日本果汁のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性が多く、女性目線の発言も受け入れてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産のタイミングは考えたことがありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内でのコミュニケーションは多いと思います。
管理職の方とも話せる機会は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部分により古い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お客様のことだけではなく、生産者や生産地のことを考えることは、約15年前の世の中にはまだ余り広まっていなかったと思いますが、それらを起業当時か...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新入社員研修などは取り立てて多くはありませんでしたが、銀行などが行っているセミナーに参加させていただけました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちを大切にしてくださいました。
失敗してもどうすれば改善出来るか社内みんなで考えてくださいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)

【良い点】
在籍していた時は最低限の福利厚生しかなかった。交通費が全額出る訳ではなく遠い所に住んでいる人は赤字になる可能性もあった。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
この規模の大きさの会社であれば一般的な年収になると思います。評価は社長の望む仕事ができたかが評価基準になります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
人数が少なく、気が合う人がいれば楽しく過ごすことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のいうことが全て。社長がダメ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
辞める際に社長からそれまで会社にいたときの話をされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではずっとやっていけないと思い退職...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多いうえに休みも少ない。休日も呼び出される。
このような環境では社員は長続きしない。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
休みも年間105日以上、希望休・有給はよほどシフトが噛み合わないとかで無い限りは通りますし、休みは取らなきゃダメという社風なので比較的取りやす...続きを読む(全531文字)

【良い点】
距離感がちょうどよく、プライベートと仕事で分けた関係を構築できる。
ハラスメントがない。
休日出勤もほぼない。
最近年間休日も増えて、そう言っ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
モチベーションが低い人でもやっていける風土。休まず、だらだらと仕事をしていれば成立する。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーショ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
申請さえすれば有給休暇はいつでもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務社に配慮してのことだと思うが、祝日が出勤日となること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事前に上司に伝えていれば絶対に有給は取れる。長期休暇もむしろ行ってこいと言ってもらえるくらいには問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によってかなり違う。私の所属している部署はほとんど残業もなく、仕事の量もコントロールしやすく、休暇もとりやすい。⼦育て世代も多く、⻑く勤め...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社当初は隔週での週休二日の状態でしたが、在職中に完全週休二日制となったので、プライベートでの時間は取りやすくなったと思えます。
【気になるこ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
土日祝とお休みでだいぶプライベートは充実できる。また、連休前や行事ごとの前は時短勤務となり時間の使い方が幅広く行える。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に有給が取りやすい。理由を聞かれることもない。部署によりフレックスを導入したり、リモートワークメインで働ける所もあるため、ワークライフバ...続きを読む(全147文字)