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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都府のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都府のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京都府で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都府の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.8年収・評価3.0社員・管理職2.4やりがい3.4福利厚生4.0スキルアップ2.46
総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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京都府の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価2.6社風・文化3.1やりがい3.4福利厚生3.1スキルアップ3.06
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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2.9

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京都府の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
19件中19件表示

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新たな事業を始めることは少なく、ルーティンワークがほとんどであるため、スキルは身につかない。続きを読む(全70文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員を育てるという意識がない。放置プレイ。試験もないので向上心もない。ミスをした時に攻められ...続きを読む(全88文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正規教員への研修は充実しており、育てようという意識を先輩から感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師のレベルが低いと感じる研修...続きを読む(全89文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来、公務員で居続けるのであれば3年毎の部署異動もあるためまんべんなく知識を習得できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全120文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら学ぶ姿勢があれば、様々な研修が組織主催で開催されるほか、省庁が開催する研修にも参加できる。続きを読む(全53文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京での研修に行く機会があり、全国の自治体の方とともにスキルを高める機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な人...続きを読む(全127文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の事務スキルは身に付けられます。利用されてる方は少なかったですが、資格取得の手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入庁から10年程度はジョブローテーションとなるが、希望が通ることは少なく、キャリア設計がしづらい。
基本的にはゼ...続きを読む(全177文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修などが用意されているが、そこまで業務に活かせるかが疑問。続きを読む(全56文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が本当にずさん。研修期間を設けて研修を行うのは新規採用のときのみであり、その後は正直意味のない形式的な研...続きを読む(全338文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
4月最初の1週間は研修センターで座学、10月には宿泊研修があります。どちらも府内各地にいる同期と交流するいい機会です。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって業務内容があまりにも違うため、スペシャリストにはなれないがゼネラリストにはなれるところ。新しいことをやりたい人間にはもってこいだ...続きを読む(全193文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年10月06日

回答者:
社員・元社員
女性
17年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度、外部講師によるオフィスソフト(ワード・エクセル・パワポ・アクセス等)の講習会が業務時間内にあり、非正規職員も受講させてもらえた。
...続きを読む(全235文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
警察学校等を通じて法学の知識等について学ぶ研修が多くあり、積極的に活用すれば自学自習の手助けとなる。学歴に関係なく、採用後の頑張り次第で実績...続きを読む(全191文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修制度が揃っているため業務能力の向上には繋がる。しかし職位などによって受けたくても受けられない研修もあれば、研修に参加しすぎても業務...続きを読む(全155文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
沢山研修を受けられる。わりといい上司が多い。公務員だけあって年休は20日取れるし、病気休暇も10日取れる。給与は年功序列で上昇する。人間関係...続きを読む(全332文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によって違うと思いますが、教育制度は全くありませんでした。このことでどう業務を行うか、何をしなければならないかを自身で考える能力が付き...続きを読む(全236文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の福祉関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員はハードに働く人と定時に帰宅する人の2種類います。残業を一切せず定時に帰宅することも可能ですが、その場合、昇進はあきらめたほうがよいでしょう。たい...続きを読む(全157文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京都府の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとても取りやすいです。取るにあたって上司に特に理由を説明する必要はありません。また、前日でも取得することができとても便利です。また体調...続きを読む(全480文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)のスキルアップ、教育体制の口コミ

中央区の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客メインだったので暇な時間も多々ありそれが時間を持て余すのは辛い時がありました。基本ルーティンワークなので特別なスキルアップする感じでもな...続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

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