ホテルニューアワジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
CMの効果は絶大で、関西圏では知らない人はいないだろう。業界トップクラスの知名度だと思う。
また、宿泊業以外にも新たな事業を展開しているよう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
お客様の喜ぶお顔を見たり、ありがたくお褒めの言葉などをいただけたりしたら純粋に嬉しかった。人を喜ばせるのが好きな人は仕事が楽しいと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員寮に低価格で入居できる。島外からの就職者が多く、ほとんどが社員寮に入居している。初年度は15,000円で、給料から天引きされる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働に見合った対価を得られない。そのためどんどん人が辞めていく。何とか穴埋めしようと頑張っても間に合わない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
結果を出せば、女性も管理職に抜擢される機会は十分にあると思う。またグループ内の託児所もあり、お子さんがいらっしゃる方には嬉しいだろう。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される館や部署によって差はあるだろうが、ワークライフバランスは悪い。週1.5日休みがあればいい方で、基本週1...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは勤続年数から判断される、評価制度はあいまいなので自身の努力などが認められているのかなどは全くわか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
シフト制で、事前に希望休を出していれば通る事が多い(平日のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては月間の休みが4〜5日に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、業務を頑張っても給料は増えずあまり努力する意味がない。
年収アップなどは年功序列の為、全て勤続...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様ファーストの考え方を皆持っているので、接客が好きな人にはやりがいが沢山あると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客室係やレ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インチャージスキルが必須ということでなはないが、インチャージ経験がないとキャリアアップはほとんどできない続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルアップの機会は多いと思います。定期的に複数日に分けて研修もあり、社内昇進していく上での研修もあります。
テストの結果が良い方は支配人や...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修制度、資格取得支援は充実している気がする。社員さんが丁寧に教えてくれるホテルが多い。会社独自の研修は厳しいが身になる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社内教育制度の良い点として、マネージャー研修や支配人研修など、役職や役割に応じた研修が開催されていることが挙げられる。特に、コンプライアンス...続きを読む(全606文字)

【良い点】
教育担当の方が親身になって教えてくれる。英語の受電を始めるとかなり英語力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちをした...続きを読む(全95文字)

【良い点】
階層別研修や施設との商談会を含めた研修(選抜)も積極的に行われている。任意の研修は視察旅行のようなもので現地に行って施設について、風土につい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
教育体制などはしっかりしていたと思います。わからないことは聞きやすい環境で先輩方はやさしかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
色々な研修などを受けれます。
オンラインで何言語かのトレーニングなどもあり活用しています。
自分で受けたいものをいつでも受けることができます...続きを読む(全186文字)

【良い点】
英語は働いてるうちにいやでも伸びると思うが、それ以外のスキルアップできる点は無いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアを広げるような、資格の取得などもないし、そもそも時間がない。旅行の資格は奨励されるが、会社のお金で取...続きを読む(全98文字)