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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてからも研修はありますがほぼOJTで、教えてもらう人、周りの人次第で、知識量の差が大きく変わると思います...続きを読む(全186文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京都府のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都府のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京都府で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京都府の 社員・元社員による会社の評価
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京都府の 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新たな事業を始めることは少なく、ルーティンワークがほとんどであるため、スキルは身につかない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員を育てるという意識がない。放置プレイ。試験もないので向上心もない。ミスをした時に攻められ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正規教員への研修は充実しており、育てようという意識を先輩から感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師のレベルが低いと感じる研修...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
将来、公務員で居続けるのであれば3年毎の部署異動もあるためまんべんなく知識を習得できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
東京での研修に行く機会があり、全国の自治体の方とともにスキルを高める機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な人...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
最低限の事務スキルは身に付けられます。利用されてる方は少なかったですが、資格取得の手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入庁から10年程度はジョブローテーションとなるが、希望が通ることは少なく、キャリア設計がしづらい。
基本的にはゼ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修などが用意されているが、そこまで業務に活かせるかが疑問。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が本当にずさん。研修期間を設けて研修を行うのは新規採用のときのみであり、その後は正直意味のない形式的な研...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
4月最初の1週間は研修センターで座学、10月には宿泊研修があります。どちらも府内各地にいる同期と交流するいい機会です。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によって業務内容があまりにも違うため、スペシャリストにはなれないがゼネラリストにはなれるところ。新しいことをやりたい人間にはもってこいだ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に一度、外部講師によるオフィスソフト（ワード・エクセル・パワポ・アクセス等）の講習会が業務時間内にあり、非正規職員も受講させてもらえた。
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
警察学校等を通じて法学の知識等について学ぶ研修が多くあり、積極的に活用すれば自学自習の手助けとなる。学歴に関係なく、採用後の頑張り次第で実績...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
様々な研修制度が揃っているため業務能力の向上には繋がる。しかし職位などによって受けたくても受けられない研修もあれば、研修に参加しすぎても業務...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
沢山研修を受けられる。わりといい上司が多い。公務員だけあって年休は20日取れるし、病気休暇も10日取れる。給与は年功序列で上昇する。人間関係...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、教育制度は全くありませんでした。このことでどう業務を行うか、何をしなければならないかを自身で考える能力が付き...続きを読む(全236文字)
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正社員はハードに働く人と定時に帰宅する人の2種類います。残業を一切せず定時に帰宅することも可能ですが、その場合、昇進はあきらめたほうがよいでしょう。たい...続きを読む(全157文字)
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京都府の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅手当は最高3万円のため、他自治体より若干高額。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には法律以上の福利厚生はない。在宅勤務とフ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度忙しい部署に配属されると、よほどのことがなければ、ずっと忙しい部署で回される。頑張りすぎると良くないので、程...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は1時間単位で取得可能。部署によるかもしれないが、当日に取得しても特に何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列のため、個人の頑張りに関係なく、一定までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかない部署が多い。
つく部署...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
性別を問わず、3歳まで育休取得可能。
子持ちの女性は、配属先が配慮されていると思われる人事異動となっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ここの答えになっていないかもしれませんが、現時点で退職や転職は全く考えていません。周りの上司、部下、同僚もここ数年退職者が出た記憶はありませ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事内容に対して十分すぎる年収のため、給与、手当面については満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年齢で年収が頭打...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、あったとしてもきっちり残業代が支払われるので満足しています。
有給休暇も自由に取得することができ、仕事とプライベートの両...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
仕事次第ですが有給、時間給はかなり自由にとることができます。前日でも休めますし、その日の午後を休みにしたりすることもできます。また産休、育休...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
けっして高くはないですが、年功序列で毎年昇給、ボーナスが必ず出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はありますが形ばか...続きを読む(全141文字)
学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
人事異動で様々な仕事を身に着けることができます。同じような仕事をする部署への異動もありますし、まったく別の部署へ行くことも可能です。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員課が逆境力研修なるものを開催していたが理解不能。職員課は本当に仕事してるのかというほど機能していない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたら、特に研修を受けるわけでもなくいきなり実務に入るため、最初は何をすればいいか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・OJTに積極的な上司や先輩職員が少なく、特にコロナ禍以降は飲み会も自...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
最新の補助技術や心理学を学ぶ機会が豊富です。指導資格の取得支援もあり、選手としても指導者としても日々成長を実感できます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
専門の知識は着くと思います。安全意識はとても高くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発とかはないかなと思います続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がすごく曖昧なため、どこで研修が終わりなのかすごくわかりづらいこと。上司はほぼ干渉しないため、全体の把握が先...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアアップには向いていると思います。様々な専門ナースが居ますし、援助も受けて取得できます。場合によっては県の病院同士で人員トレードし、学...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手でも海外出張の機会があり、良い経験ができる。金融当局なので、カウンターパートは、金融機関の役席者になるので、若手にして、高い視座を持って...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルアップは期待できません。昇進して責任職になれば別ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一の部署で特定の業務を深められるよ...続きを読む(全132文字)
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