日本果汁の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は比較的多いため、女性であることで働きづらいということはないと思います。女性の管理職もいらっしゃいました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特定の果汁農家との繋がりが強く、安定的な供給源があるため、事業としての強みは持っている会社だと思います。またエキスの抽出など独自の技術をもっ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価は上司に好かれているかどうかで決まります。小さな会社であり、私が働いていたときは公正なガイドラインな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
小さな会社なので、仕事を任せてもらえる範囲は広いかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で上司の匙加減一つでもあり、...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリア開発の制度や教育体制はありませんでした。基本的にOJTであり、私の在職中にはマニュアルや手順書などは...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がとても神経質で、ボールペンの音に対しても指摘があり、またタオルの位置等細かい点にうるさかった。また好き嫌い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
同業他社に比べると休日は比較的多く、土日祝は基本休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得がしづらい環境で、お盆や年末...続きを読む(全181文字)

【良い点】
色々な仕事を経験できるため、転職の際にスキルや経験として話せる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により社員教育にかける...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本社には女性が多いため、男性より評価されないという事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署は、産休や子供の熱で人員...続きを読む(全104文字)

【良い点】
結婚による引越しで退職。退職を伝えてからも、無理に引き止められたり嫌な対応をされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部長はパワハラ気質で、あまり話が通じない。機嫌のいい時と悪い時の差が激しい。製造部長が原因で会社を辞めた人間...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は希薄ですが、事実不明な話などはすぐに広がります。コミュニケーションをとって協力し合える関係が望ましいと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に媚びをうること、嫌われないようにすることしか考えていない。
自分のやりたいことしかしない自己中心的な社員が多い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列に関係から管理職になった人が多いので、特に管理職の人には期待しない方が良いでしょう。社内営業が上手い人が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やはり大手企業なので給与、賞与がしっかりもらえるのが魅力的ですね。福利厚生もしっかりしてるのが良い。独身なら社員寮に住めば、ぜいたくな生活を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場内は割と和気あいあいとしてます。
年に1忘年会もありほかの部署との交流もあるので、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年齢が近い先輩ほど面倒見がいい気がします。マネジメントができる人が上に行く体制なので、仕事の分配量、担当分配などは店舗プレイヤーで調整するこ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司
タイムカード切ってから2時間詰められる
トラブルの原因を説明しても聞き入れない
信じてくれない
古...続きを読む(全117文字)

【良い点】
売上利益などの結果が数字として反映されるので良いときはやりがい感じます。
マネージャーになっても人員不足していると穴埋めで入る必要があります...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署の人たちは現場にいるため
部下のことをよく見たらしてる

また、作業についても非常にわかりやすく
的確に指示される

厳しい面もありまし...続きを読む(全248文字)