キユーピーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方（全50件）

交代勤務があるため、昼夜逆転生活になることも多いです。体調不良になりやすく初めは身体を合わせるのが難しいです。少しでも合わないと思うのであればやめた方がい...続きを読む(全81文字)

休みたい時は事前に申請をすれば新商品発売などの忙しい時期でない限り休める。
長期連休は特に休みをつなげてもっと長くする人が多い。が、営業所だと全員が休むと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業職については、配属先によるが残業は多くならないように管理されているためプライベートの時間は確保しやすいと思われる。有給も事前に申請すること...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスはとても取りやすく、仕事を調整して有給をとりやすい。続きを読む(全46文字)

【良い点】
プライベートを重視する人にとっては、とても良い会社だと思う。特に女性は育休産休は問題なく取れるし、ライフプランに合わせて柔軟に働ける環境が整っ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によるところの差はあると思うが、ワークライフバランスは考慮されつつある。プライベートの理由などでも比較的休みは取りやすい。幼い子供がいるた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によりばらつきはあるが、全社的に有給は取りやすく、残業についても厳しくなっているためワークライフバランスは取りやすい。コアタイムのないフレ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
非常によく撮れています。有給も文句なしにとれています。仕事の疲れもほどほどですので、お休みの日はみなさんどこかにでかけています。年間休日が多く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
36協定を結んでおり、過度な残業は基本的にはない。月の残業時間が45hを超えないよう管理されている。サービス残業が無いよう、パソコンログインと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にはよるが、スーパーフレックスで好きなタイミングで半休を取れる。
上司に事前に伝えれば理由を聞かれずに、有給もとれる。
入社一年目は10日...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間・休日休暇:効率的に進められる方でも繁忙期の残業は避けられない。個人的には営業を続けながら家庭と両立させる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コロナ禍もあり、プライベートと仕事を分け安くなった。フレックス制度も広く導入されるようになったり、有休は取りやすい雰囲気になっていると思う。た...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業も多い方ではない、休みも多くプライベートも充実させることができる。　ほぼ全員が定時の部署もあれば残業だらけの部署もある　　
有給は取れるが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまりないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業してる人がおおく、帰りづらい雰囲気だった。転勤はつきもので、知らな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本社勤務であればテレワークとなる。感染防止対策のルールが徹底され全員が守るため安心して働ける。非常事態宣言中では一部の事業所に入れない徹底。ど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。推奨されているため有給を取る理由など上司に報告しなくても取得することができる。またフレックスも導入されているため、働きやす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最近ではリモートワークが奨励され、特に営業職だと在宅勤務も増えている。遠距離の商談時は出張も奨励されており、会議もリモートで行うことがほとんど...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によっては残業時間も少なく有休も取りやすいので、プライベートの時間もしっかりとれる。また、育児の為に時短勤務されている方に対しては、職場や...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全体的に勤務体制はしっかりしているので残業代はきっちりでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての人数格差、業務格差がひど...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスの意識が高く、不要な残業がなくなっている。
効率的に働く必要性が少しづつではあるが浸透してきている印象。
有給も比較...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業はそんなに多くはない印象。渋谷にある本社オフィスのフロアは6:30で消灯、6:45に完全消灯される。
営業は基本的に土日祝...続きを読む(全187文字)

【良い点】
工場勤務だが、土日祝日は基本休みであること。
穏やかな人が多いこと。
先輩後輩関係なく意見を言い合える環境であること。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当日欠勤でも有休（事後申請）にしてもらえる。
ただし病気の場合のみであり、症状について根掘り葉掘り追及され、説明が必要である。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
職場として残業をなくす意識が高い点。職場全体として、残業が多い人に気を配りフォローしている。
月の残業時間も、管理側でなければ多いときでも20...続きを読む(全239文字)