京都府のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新たな事業を始めることは少なく、ルーティンワークがほとんどであるため、スキルは身につかない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員を育てるという意識がない。放置プレイ。試験もないので向上心もない。ミスをした時に攻められる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正規教員への研修は充実しており、育てようという意識を先輩から感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師のレベルが低いと感じる研修も...続きを読む(全89文字)

【良い点】
将来、公務員で居続けるのであれば3年毎の部署異動もあるためまんべんなく知識を習得できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に公...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自ら学ぶ姿勢があれば、様々な研修が組織主催で開催されるほか、省庁が開催する研修にも参加できる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
東京での研修に行く機会があり、全国の自治体の方とともにスキルを高める機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な人事...続きを読む(全127文字)

【良い点】
最低限の事務スキルは身に付けられます。利用されてる方は少なかったですが、資格取得の手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入庁から10年程度はジョブローテーションとなるが、希望が通ることは少なく、キャリア設計がしづらい。
基本的にはゼネ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修などが用意されているが、そこまで業務に活かせるかが疑問。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が本当にずさん。研修期間を設けて研修を行うのは新規採用のときのみであり、その後は正直意味のない形式的な研修...続きを読む(全338文字)

【良い点】
4月最初の1週間は研修センターで座学、10月には宿泊研修があります。どちらも府内各地にいる同期と交流するいい機会です。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によって業務内容があまりにも違うため、スペシャリストにはなれないがゼネラリストにはなれるところ。新しいことをやりたい人間にはもってこいだと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年に一度、外部講師によるオフィスソフト（ワード・エクセル・パワポ・アクセス等）の講習会が業務時間内にあり、非正規職員も受講させてもらえた。
配...続きを読む(全235文字)

【良い点】
警察学校等を通じて法学の知識等について学ぶ研修が多くあり、積極的に活用すれば自学自習の手助けとなる。学歴に関係なく、採用後の頑張り次第で実績を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
様々な研修制度が揃っているため業務能力の向上には繋がる。しかし職位などによって受けたくても受けられない研修もあれば、研修に参加しすぎても業務遂...続きを読む(全155文字)

【良い点】
沢山研修を受けられる。わりといい上司が多い。公務員だけあって年休は20日取れるし、病気休暇も10日取れる。給与は年功序列で上昇する。人間関係に...続きを読む(全332文字)

【良い点】
配属先によって違うと思いますが、教育制度は全くありませんでした。このことでどう業務を行うか、何をしなければならないかを自身で考える能力が付きま...続きを読む(全236文字)

正社員はハードに働く人と定時に帰宅する人の2種類います。残業を一切せず定時に帰宅することも可能ですが、その場合、昇進はあきらめたほうがよいでしょう。たいへ...続きを読む(全157文字)