日本果汁のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日祝日はお休み、夏季休暇、冬季休暇があります。
有給も取りやすい環境でした。
しっかりお休みがあるので、プライベートは充実していました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちを大切にしてくださいました。
失敗してもどうすれば改善出来るか社内みんなで考えてくださいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お客様のことだけではなく、生産者や生産地のことを考えることは、約15年前の世の中にはまだ余り広まっていなかったと思いますが、それらを起業当時...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内でのコミュニケーションは多いと思います。
管理職の方とも話せる機会は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部分により古...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が多く、女性目線の発言も受け入れてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産のタイミングは考えたことがありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
在籍していた時は最低限の福利厚生しかなかった。交通費が全額出る訳ではなく遠い所に住んでいる人は赤字になる可能性もあった。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
辞める際に社長からそれまで会社にいたときの話をされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではずっとやっていけないと思い退...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業は人によるかと思いますが、深夜まで仕事をしたことはありませんでした。土日祝日は休みなので計画などは立てやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
人数が少なく、気が合う人がいれば楽しく過ごすことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のいうことが全て。社長がダ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制もしっかりしており、研修も年に1回必ずあります。しかし年功序列な場面だったり全国展開なので転勤もあります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育は一瞬だけ。
若い有望な人材を大切にしないため行き場のない人間が残り、有望な人材が抜けて現場が...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
空きが出たら、年功序列でキャリアアップされているように思います。
実力は特に関係なさそうな。
個人売上が測られる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境がなってない。長くても全然できない人もいる。
できる人にばかり負担がいく。昇格してもそこまで給与は上がら...続きを読む(全111文字)

【良い点】
店舗のレジに立つ前にロールプレイングを行うため、未経験でも実際のお客様と接するまでに完璧に教育して貰える。続きを読む(全59文字)

【良い点】
工場だからスキルアップとかはない。時間を無駄にしてる気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。入社した...続きを読む(全139文字)

【良い点】
長く働いていないのでわからないのですが、いろんな部署を回って経験を得られたらいいなと思いました。　どの部署もとても興味がありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
公平性無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒か、ゴマすりが上がる
正しい事を正しいと言える人間は上に上がれない会社
教育制度は、...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
階層別研修のような研修制度はありません。業務マニュアルもなく業務内容は口頭で伝えられるのみです。現場研修は部署に...続きを読む(全85文字)