ジェイアール東海ホテルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
いい意味で風通しがよかった。支配人にも話しかけやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士は仲がよったと思うが仲良い人とそう...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有休を消化できません。フルタイムアルバイトでしたがお願いして3日つけてもらってました。退職時にも有休...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の多い部署だったので女性特有の相談もしやすく休みの交代もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に皺寄せがきていた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
シフト制なので時間の都合はつきやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトをピンポイントで出す人を優先してシフト入れて余ったと...続きを読む(全115文字)

【良い点】
やはりネームバリュー！
アルバイトでもマリオットは伊達じゃない。転職時も異業種だったが前職を聞かれた時に驚かれた。こんなとこで働いてもいいのか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ホテル館内だけでなく周辺の情報も知ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルの最新情報もアルバイトには回ってこない情報も...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度上長との面談があります。
昇給は年数が経っても変わらない人はいますが、役職ごとの業務の分担は最低限されてい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
色んなお客様と触れ合う機会があるので毎日新鮮な気持ちで働けます。
海外の方が泊まることもよくあるので英語やその他外国語を使う機会があります。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人は面倒見のいい方が多いです。
質の高い接客が求められるので気を遣える社員が多いです。
中には周りが見えていない上司や先輩はいますが、お客様に...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務やシフトが偏ります。
フロントは夜勤がありますが、レストランは朝から夜まで働くことがあり、体力が必要...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えてもらえない。
見て覚えるから間違える。
社員が仕事ができないから教育もできない。
社員も入れ替わりが激...続きを読む(全142文字)

【良い点】
仕事を覚えていくと次のポジションをやらせてもらえるのでステップアップしやすいと思う。意欲次第ではすぐに新しいことを教えてもらえる続きを読む(全70文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くない。研修もあるが、実践的な内容の講義は殆どなく、社長の自慢話など、無駄な時間を過...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修制度は多くあって助かりました。オハヨーサンスピリッツ研修というマインド研修が初めに行われましたが、お客様への姿勢であったり新卒の自分にはと...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に集中して教えてくれると言うよりかは、みて、やって覚えろという感じでした。
分からないことがあっても聞きにくい続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは入社の初年度を除けばない。
知識は自分でプライベートを活用して学ぶか、社内で知識のある人に自ら学びにいけ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新入社員向けの勉強会が開催されているので、スキルアップがしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によってスキルやキャリアにギャッ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
フロントスタッフは特に多くのお客様と接する機会が多いので、様々なお客様から様々な話を聞くことぎできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)