京都府のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
部署にもよるが定時で帰れるところも存在する。職場の上司に事情を話して残業をしたくないということを伝えれば、最大限要求は聞いてくれている印象。た...続きを読む(全350文字)

【良い点】
年収は基本的に年功序列で上がっていく。
定期的な人事評価で賞与に影響がある制度があるが、基本的に問題を起こさずに勤めていれば正常な金額をもらう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列で誰でも毎年一定額の給与が上がる。ボーナスも不況でも必ず出るし、収支計画の立てやすさは非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性は当然だが、男性も育児休暇は全庁を挙げて取得するよう強く勧奨されている。激務部署でも育休は一丁目一番地級の優先事項
あとは住居手当が国より...続きを読む(全155文字)

【良い点】
育児休暇や短時間勤務を取得されている職員が多いと思うので、ある程度良い環境かと思う。
男性職員でも育児休暇を取得している人はいた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の民間勤務の友人と比べると給料がとにかく低い。
業務量・残業などは部署によって大きく異なるが、どれだけ頑張っ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年休、夏季休など制度は整っているが、休暇を取れるかどうかは配属先によって大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全158文字)

【良い点】
景気によって増減はあるものの賞与はしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
民間の友人と比べると圧倒的に給料が低い。
残業代も部署...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署によっては、府民や外部の方と直接仕事をすることもあるため、そこではある程度やりがいを見いだせる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
土日祝休みを基本に特に辞めさせられることがない。ある程度働き方が確立されれば成果を求めずルーティンで仕事を進めることができる。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
職種内容によっては民間企業でも生かせる仕事・資格が得られる可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の機器など扱う仕事だと、転職に不...続きを読む(全85文字)

【良い点】
4年間ないし2年間かけて教育（研修）を受けるので、準備はある程度してから現場に出られる。一応、年に一回の希望は取られるよう。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
何のスキルもキャリアもなくても給料は上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当もほぼなく自費の割合が大きい。また資格があっ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は研修が充実しているが、一般職は研修の機会が少ない。
また、1～2年のサイクルで異動があるが、業務がマニュア...続きを読む(全134文字)

【良い点】
公務員なので法令には強くはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には事務仕事であり現場での経験が少ないので民間企業で経験を...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育環境はありません。1年目と5年目の職員でも同じポジションに配置されます。分からなくても聞けない環境である...続きを読む(全87文字)

【良い点】
実力主義ではあるが、年功序列の世界なので昇任は順番待ちになりがちである。余程頑張らないと、先輩を抜いていくのは厳しい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに努めるための時間がありません。時間さえあればより能力が高まる可能性がある人材はたくさんいますが、多忙...続きを読む(全101文字)

【良い点】
組織の中に様々な学校及び教育隊があり、業務に必要な知識、能力は原則として官費で取得することができます。希望、能力等により、語学の教育や教習指導...続きを読む(全214文字)