回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内では平均かそれ以上だと思う。残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や深夜手当ありきでの給与だと思...続きを読む(全102文字)
- 就活に活かせること
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株式会社JR東海ホテルズ(旧:株式会社ジェイアール東海ホテルズ)
株式会社JR東海ホテルズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東海ホテルズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東海ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
業界内では平均かそれ以上だと思う。残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や深夜手当ありきでの給与だと思...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準はホテル業界の中では比較的高い方だと感じる。親会社が安定していることもあり、その点は安心材料。
評価制度は半年ごとの目標管理をもとに...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
サービス業(ホテル業)としてはボーナスもしっかりもらえていい方なんだと思います。評価は毎年目標をたてて上司と面談し決定されます。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている
幅広い年代が働ける職場環境
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長くなりがち
飲食店なので終電にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は自動的に階級が上がるが2年目以降は中々上がらない。
年功序列って感じ。
明確な評価制度...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他のサービス業に比べたら給料はある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に比べて給料が少ない。
賞与ももう少しもらって...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が仕事の量や求められるクオリティと合っていない。
また、どれだけ残業をしても短勤務のシフトを組まれると残業代...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が仕事量に見合わない。
毎年わずかに昇給はあるが、
年齢給も存在するため、新人が自分より年上だった場合経験年...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な部分がある。新卒の給与は低いし、仕事もキツいので続かない人も多い。昇格できるまでの数年が長いので、も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
親会社が安定しているため倒産などはしないと思います。そのため安定を求める方でしたら長く働かれている印象でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
JR東海ホテルズの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりなくモチベーションを保つことが難しいです。
なかなか年功序列なので若い人は評価されずらいのと本部...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で数年在籍してるとランクが上がり昇給される。ある一定まで行くと上司からの推薦や業...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度上長との面談があります。
昇給は年数が経っても変わらない人はいますが、役職ごとの業務の分担は最低限されて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社と比較するといい方だと思います。残業は1分単位でもらえますが、職場の雰囲気によってサービス残業をしているところもある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界としては大きな会社になるので評価制度はきっちりされています。
年収に関しては普通程度に思っていたほうがいいです。
残業代は1分単位で出た...続きを読む(全189文字)
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年功序列。どれだけ頑張っても何に1000円って印象。半期に一度評価面談があるが、どこまで上司のさらに上に反映されるかがかなり不明。逆に教えて欲しいくらい。続きを読む(全77文字)
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業界柄、給与水準は低い。
年に一度の昇給もすずめの涙。
名古屋のホテルで働きたいのであれば、ましな給与水準ではある。
評価面談が年2回あるが、どのように...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は構築されている。逆に仕事ができなくても毎年少しずつ昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年功序列の部分が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
JRがバックにあることもありコロナ禍の経営悪化状況にもボーナスがあった。
基本給が年齢給を差し引いた金額のため1ヶ月の給与に満たない。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
我慢し続けて働けば嫌でも収入はあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎半期目標管理シートをベースに評価面談が行われるが、そ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
有給休暇はほぼ問題なく取れるのでそこは安月給が考慮されてるのかなと…皮肉に考えてしまいます。
家賃補助が出るのは大きかったのと、交通費の電車...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。残業で稼ぐしかないのに、暗黙の了解で残業禁止の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的には年収は低い方だか、同業種の中では、給与水準は高いと思う。
若いときは毎年昇給で上がっていくが、年齢とともに昇給差が少なくなる。昇格...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は100%つきます
ほかのサービス業と呼ばれる分類の中では給料はしっかりしてると思いますし、賞与も多くはありませんがそれなりにいただけ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ホテル業界としては給料は水準以上だと思われます。
残業は見込みなど無く1分単位でいただく事が出来ました。
労働関係のコンプライアンスは鉄道関...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
希望休は月数日まで出せる。繁忙期は出せないが、それ以外で長期休暇の申請もできるので旅行等も行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は多様。 サービス業なので人はいい人が多く、わからない点があればすぐに聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
JRグループなのでとても安定しており、新規開業ホテルも控えているため事業は拡大していくと思う。複数の国際ブランドのホテルをオープンするため、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社前後で大きなギャップは感じなかった。JR東海グループらしく堅実で安定感のある企業文化であり、良くも悪くも入社前に抱いていたイメージと大き...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
部署や役職による差はあるものの、近年は会社として休日に業務連絡を控えるよう呼びかけられており、オン・オフを分ける意識は以前より高まっていると...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は非常に少なく、私の知る限りではほとんど見かけなかった。そのため、女性が長期的なキャリアをイメージしに...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生はホテル業界の中でも比較的充実していると感じる。自社ホテルを割引価格で利用できる社員優待や誕生日優待があり、旅行や宿泊で活用しやすい...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
若手は複数の職種や事業所を経験する方針となっており、幅広い業務に携われる環境である。異動を通じてホテル運営全体への理解が深まり、自分に合った...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
社員同士の関係性は良好で、個人プレーというよりチームで協力しながら業務を進める風土がある。部署を越えて助け合う場面も多く、人間関係で大きなス...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
親会社の経営基盤が安定しており、安心感がある。JR東海グループのネットワークを活かした事業展開が強みで、鉄道との相乗効果も期待できる。近年は...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
【良い点】
ホテル業界ということもあり、接客を通してさまざまなお客様と関わることができ、コミュニケーション能力や臨機応変な対応力を身につけ...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
業界の中ではもらえている給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐようになってしまっているのでつらい人にはつらいかも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
役職がつくと、上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと上がりづらい。年齢給はあるが、若干程度しか昇給せず、結果...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社してからしっかりとした研修があり3部署OJT研修がありそこから選べます。先輩方が付きっきりで指導してくださるので独り立ちまで安心して勤務...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人のワンマン経営と、それを見過ごす本社の体制限界を感じた。店舗の支配人絶対的な権力が集中し...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
給料は良い方だと思う。新卒で入社したが、周りよりはいい給料を貰っていた。毎年ベースアップもしてるので、給料は毎年増えていると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社宅が月7000円で利用できたのでかなり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストランは中抜け勤務ありきの給与になる。
レス...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アパホテルで働いて良かったことは、接客を通して多くのことを学べた点です。さまざまなお客様と接する中で、相手の立場に立って考える力や、状況に応...続きを読む(全691文字)
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【良い点】
外資系ラグジュアリーホテルとしてのブランド価値が高く、同業他社と比較して基本給の設定や各種手当が比較的安定しています。年に一度の評価面談では...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
賞与は6月.12月とあり、全部で2ヶ月分。
年に一度昇給の機会があります。
また、シフトを増やせば増やすほどお給料が上がり、休めばその分減る...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社JR東海ホテルズ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイホテルズ |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 983人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 彰彦 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 052-584-1215 |
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