ジェイアール東海ホテルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、繁忙期はかなりの長時間拘束(休憩時間は変わらない)。
早朝出勤→22時過ぎ退勤→早朝出勤といった...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が仕事量に見合わない。
毎年わずかに昇給はあるが、
年齢給も存在するため、新人が自分より年上だった場合経験年...続きを読む(全96文字)

【良い点】
シフト制の為、旅行は混雑せず、安い料金の平日に行く事ができる。日数制限はあるが、希望休も取れるので、予定も立てやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝・深夜のシフトが重なると、
始発や終電がないため仮眠室を利用し社内に泊まる。
たまに次...続きを読む(全165文字)

【良い点】
毎日メニューが変わる種類豊富な社食が数百円で食べれたり、持株会があって良かった。
交通費も、定期代が半年ごとに支給されるため楽でした。
【気...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は7時間半労働と聞いていたが、入ってみたら11時間のシフトがあり、休憩はまるまる1時間取れず30分、30分...続きを読む(全118文字)

【良い点】
3連勤、1休み、などの不規則な勤務形態が好ましい人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
締めまでやって朝早く出勤、が個人的...続きを読む(全83文字)

【良い点】
制度はしっかりしている。男女で仕事内容に差があると感じたことはない。３年ほどで色々な部署を転々とする続きを読む(全56文字)

【良い点】
体調面に気を配ってくださった方もいて、電話越しでもとても安心できる対応だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールに出た途端常に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
将来性というよりは、おおもとがJR東海なので安心はできる。シティーホテルで働きたい、なおかつ安定性が欲しいなら良い続きを読む(全63文字)

【良い点】
私の在籍時に、社内の公用語が英語になりました。ホテル内の研修で英語や中国語のレッスンが無料で受けられました。スキルアップしたい人は、異動して...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若手育成に力を入れているので3年目までは定期的な対面研修や説明会などがある。また同期も仲が良く辞めてからも仲良くできる
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署によればスキルや経験は身につく。
社員やパートは研修期間がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が派遣は3...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で背中を見て覚えることが多く、かなり苦労した記憶があります。
また厳しい方がかなり多かったので、怒られて泣く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちから色々なことは任せてもらえる。チェックインや電話対応といったお客様対応から管理画面の管理、料金変動など、任せてもらえる仕事は多い。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格手当や、委員会などに入ることもでき意欲的に取り組めば、出張なども月１回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列で上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いたとしても、責任だけ増えると聞いたことがある。
とったほうがいい資...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社し1週間の研修後、現場に配属。配属後も先輩方が丁寧に教えてくれ、教育体制はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)