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株式会社ジェイアール東海ホテルズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイアール東海ホテルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海ホテルズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海ホテルズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイアール東海ホテルズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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ジェイアール東海ホテルズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジェイアール東海ホテルズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも人手不足のおかげで
教わる仕事内容や任される仕事量が多く、スキルアップに繋がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事制度は整っており、評価制度もある。与えられた評価が積み重なり昇給昇格につながっていくので、分かりやすく公平を保ちやすい。
    【気になること...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の場合はしっかり管理されている印象でしたが中途の場合は特にトレーナーもつけられず放任されて自分でどうにかするスタイルでしたのでとても...続きを読む(全168文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって時給の上げ方が違います。社員のお気に入りの子が時給低くてやめようかなと言っていたら慌てて時給を上げて...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修については充実していると思う。
    現場と管理部門どちらでも、適した研修を自分で選択できるようになっている。
    きちんと取り組めばすぐに業務に活かせるもの...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に本社での研修が行われ、その時の勤続年数や役職にあった研修が行われます。
    座学になりがちですが、調理場の方々は料理コンクールなどが行わ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年8月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップとまではいかなくとも毎年人事考課があり、その都度部署異動というリフレッシュがあるのでその点は良かったと思う。希望部署に必ず行ける...続きを読む(全321文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の等級に合わせて研修が設けられていました。1年目ならフォローアップ研修、2年目ならコミュニケーション研修、
    管理職はマネジメント研修といった具合で...続きを読む(全216文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず最初の配属は全員がレストランか宴会の飲料部門になります。そこでまず接客やチームワークを学び、2-3年後から部署の移動が可能となります。さらにホテル間...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 正社員

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    よい会社です。長く勤められると思います。
    社員食堂も充実しており、英語やマナーのスキルアップもできるので、バイトから入って正社員になるのもよいかと思わ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内に於いても語学力アップの為の講座が定期的に開かれていたり、社員の能力向上の為には全力で取り掛かってくれているように感じます。ただ、なかなか出世してい...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    名古屋に関しては教育制度は充実していると思う。しかし高山、豊橋、新横浜などの事業所では皆無である。
    スキルアップ、昇進を目指すにおいても同じ事が言える...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジェイアール東海ホテルズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制の為、旅行は混雑せず、安い料金の平日に行く事ができる。日数制限はあるが、希望休も取れるので、予定も立てやすい。
    【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早朝・深夜のシフトが重なると、
    始発や終電がないため仮眠室を利用し社内に泊まる。
    たまに次...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎日メニューが変わる種類豊富な社食が数百円で食べれたり、持株会があって良かった。
    交通費も、定期代が半年ごとに支給されるため楽でした。
    【気...続きを読む(全237文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    制度はしっかりしている。男女で仕事内容に差があると感じたことはない。3年ほどで色々な部署を転々とする続きを読む(全56文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    冷たい人も多いが面白い人も多い、普通の人が逆にいない。まあいいや精神を持ってる人が多い印象を受けた。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3連勤、1休み、などの不規則な勤務形態が好ましい人は良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    締めまでやって朝早く出勤、が個人的...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    将来性というよりは、おおもとがJR東海なので安心はできる。シティーホテルで働きたい、なおかつ安定性が欲しいなら良い続きを読む(全63文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    割引や、株主もあるのでお得な感じはある。平日休みが多いので比較的どこ行くにも空いている。社食も安く、美味しいしメニューもたくさん。自動販売機...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    体調面に気を配ってくださった方もいて、電話越しでもとても安心できる対応だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホールに出た途端常に...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    外資系ということもあり、色々なお客様と日々会うことができるので楽しい。
    ホテル業界のキラキラを想像通りにとても感じられる。続きを読む(全67文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社日本旅行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内教育システム、サービスがある。使う人はごくわずか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務の教育に手厚くするべき。
    自分で見て学ぶ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 調理・料理長 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の役職は基本キャリア採用なので新卒で入るとなかなか上がれない気もします。ただ頑張り次第では役職もすぐに上がれます。続きを読む(全78文字)

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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修から配属後まで教育が手厚く、マニュアルも完備されていている。
    上司や先輩との距離も近く、分からないことなどがあればすぐに相談に行...続きを読む(全87文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    企業とのやり取りをほとんどフロントが行います。団体予約をとったり納品発注なども。
    請求書を作ったり書類を作ったり電話をしたりなど全てをこなす...続きを読む(全156文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員の頃は頻繁に研修があり今思えばとてもありがたい環境だったと思います。海外にも数回行くことができました。続きを読む(全61文字)

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    東急リゾーツ&ステイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・直属の上司との相性で評価が左右される場面が散見される。
    ・英会話教室など、言語に関する講座などを積極的におこな...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ホテルグランヴィア大阪の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩は優しい方もおり、分からないことを聞きやすく、初めて行う業務に関しても教えてくれる環境だったと思います。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    定期的に研修があり、社員の教育は頑張っていると思う。
    はえぬきの上長も多く、長期的なキャリアの見通しは立ちやすい。続きを読む(全63文字)

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    株式会社星野リゾート・マネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容は多岐に渡るので、一つのスキルを磨くと言うよりは、幅広く様々なことを経験できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手が多い...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社京王プラザホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の方は優しい方が多く、分からないことを質問すればどなたも丁寧に教えてくださいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    覚えなくては...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジェイアール東海ホテルズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジェイアール東海ホテルズ
    フリガナ ジェイアールトウカイホテルズ
    設立日 1992年7月
    資本金 1億円
    従業員数 983人
    決算月 3月
    代表者 伊藤彰彦
    本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号
    電話番号 052-584-1215
    URL https://www.associa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1364741

    ジェイアール東海ホテルズの 選考対策

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