この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全ての部署の距離感が近いように感じます。とてもいいとおまいます。社長から直々にボーナスを受け取れるなどとてもいい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全187文字)
株式会社ジェイアール東海ホテルズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海ホテルズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全ての部署の距離感が近いように感じます。とてもいいとおまいます。社長から直々にボーナスを受け取れるなどとてもいい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普段は怖いがランチや飲みの時は話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の職場ではあったので言葉遣いの荒い上長、上司がいて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
いい意味で風通しがよかった。支配人にも話しかけやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士は仲がよったと思うが仲良い人とそう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人は面倒見のいい方が多いです。
質の高い接客が求められるので気を遣える社員が多いです。
中には周りが見えていない上司や先輩はいますが、お客様に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みの日も同じ場所の人と出かけたり、
仲は良かったと思う。
大変だからこそ、団結している感じがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
現場スタッフのスタッフ間は地方ホテルの方が部署間の距離が近く、仲の良いスタッフが多いと思います。管理職は良くも悪くも人次第です。続きを読む(全70文字)
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人間関係は他のところと比べるといいと思う。ただ、管理職と若手の間になる人がほんと少なくなっているとかんじる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
同期や先輩などアルバイトな若い層では上司や管理職から圧を受けている分結束して仲間意識は強いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員や他部署から異動してきた社員に対して、親身になって仕事の進め方を教えてくれる所。直属の上司も人間的に魅力的な方が多く、サービスのプロと...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
困ったときにはきちんと対応してくれる体制であった。
相談する人はもちろん選ぶ必要があるが、優しい人は多いです。
夜勤が多かったので辛くて辞めた...続きを読む(全186文字)
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30〜40代の中間管理職の方々は総じて現場でリーダーシップを発揮しており、ついて行きたくなるような人格者が多く在籍しておられた。土曜、祭日などの繁忙期には...続きを読む(全183文字)
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部署によって管理職のカラーが激しく違う。また新しい試みも皆無。サービス、調理、総務など様々な管理職がいる中で意見交換を交える場面や機会などは見受けられなか...続きを読む(全144文字)
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マリオットのレストランで働いていましたが、人間関係はあまりよくありませんでした。上司が高圧的で、私が在籍してた頃の新卒は皆やめていきました。ただ、仕事に取...続きを読む(全152文字)
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仕事の上でチームワークが非常に大切で、業務の中で密なコミュニケーションなしではいいサービスができないので、一分一秒を争う忙しさでありながらも、部署内の雰囲...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
世界中のマリオット系列のホテルに従業員価格で泊まれるのはとても良かった点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくずっとアナロ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社が安定しているため倒産などはしないと思います。そのため安定を求める方でしたら長く働かれている印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
男性の育休はあまり撮ってる人を見かけませんでしたが女性は3年休めていましたしママさんはパートなどで働いている方も沢山いらっしゃいました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪いため有給などはあまり取れていないイメージでした。人が足りてないため夜勤でも早出などが当たり前でしたし...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が全く寄り添ってくれなかったためもうこの人とは働きたくないなと思い辞めました。一緒に仕事をしていく同僚た...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新入社員の場合はしっかり管理されている印象でしたが中途の場合は特にトレーナーもつけられず放任されて自分でどうにかするスタイルでしたのでとてもハ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが乱れたのでやめました。夜勤などです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとなんというか社員の還元を増やして欲し...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりなくモチベーションを保つことが難しいです。
なかなか年功序列なので若い人は評価されずらいのと本部の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
まあまあ女性のマネジメントの方もいます。ちらほらですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性があまり活躍できるばてはなさそうですね。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業は土日繁忙期は当たり前です。
定時で帰れることは先ずありません。私も記憶に無いに等しいので。
ただ仕事量はめちゃくちゃ多い訳でもないのでお...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員の人たちだけではなくて、アルバイトの人も多かった。学生から主婦までいろいろな世代の方たちと話せたことは経験になった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司やパートさん、派遣の方など分け隔てないチームワークの良さがあります。
人間関係は部署関係なくいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
色んな部署に良く移動されるのでさぞいい勉強になることでしょう。場合によってはレジ打ちだけでいいのですから続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給料面に関してのみ、魅力は高い。
新入社員ですら手取り25万に届くほど貰えたりするので、役職手当や昇給を考えると年収は平均より高くなると思う。、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職の方たちも、現場が忙しい時も前線に出てくださり、積極的に行動してくださったので、こちらの指揮も上がりました。
社員の方も優しい方ばかりで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
話は聞いてくれる。優しい人もたくさんいる。所属外でも頼れる人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞くだけで改善に動くことはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良いところは良いと褒めるところや、同年代同士は仲がいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとして成り立っていない部署や、蹴落...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
管理職になれば、当たり前に基本給とボーナスは上がります。
ボーナスは自分の成長や頑張り具合にもよりますが確実に上がることができ、きちんと上乗せ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員もパートさんも基本みんないい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人などの上司はやはり昔ながらの考え方が多く、休日出勤なども普...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
嫌でも、社員になったらバイトの教育や研修をすることになるので、そういった能力やリーダーシップ等は勝手に身についているので、良い点だと思う。
【...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール東海ホテルズ |
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フリガナ | ジェイアールトウカイホテルズ |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 983人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤彰彦 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
電話番号 | 052-584-1215 |
URL | https://www.associa.co.jp/ |
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