回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護現場と異なりシフト制ではないため、土日祝休みで予定を立てやすいのが魅力です。残業は通常期で月10時間未満と少なめですが、月末月初や決算期...続きを読む(全176文字)
株式会社ケアギバー・ジャパン
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【良い点】
介護現場と異なりシフト制ではないため、土日祝休みで予定を立てやすいのが魅力です。残業は通常期で月10時間未満と少なめですが、月末月初や決算期...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
日々の決まった業務をこなしていくのも好きですが、組織の成長に合わせた業務改善に携わることができる点にやりがいを感じます。年功序列ではなく、個...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の比率が比較的高く、働き方についてお互いに理解し合える落ち着いた雰囲気があります。産休や育休の取得実績はもちろん、復職して時短勤務で活躍...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
夜勤専従だが給与はいい。人間関係も良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改定もあり、勤務内容が変わり入居者共に勤務者の満足度...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1日1回ひけるくじや、週一回の簡単テストでポイントをゲットでき、楽しかったいんしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
夜勤専従ということもあり年収は高かった。みなし残業があるが、ほとんど残業が無かった。資格手当や、1週間に1回のテストでポイントが貰えたり、く...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
明けが休みの感覚なため、提示している年間休日より多いと錯覚してしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤のみであると、年間休日も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
法改定前は一人一人に寄り添うことができ理想としていた看護ができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改定に伴い全ての看護や対応...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職も女性であり、周りも女性が多いため、体の理由での休みは伝えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし人が少ないため言いづらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度があり、研修や学習に参加しやすいよう現場でも配慮してもらえるため、働きながらスキルアップを目指しやすい環境です。
また、研...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本給に加えて賞与やインセンティブがあり、日々の成果や施設の業績、研修参加、資格取得などがポイントとして反映される仕組みがあるため、頑張りが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性が長く働くことを考えたとき、比較的安心できる環境だと思います。
女性の管理職も多く、キャリアアップを目指す姿を身近に見られるため、将来の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
シフト勤務ではあるものの、比較的お休みの予定を立てやすく、仕事と私生活のバランスは取りやすいと思います。
現場によって忙しさに差があるかもし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、職場全体の雰囲気になじみやすいと思いました。
中には実際に家庭と両立しながら働いている方もいて、子育てやライフイベントへ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
終末期の利用者様と関わる場面が多く、一人一人に寄り添った看護をしたい人にはやりがいを感じやすい職場だと思います。
日々のケアを通して学べるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
経理として請求書発行・債権債務管理から月次/年次決算、予実管理まで一通り携わりつつ、外部システム連携や新しい仕組みづくりにも携われるのがやり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
土日祝休みで生活リズムが整い、ゆったり出社で朝のバタつきも少なめ。駅チカの綺麗なオフィス&複数路線で通いやすく、退勤後の予定も立てやすいです...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
月給は平均よりも高めの水準だと思いますが、固定残業代(一定時間分)を含んだ金額を支給されます。とはいえ残業が固定時間を超えたときは別途支給さ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
職場の特性として女性が若干多い環境ではありますが、性別問わず活躍できる環境です。
また、事業所によって多少違いはあると思いますが、自分が働い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日々の残業は本当に片手で収まる程度、休日出勤もないのでライフワークバランスはしっかりと保てています。
私は週休2日で勤務していますが、中には...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
夜勤がない割には、正社員・アルバイトパートともに給与はほかの施設と比べても高い職場だと思います。
ボーナスもしっかり出ますし、そのほかに設け...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給与は業界の中で比べても高い水準で、特に基本給は安定しており、同業他社と比べても悪くない印象です。
また、会社独自の評価制度に「ポイント評価...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい雰囲気はあります。
育児と両立している方もおり、一定の理解はある環境だと感じました。
ですが、現場は体力的にハードな部...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
各研修が月に1回は必ず実施されているのに加え、実務経験を通じて自然とスキルが身についていきます。
日々の業務の中で学ぶことが多く、現場力は鍛...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない事だが、緩和ケアやホスピスを謳いながらもベットを埋めるため、明らかに精神疾患のひどい患者や、疼痛コントロ...続きを読む(全623文字)
| 会社名 | 株式会社ケアギバー・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ケアギバージャパン |
| 設立日 | 2010年5月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田貴富 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目3番11号 |
| 電話番号 | 03-6809-1280 |
| URL | https://caregiver.co.jp/ |
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