この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の育休はあまり撮ってる人を見かけませんでしたが女性は3年休めていましたしママさんはパートなどで働いている方も沢山いらっしゃいました。続きを読む(全74文字)
株式会社ジェイアール東海ホテルズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海ホテルズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の育休はあまり撮ってる人を見かけませんでしたが女性は3年休めていましたしママさんはパートなどで働いている方も沢山いらっしゃいました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
まあまあ女性のマネジメントの方もいます。ちらほらですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性があまり活躍できるばてはなさそうですね。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の多い部署だったので女性特有の相談もしやすく休みの交代もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に皺寄せがきてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前のお腹が大きい人でも
夜遅くまで働いてました。ほとんど座ることもなく。
場所...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レストランは拘束時間が非常に長いですし、フロントやベルですと夜勤があり、体力的に非常に大変だと思います。歳を重ね...続きを読む(全145文字)
【本・サイトで調べた】産休・育休は女性の取得率が100%とナビサイトに書いてあったので出産などライフイベントがあっても働き続けることができると思います。独...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
今のところ見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤のある部署だと24時間拘束があったり、15時間以上拘束されるなど、夜...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
もともと女性従業員が多く、近年は女性活躍推進に力を入れている。
産休、育休制度もしっかりしており、ほば100%取得していると思う。
女性の管...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新人の女性入社率が非常に高く今後積極的にマネージャークラスなど
登用されていくのではないかと思われます。
労働環境のコンプライアンス意識は高...続きを読む(全195文字)
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【良い点】圧倒的に女性が多い為、切磋琢磨して能力を磨いています。ホテルという事もあり、マナーや言葉遣い、モラルなど美しい所作が身につきます。女子社員同士...続きを読む(全152文字)
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男性、女性がバランスよく協業して業務をこなしていることから、女性の活躍の場は多い。部署により、不規則なシフトが入ることもあるが、月間で換算すると十分な休...続きを読む(全155文字)
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育児休暇などは一般的な会社同様あったと思います。
また利用している人はいました。
女性がかなりの数いる会社なのでセクシャルハラスメントなどへの考慮は...続きを読む(全172文字)
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女性が結婚、出産後も仕事を続けて行くにはなかなかむずかしい職場だと思います。
産休制度はありますが、実際に産休後に戻って続ける社員はほとんどいません。...続きを読む(全176文字)
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一応、名目上はありますが、出産・育児を経て復帰する方はまれです。しかし、いらっしゃることはいらっしゃいます。女性としてはやはり体力的にしんどいのがネック...続きを読む(全180文字)
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社員であれば当然、産休、育休はとれますが若い社員が多いため、結婚、妊娠を機に退職する女性社員がほとんどです。ホテルは365日24時間稼動しているため、子...続きを読む(全161文字)
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業界どのホテルでも同様な現象であると思うが、入社時は女性の比率が高いが、5年で逆転する。離職率が高い。現場勤務はシフト勤務で体力勝負。30代以降、女性の...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール東海ホテルズ |
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フリガナ | ジェイアールトウカイホテルズ |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 983人 |
売上高 | 260億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤彰彦 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
電話番号 | 052-584-1215 |
URL | https://www.associa.co.jp/ |
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