この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前のお腹が大きい人でも
夜遅くまで働いてました。ほとんど座ることもなく。
場所に...続きを読む(全122文字)
株式会社ジェイアール東海ホテルズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海ホテルズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前のお腹が大きい人でも
夜遅くまで働いてました。ほとんど座ることもなく。
場所に...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストランは拘束時間が非常に長いですし、フロントやベルですと夜勤があり、体力的に非常に大変だと思います。歳を重ねら...続きを読む(全145文字)
【本・サイトで調べた】産休・育休は女性の取得率が100%とナビサイトに書いてあったので出産などライフイベントがあっても働き続けることができると思います。独...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
今のところ見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤のある部署だと24時間拘束があったり、15時間以上拘束されるなど、夜勤...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
もともと女性従業員が多く、近年は女性活躍推進に力を入れている。
産休、育休制度もしっかりしており、ほば100%取得していると思う。
女性の管理...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新人の女性入社率が非常に高く今後積極的にマネージャークラスなど
登用されていくのではないかと思われます。
労働環境のコンプライアンス意識は高い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】圧倒的に女性が多い為、切磋琢磨して能力を磨いています。ホテルという事もあり、マナーや言葉遣い、モラルなど美しい所作が身につきます。女子社員同士の...続きを読む(全152文字)
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男性、女性がバランスよく協業して業務をこなしていることから、女性の活躍の場は多い。部署により、不規則なシフトが入ることもあるが、月間で換算すると十分な休暇...続きを読む(全155文字)
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育児休暇などは一般的な会社同様あったと思います。
また利用している人はいました。
女性がかなりの数いる会社なのでセクシャルハラスメントなどへの考慮はあ...続きを読む(全172文字)
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女性が結婚、出産後も仕事を続けて行くにはなかなかむずかしい職場だと思います。
産休制度はありますが、実際に産休後に戻って続ける社員はほとんどいません。
...続きを読む(全176文字)
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一応、名目上はありますが、出産・育児を経て復帰する方はまれです。しかし、いらっしゃることはいらっしゃいます。女性としてはやはり体力的にしんどいのがネックで...続きを読む(全180文字)
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社員であれば当然、産休、育休はとれますが若い社員が多いため、結婚、妊娠を機に退職する女性社員がほとんどです。ホテルは365日24時間稼動しているため、子供...続きを読む(全161文字)
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業界どのホテルでも同様な現象であると思うが、入社時は女性の比率が高いが、5年で逆転する。離職率が高い。現場勤務はシフト勤務で体力勝負。30代以降、女性の昇...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みの日も同じ場所の人と出かけたり、
仲は良かったと思う。
大変だからこそ、団結している感じがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
平日休みがあるところ。
希望休は3日まで出せたので、
予定がある時は希望を出して合わせることができる。残業調整で早く上がれる時がある。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
駅直結のホテルばかりなので
便利。レストランも充実している。
お客様にとっては、高いサービス力で
おもてなしされてとてもいいホテルだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
従業員食堂があるホテルは安くて定食や単品メニューもあり、助かります。ただし、食堂がないホテルもあり、食事手当てが出ますが、その金額で外食や買い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社と比較するといい方だと思います。残業は1分単位でもらえますが、職場の雰囲気によってサービス残業をしているところもあると...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場スタッフのスタッフ間は地方ホテルの方が部署間の距離が近く、仲の良いスタッフが多いと思います。管理職は良くも悪くも人次第です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給はある程度は消化しなさいという会社方針のため、休みも同業他社よりもらえる方だと思います。休み希望は現場スタッフなら希望休を出せばほとんどの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業界としては大きな会社になるので評価制度はきっちりされています。
年収に関しては普通程度に思っていたほうがいいです。
残業代は1分単位で出たの...続きを読む(全189文字)
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年功序列。どれだけ頑張っても何に1000円って印象。半期に一度評価面談があるが、どこまで上司のさらに上に反映されるかがかなり不明。逆に教えて欲しいくらい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の多い職場だと思います。人間関係は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中の仕事もあったりするので、結婚したり出...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が多く、とても働きやすいと思います。従業員同士もとてもなかよく、プライベートも遊んだりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性だから差別する文化は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働き続けるには体力的な面・キャリア的な面で、中々難しいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が大半なので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの妊娠・子育てには向かない。25時間勤務、日勤でも夕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ここ数年で産休、育休が根付いて来た感じがする。女性の管理職も多くなってきております毎年入社する男女の割合は半数以上が女性となっており働きやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性ではないのでわかりませんが
ある一定の人数の女性管理職はいますが
女性の支配人はいないし役員も女性はいない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
子育て中スタッフへの理解が深い
家族や記念日に対する理解も得られる
公私のバランスがとりやすいので長く働ける続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休制度や、女性に対して優しい会社。
福利厚生で産休などに対してのサポートがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職の方が多い。性別で判断する傾向はまだある。女性で結婚、子持ちのフロントスタッフは私のみであった。正社員...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く働いており、男性も女性も職場の中では同等の扱いとして取り扱われていた印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール東海ホテルズ |
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フリガナ | ジェイアールトウカイホテルズ |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 983人 |
売上高 | 218億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤彰彦 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
電話番号 | 052-584-1215 |
URL | https://www.associa.co.jp/ |