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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接ではやさしい対応でした。入社後のギャップとしては仕事のハードさです。上司と部下の関係となるとやはり厳しく、強い精神力がないと続けられません。実力主義...続きを読む(全156文字)
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東海理研株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海理研株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東海理研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接ではやさしい対応でした。入社後のギャップとしては仕事のハードさです。上司と部下の関係となるとやはり厳しく、強い精神力がないと続けられません。実力主義...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業に比べると低いかもしれませんが、年齢にしてはとても良いほうだと思います。
その分とてつもなく多忙という感じも受けません。
また、評価の...続きを読む(全198文字)
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人柄の良い人ばかりで、人間関係に困ったことはありません。ただ、関係を構築しようとプライベートに踏み込む上司もいますので苦手に感じる方はいました。ここの上...続きを読む(全162文字)
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男女差別されることなく、実力主義の職場なので女性にもキャリアアップが臨めます。育児休暇も与えられるので出産後も復帰できる制度が整っています。何名か復帰さ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
お金は貯まると思うので目的がある方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収500万以上と書いてありますが一年目ではき...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げたい人はやめたほうがいい。工場内は空調設備も満足にない。残業も多いし残業代は30分未満は切り捨て。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはヤマハ株式会社の100%子会社であったが、入社後、株式はファンドに売られ、ヤマハ株式会社の子会社ではな...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献性のある仕事だと思っていたが、実際はない。社会貢献性を考えるなら他社の商品を勧めた方がいいのではないかと感じた続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属によっては現地に合計100kgにもなる介護ベッドの納品がある。
歴史的猛暑日だろうが歴史的大雪だろうが1日に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は特に言われなかった。しばらくしてから服装や身だしなみに厳しい注意が入り、指摘通りに直しても何度もダメ出しさ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
カーテンレールは市場の中でもシェアを確立しており、圧倒的な安定感がある。その点営業がとてもし易いため、入社前からのギャップは特にない。
【気...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ネームバリューはあるので、色々な場面で楽な時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでありながら販社のような仕事。汗をかく...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 東海理研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイリケン |
| 設立日 | 1968年8月 |
| 資本金 | 9675万円 |
| 従業員数 | 86人 |
| 代表者 | 佐藤明広 |
| 本社所在地 | 〒501-2601 岐阜県関市武芸川町谷口599番地 |
| URL | https://www.tokairiken.co.jp/ |
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