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人は優しいし、インターンシップ中に仲良くなった方々には選考時にも優しくお声がけいただき、お菓子などももらった。続きを読む(全55文字)
株式会社ホテルニューアワジ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルニューアワジの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルニューアワジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人は優しいし、インターンシップ中に仲良くなった方々には選考時にも優しくお声がけいただき、お菓子などももらった。続きを読む(全55文字)
【良い点】
賞与などは思ったよりいただくことができます。数ヶ月に一度お客様のためになることや、良い行いをしたと評価される方が、上司の推薦により表彰される制...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月7日【良い点】
支配人に言ったら辞めれるけど、人間関係が悪いのはわかっているから、人間関係が原因って言えば簡単に辞めれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で治外法権でもあるのか全く情報の伝達がなされていない。刻々と変化する時代の中で前例がないことはせず、毎年改善...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
オリックスグループであり、テーマパーク近くのオフィシャルホテルで働いていたといえる点
企業母体がでかくグループ全体で見たときに比較的安定した基...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
社員食堂が無料で食べられるということは本当にいい点だと思います。あとはグループのホテルを安く泊まれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様ファーストの考え方を皆持っているので、接客が好きな人にはやりがいが沢山あると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客室係やレ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、業務を頑張っても給料は増えずあまり努力する意味がない。
年収アップなどは年功序列の為、全て勤続...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは勤続年数から判断される、評価制度はあいまいなので自身の努力などが認められているのかなどは全くわか...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で、事前に希望休を出していれば通る事が多い(平日のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては月間の休みが4〜5日に...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある意味長く働いていればある程度評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではない。長く働いてる人が自動的に上がっていくスタイル。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リピーターの方もいらっしゃるので長く働いていると顔と名前を覚えてくださっている事もあってその時は嬉しいしやりがいに感じる。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自然が豊か。
自然が好きな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
淡路島ということもあり生活するにはとにかく車が必須...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての時は社宅で負担金額が少ないが働く期間が長ければ長いほどなぜか手当がなく...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅はいくつかありますが、基本職場から近いところを案内していただけます。社宅費用も安かったので助かっていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や人間関係には特に大きな不満はありませんでしたが、仕事の割に給料が低いです。休日が少ないことも理由の一つです続きを読む(全78文字)
「旅行×ソリューション×デジタル」を掲げ、多様性と変化対応を重視するオープンな姿勢続きを読む(全41文字)
スピード重視の体育会系実行力と、海外志向の多様性受容が混在続きを読む(全29文字)
社員さん同士仲が良く、実際に仕事終わりにご飯に行く人もいるらしい続きを読む(全32文字)
ANAあきんどは、常に新しい価値を生み出そうとする「挑戦心」が根づいた社風だと感じました。社員同士の風通しも良く、地域のために一体となって行動する温かい文...続きを読む(全84文字)
明るくエネルギッシュな雰囲気が強いが、変化へのスピードが速く、新しい施策への適応力が求められる。続きを読む(全48文字)
海外のスタッフも多く、また、スタッフ同士で尊敬し合える環境がある続きを読む(全32文字)
幅広い分野に携わることができそう。声をあげればさまざまなことに挑戦させてもらえそうな雰囲気はある。続きを読む(全49文字)
面接の時点でブラック企業の社風を感じた。続きを読む(全20文字)
Gan-Hoな組織文化をモットーに性別、年齢、国籍、肩書に関係なく、誰もが “言いたいことを言いたい人に言いたい時に言えるようなフェアな関係性” を重視し...続きを読む(全81文字)
求人サイトや公式HPでやる気、元気、素直さなどのフレーズをよく目にした。企業説明会でも繰り返し聞いたので本当にやる気、元気、素直さがないタイプには向かない...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社ホテルニューアワジ |
|---|---|
| フリガナ | ホテルニューアワジ |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 482人 |
| 売上高 | 65億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 木下学 |
| 本社所在地 | 〒656-0023 兵庫県洲本市小路谷20番地 |
| URL | https://www.newawaji.com/ |
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