京都府のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
将来的に考えて財政基盤が弱い。
以前職員の給与をカットした経緯があり、管理職は給与カットが続いている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
we love赤ちゃんプロジェクトという子育て系の政策を行なっている。新しい政策は少しずつしているイメージはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署によるが、有給取りやすいところは全て有給消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休みは取りにくい。
お盆休みがないた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
家賃補助がでる。
社宅は駅から遠かったり壁が薄いがかなり安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ給与が低いのに副業が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年に1度昇進機会がある。
普通にしていたら昇進する。
金額は対して変わらない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
一期前にいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の活躍推進に力を入れており、女性の管理職が増えてきている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世したくなくてもさせられる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅手当は最高3万円のため、他自治体より若干高額。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には法律以上の福利厚生はない。在宅勤務とフ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度忙しい部署に配属されると、よほどのことがなければ、ずっと忙しい部署で回される。頑張りすぎると良くないので、程...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は1時間単位で取得可能。部署によるかもしれないが、当日に取得しても特に何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年功序列のため、個人の頑張りに関係なく、一定までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかない部署が多い。
つく部署...続きを読む(全155文字)

【良い点】
仕事量によって給料が変わるわけではない。公務員なので。手を抜こうと思えば、いくらでも抜ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は充実しているとは言えない。
外部の講師を招いていて努力は感じるが、結局配属された部署頼みの姿勢だと感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
公務員として働いていくという視点であれば、幅広く行政に携われ、マルチタスク的なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
時期別に基礎的な教育は実施してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や管理する側はほとんどまともな人ではない。教育される側も一...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新人研修は大変充実している。長く務めるのであれば公務員ほど向いているものはないと思う。スキルアップの研修などは微妙だが、公務員としてのキャリ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望によらない配置、不透明な人事異動この点が気になる。
第一に本人の希望によらない配置について本人の経験...続きを読む(全612文字)

【良い点】
研修制度もあるが現在の職場を離れて研修を受けるほどの魅力を感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間や仕事にもう少しゆとり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
東京都立病院内の研修は希望すれば参加可能。年間コースもあり、専門知識を学ぶことができて勉強になった。中途採用者は、入職直後と半年後に研修があ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
年功序列で決まるから、能力の良し悪しは関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待はしてないが評価制度はきちんと整備する方がいい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに事務のルール等も細かな部分が違うらしく、効率が悪いのではないかと感じる。研修もあってないようなもので、...続きを読む(全89文字)