験を突破していることもあり、人格に問題のある人はそうそう居なかった。コンプライアンスを気にする上司も...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手の専門職の退職が増えているにも関わらず、仕事量は増える一方のため、人員的にも今後の行方が心配される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
将来、公務員で居続けるのであれば3年毎の部署異動もあるためまんべんなく知識を習得できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に公...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
実施する事業は府民のためのものであり、その意義を意識すればやりがいをもって職務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年功序列で昇給していくため、右肩上がりになること。決して高給ではないが、生活に困るような賃金でもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ある程度は業務のスケジュールを自分でコントロールできるので、年休取得は自分のタイミングでできる。当日朝からでも連絡すれば取得できる。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
あたりの部署もしくは出先機関を引き続ければ誰もが想像する公務員を体感できるが、部署の当たり外れが大きすぎる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
公務員であれば誰もが志望動機としてあげるであろう府民のために働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
府民と直接接する場が少...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男女の差なく活躍できる職場です。それぞれの得意を発揮できる環境であること、またハラスメントに対して俊敏に対応していることも印象的でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によっては、残業も少なく休みもとりやすいため、働きやすい。女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では、子育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休などを取っても、昇進昇格に大きく影響がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職登用の数を重視するあまり「管理職になるつも...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休産休制度が充実しており、復帰後も育児優先を希望すれば定時で帰れる部署に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような状...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
厚生労働省なので、ワークライフバランスは民間企業の模範となるべく推進している。産休や育休の制度は手厚く、復帰後も時短勤務を利用して家庭との両立...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生がちゃんとしているので、制度はとても整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や配属された場所によって、周りの考...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昔は圧倒的に男性が多い職場でしたが、今では女性職員も増え、育休やフレックス勤務など制度も充実しているので、働くやすいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
少しずつ改善している?
かも知れない。形だけといえば形だけかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも働きやすとはいえな...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性にとって、産前・産後の休暇の取得は大きなメリットと言える。休んでも給与には影響がないため、しっかり休める。有給休暇についても急な子どもの体...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休・育休はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休代替の人材が見つからず、自分の後任が空白となる期間があった。職場の人達の負担も...続きを読む(全88文字)
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