ジェイアール東海ホテルズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
年収に関しては、同業他社と比較するといい方だと思います。残業は1分単位でもらえますが、職場の雰囲気によってサービス残業をしているところもあると...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業界としては大きな会社になるので評価制度はきっちりされています。
年収に関しては普通程度に思っていたほうがいいです。
残業代は1分単位で出たの...続きを読む(全189文字)

年功序列。どれだけ頑張っても何に1000円って印象。半期に一度評価面談があるが、どこまで上司のさらに上に反映されるかがかなり不明。逆に教えて欲しいくらい。続きを読む(全77文字)

業界柄、給与水準は低い。
年に一度の昇給もすずめの涙。
名古屋のホテルで働きたいのであれば、ましな給与水準ではある。
評価面談が年2回あるが、どのように評...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度は構築されている。逆に仕事ができなくても毎年少しずつ昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年功序列の部分があ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
JRがバックにあることもありコロナ禍の経営悪化状況にもボーナスがあった。
基本給が年齢給を差し引いた金額のため1ヶ月の給与に満たない。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
我慢し続けて働けば嫌でも収入はあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎半期目標管理シートをベースに評価面談が行われるが、それ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
有給休暇はほぼ問題なく取れるのでそこは安月給が考慮されてるのかなと…皮肉に考えてしまいます。
家賃補助が出るのは大きかったのと、交通費の電車代...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。残業で稼ぐしかないのに、暗黙の了解で残業禁止のル...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般的には年収は低い方だか、同業種の中では、給与水準は高いと思う。
若いときは毎年昇給で上がっていくが、年齢とともに昇給差が少なくなる。昇格す...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は100%つきます
ほかのサービス業と呼ばれる分類の中では給料はしっかりしてると思いますし、賞与も多くはありませんがそれなりにいただけま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ホテル業界としては給料は水準以上だと思われます。
残業は見込みなど無く１分単位でいただく事が出来ました。
労働関係のコンプライアンスは鉄道関連...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は全て付く
サービス残業ゼロを目指しているので、同業からみると良いかと思う。
ボーナスも高くはないが、年二回、必ずある。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界内に於いては、給料はいい方だとは思います。また、ジェイアールが母体ということもあり、かなり安心して働ける会社だと思います。ホテル業界では、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特殊な業種なので、当然もともとこの仕事に就きたくて入ってくる人達が集まっています。お金の事よりも自分がどれだけスキルアップしていくか、その過程...続きを読む(全254文字)

【良い点】
ダメな人に優しい会社。休みはきっちり取れる、残業代もきっちり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が埋まっていてなかなか給料が上が...続きを読む(全191文字)

社員は等級で管理されており、入社間も無い新入社員は等級1からスタート。入社2年目に入りエスカレーター式に等級2になるわけだが、ここからが本当に厳しく何人も...続きを読む(全229文字)

個人の実力等があるにも関わらず、一つ上のポジションが空いていないとう理由で昇進できない。さらに酷い事に昇進試験というものを設けているのに関わらず、その試験...続きを読む(全205文字)

基本給が低いため、生活をしていく事がとても厳しい、アルバイトの方が安定しているかもしれない、サービスサービススタッフだけよりは、バーテンダーやソムリエなど...続きを読む(全151文字)

年に一度、面談があり、業務に対する不安点や改善点を相談できます。その場で部署異動の希望や勤務地の希望なども直接伝えられるので、希望は適いやすいかと思います...続きを読む(全170文字)

キャリア入社でも残業しないと生活していけない。新入社員は給料は少ない。自立して生活していくことは不可能レベル。昇進も上司に気に入られた者があがっていくし、...続きを読む(全143文字)

入社してから5年間、年収はほぼ変わりませんでした。部署移動後は前にいた部署よりも残業が少なくなり(毎月ほぼ0)むしろ下がっていく一方でした。若い社員には定...続きを読む(全192文字)

これまでは年功序列であったが、来年人事評価制度の見直しが予定されている。
実力主義へ変更とのことであるが、評価者の研修内容が明確にされていないため、どこ...続きを読む(全230文字)

ホテル業界にしては良いと思う。しかし、実労働時間からすると・・・。
現時点では、完全なる年功序列の世界。しかし201年度からは新人事制度なるものがスター...続きを読む(全150文字)

額としては少ないほうだと思いますが、同業他社や他の部門と比べると、私のいた部署の業務内容や拘束時間から考えれば、そこまで割に合わない額ではありません。賞与...続きを読む(全151文字)