回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
村島社長。長田社長と並んで優れている方だった。清掃会社から車を買ってきた事もあったが、大きくて良い車だった。介護職員は安永病院を辞めてきた方...続きを読む(全214文字)
ケアユー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアユー株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にケアユー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
村島社長。長田社長と並んで優れている方だった。清掃会社から車を買ってきた事もあったが、大きくて良い車だった。介護職員は安永病院を辞めてきた方...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもなく、それなり。賞与もしっかりあったが、基本給が低く昇給も雀の涙程度であるため期待はできない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
常に人手不足であり、残業はザラにある。朝〜夜まで通しで働くこともしばしば。朝の5時半頃に出勤することもあるため、家に帰るのは寝るために帰って...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、社宅がある。駅近にある割としっかりしたマンションの1室を社宅として貸してくれる。1/3程度の費用で住めていたのではないかと...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
雰囲気はとても良いと思います。
施設内はとても明るく人間関係のトラブルというのはありませんでした。
私は初めて介護というのをやらせて頂いたの...続きを読む(全207文字)
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時給にすると最低賃金を割りますが、福利厚生やボーナスはしっかりしていて、とても魅力的な会社です。キャリアパスは、あってないようなものですが、定期昇給はあ...続きを読む(全162文字)
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・頻繁に接遇・事例検討会・救急時や感染症などの勉強会があり知識、技術の向上につながった。入社後は色々課題があり多忙な業務の中こなすのは大変だったが教育担...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少し上がるるだけで、何にも得しないと思う
それこそ年数重ねれば、役職つけちゃうし、仕事できない人が役職つい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になるほど空虚で偉そうになる方が多い傾向を感じます。パワハラ相談をしたところ、施設長室...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。おとなしく、まじめな人が多い印象。人間関係も良好で上司も人にはよるが理不尽な上司はいない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はやりがいがあれば全て解決すると思っている。
社員間で仕事の偏りがすごいが、あの人はできないからと任せるこ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しない方がストレスなく仕事ができると感じた
役職がつくと残業も増えるし怒られることもかなり増えます続きを読む(全71文字)
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【良い点】
相談に乗ってくれたり話しやすい雰囲気の中堅職員や上司もいますがごく少数でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で全理事長の...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
皆さんが利用者さんのことを第一に考えており、高い専門性と人間性を兼ね備えた方々ばかりです。
困った時には必ずサポートしてくれる頼もしい仲間...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職の方々は、皆さん非常にしっかりしており、現場や組織全体を俯瞰して考えている印象を受けた。受け答えも的確で、物事を曖昧にせず筋道立てて説...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
管理職手当が1万円〜でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(主任以上)になると残業も多く、夜間や早朝の対応も必要になります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客様ファーストで、そう言った意味では一貫している。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様ファースト故に、職員への企業努力が求めら...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | ケアユー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケアユー |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 750人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 八尋滋泰 |
| 本社所在地 | 〒810-0072 福岡県福岡市中央区長浜1丁目3番4号綾杉ビル北天神5F |
| URL | https://www.ober.co.jp/ |
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