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ジェイアール東海ホテルズの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ジェイアール東海ホテルズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジェイアール東海ホテルズの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

ジェイアール東海ホテルズの 本選考体験記(1件)

17卒 最終面接

17卒 | 名古屋外国語大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
実際にホテルのロビーに立ち寄ってみて、雰囲気やスタッフ、お客様の様子を見てきました。これが企業研究につながったと思います。ホテルは実際に自分で足を運べるというメリットがあるので、そこをうまく活用するといいと思います。また全国展開のホテルチェーンなので、それぞれのホテルの特徴を調べ、自分だったらこんなホテルで働きたい、こんなことをしたい、ということを考えました。企業研究だけでなく、ホテルという業界研究もしっかりやるべきだと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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ジェイアール東海ホテルズの 直近の本選考の選考フロー

ジェイアール東海ホテルズの 志望動機

17卒 志望動機

企業名: ジェイアール東海ホテルズ
17卒 | 名古屋外国語大学
Q. ジェイアール東海ホテルズを志望する理由を教えてください。
A.
「中部地域とお客様の橋渡しをし、より快適な時間の提供と地域活性化を実現したい」ためです。地域の入り口となる貴社だからこそ、幅広いお客様に一秒でも長く居心地よい空間を提供し、地域の特性や旬の情報をテーマとしたイベントを発信できる点に魅力を感じました。コンシェルジュとなり、聞き上手な長所を活かし、ひとりひとりのお客様のご要望を形にしたいです。そして様様な場所からいらっしゃるお客様と中部のつながりを創ることで、中部の価値向上に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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ジェイアール東海ホテルズの エントリーシート

ジェイアール東海ホテルズの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2017卒
5人
--
ゲートタワーホテルに次ぐ新ホテルを考えよ
詳細

ジェイアール東海ホテルズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

17卒 1次面接

17卒 | 名古屋外国語大学
Q. これからのホテル業界で活躍するのに必要な力は。
A.
プラスアルファの対応力だと思います。今後、シニア層や訪日客など、お客様のニーズが多様化すると共に、外資系のホテルの進出により競争が激化すると考えています。そのため、ここでしか味わえないという個性を創ることが重要であると思います。私は結婚式場でアルバイトをしており、1人でも多くのお客様にリピーターになって頂くため、お客様の表情の観察や、お料理の説明にこだわって取り組んでいます。このようにお客様のご要望を捉えることで、一歩先の対応をする力が必要だと思います。注意したのは、自分の強みもこの質問の中でアピールすることです。エピソードを交えて分かりやすくしました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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ジェイアール東海ホテルズの 内定者のアドバイス

17卒 / 名古屋外国語大学 /
企業名: ジェイアール東海ホテルズ
1
内定に必要なことは何だと思うか
業界研究、そして企業研究をしっかりやることです。ホテル業界の職業内容をますは理解すること、それを踏まえこの企業でやりたいことを考えるといいと思います。また実際にホテルに足を運んだり、カフェなどを利用してみて、スタッフの対応や管内の雰囲気をつかむことも良い企業研究になると思います。自分が実際に体験したことが一番説得力があります。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
対人能力や、コミュニケーション能力があるかどうかだと思います。接客業なので、一番にその点を見られていると感じました。また24時間365日営業の過酷な仕事なので、ストレス耐性や体力があるかどうかも重要視している気がしました。学生時代にスポーツの経験や、接客のアルバイトをしている人がほとんどだったと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では特に、本当に入社する気があるのかを見られていたように思いました。なので、入社意欲が高いことをアピールするべきだと思います。また位の高い社員の人が多く面接官にいらっしゃいますが、臆することなく落ち着いて受け答えすることが大切だと思います。人事の方は説明会のときからひとりひとりを見てくれているので、気を抜かないように。 続きを読む

ジェイアール東海ホテルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイアール東海ホテルズ
フリガナ ジェイアールトウカイホテルズ
設立日 1992年7月
資本金 1億円
従業員数 983人
売上高 260億円
決算月 3月
代表者 伊藤彰彦
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号
電話番号 052-584-1215
URL https://www.associa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1364741

ジェイアール東海ホテルズの 選考対策

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