【感謝と挑戦の融合】【23卒】株式会社ジェイアール東海ホテルズの学生からの評判・口コミ <No.1562>(名古屋外国語大学/女性)
株式会社ジェイアール東海ホテルズのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 名古屋外国語大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】お客様からいただく感謝の言葉が一番嬉しく、やりがいになるそうです。
【本・サイトで調べた】新規顧客を獲得し、リピーターになってもらえたとき、自分が働いているから来てくれるお客様、異動になってもまた会いにきてくれるお客様、わざわざ手紙を書いて下さるお客様がいてくれることがやりがいであり、原動力だと企業の社員インタビューに書いてありました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】JR東海グループなので安定経営、充実した投資、大きな駅を基点とした「まちづくり」を担うことができ、サービス中心の運営だけでなく、新規開発も行っているそうです。ドライブスルーを開始したり、テイクアウト商品の強化をしたり、地域連携イベントを行ったり、JR東海グループと連携を取り、今までのホテルにとらわれないチャレンジを取り組むそうです。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【本・サイトで調べた】産休・育休は女性の取得率が100%とナビサイトに書いてあったので出産などライフイベントがあっても働き続けることができると思います。独自の制度で3年間の育休がとれて、だんだん復職後も働きやすい会社になってきているそうです。
【イベントや選考を通して感じた】人事の方も、参加していた学生も女性が多かったです。この企業に限らずホテル業界は夜勤があるので体力面は厳しいと思います。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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サービス(ホテル・旅行)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月8日
投稿日: 2025年12月5日
投稿日: 2025年12月5日
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- 女性の働きやすさ(1件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 企業文化(0件)
ジェイアール東海ホテルズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海ホテルズ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイホテルズ |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 983人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤彰彦 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 052-584-1215 |
| URL | https://www.associa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1364741