ＪＲ東海ホテルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
希望休は月数日まで出せる。繁忙期は出せないが、それ以外で長期休暇の申請もできるので旅行等も行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
JRグループなのでとても安定しており、新規開業ホテルも控えているため事業は拡大していくと思う。複数の国際ブランドのホテルをオープンするため、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
業界内では平均かそれ以上だと思う。残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や深夜手当ありきでの給与だと思...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生はホテル業界の中でも比較的充実していると感じる。自社ホテルを割引価格で利用できる社員優待や誕生日優待があり、旅行や宿泊で活用しやすい...続きを読む(全434文字)

【良い点】
給与水準はホテル業界の中では比較的高い方だと感じる。親会社が安定していることもあり、その点は安心材料。
評価制度は半年ごとの目標管理をもとに...続きを読む(全403文字)

【良い点】
部署や役職による差はあるものの、近年は会社として休日に業務連絡を控えるよう呼びかけられており、オン・オフを分ける意識は以前より高まっていると...続きを読む(全519文字)

【良い点】
入社前後で大きなギャップは感じなかった。JR東海グループらしく堅実で安定感のある企業文化であり、良くも悪くも入社前に抱いていたイメージと大き...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員同士の関係性は良好で、個人プレーというよりチームで協力しながら業務を進める風土がある。部署を越えて助け合う場面も多く、人間関係で大きなス...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は非常に少なく、私の知る限りではほとんど見かけなかった。そのため、女性が長期的なキャリアをイメージしに...続きを読む(全204文字)

【良い点】
親会社の経営基盤が安定しており、安心感がある。JR東海グループのネットワークを活かした事業展開が強みで、鉄道との相乗効果も期待できる。近年は...続きを読む(全266文字)

【良い点】
教育担当の方が親身になって教えてくれる。英語の受電を始めるとかなり英語力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちをした...続きを読む(全95文字)

【良い点】
階層別研修や施設との商談会を含めた研修(選抜)も積極的に行われている。任意の研修は視察旅行のようなもので現地に行って施設について、風土につい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
教育体制などはしっかりしていたと思います。わからないことは聞きやすい環境で先輩方はやさしかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
色々な研修などを受けれます。
オンラインで何言語かのトレーニングなどもあり活用しています。
自分で受けたいものをいつでも受けることができます...続きを読む(全186文字)

【良い点】
英語は働いてるうちにいやでも伸びると思うが、それ以外のスキルアップできる点は無いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアを広げるような、資格の取得などもないし、そもそも時間がない。旅行の資格は奨励されるが、会社のお金で取...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修の機会は多く、受講・参加できる環境が整っていました。業務に必要なスキルを学ぶ機会や新しい経験を得る機会は十分に与えられており、個人の意欲...続きを読む(全148文字)

【良い点】
JTBユニバーシティといって、社内専用の教育機関が存在しているため、ここにかなり力を入れている。新入社員研修を通じて企業の歴史や文化について...続きを読む(全494文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支配人は現場の運営に積極的に関わらず、問題が起きても現場スタッフの責任にされる傾向があります。責任の所在が現場に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
レストランサービス検定や社内コンクールには力を入れているイメージがある。
年数や階級が上がった際に研修がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)