イー・パートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業会社独特の体育会系のノリのようなものはなかった。大人な人が多く、節度のある雰囲気。男性だけの職場でなく、女性の割合が多い事も影響あるかもし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業に関してはあまりなく働きやすい環境だった。また平日出勤土日祝日休みのカレンダー通りになる。結果が出ていないから終日出勤するなどのパワハラは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
体調不良や私用による休暇・有休は取得しやすい。
特に残業時間が決まっているわけでもなく、自分の時間に合わせて仕事を切り上げ、定時で帰宅できるこ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品を開発し、メーカー位置で仕事ができれば利益も増えるが、頑なにそれを拒む（リスクを嫌う）傾向が強い。
一方、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内提案を聞いてもらえる職場ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット流通の総合卸の会社であるが、在庫を持たず、取扱商品数を絞...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ひたすらテレアポなので、体力的には楽。ただ、精神的にこたえる人が多いと思う。全く意味があると思えない電話を300件くらいかけたうち1件でも話に...続きを読む(全181文字)

既婚女性も多く活躍していました。女性が多い職場だったので、働きやすいと思います。女性でも本人のやる気次第で管理職を目指せます。ただ、当然ですが、管理職の女...続きを読む(全157文字)

社内の雰囲気はほのぼのしているので、居心地は比較的いいかと思います。ただ、私のいた場所がたまたまそうだったのかもしれませんが、役員の高圧的な態度がきつかっ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
高圧的な人も居るがコンプライアンスが厳しい世の中になってきているので、パワハラなどはあまりない。また部署によっては有給も取りやすい。土曜日出勤...続きを読む(全288文字)

【良い点】
Amazonジャパンという絶大なネームバリューの会社の元で働ける、説明が簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
人材採用をもう少し改善し...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に細かい作業や確認が多い。
ひとつひとつの作業に時間が多くかかる。
人が少ない場所でも作業量は変わらないの...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとしては、人事と配属先の上司の温度差がすごい。人事はゆっくり育てようとしているが上司は先を急...続きを読む(全144文字)

【良い点】
自分の業務、やることをやっていればかなり自由な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れない点です。
残業...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人が多すぎて、情報共有がうまく行かないことが結構あります。要点を素早く掴んで処理する能力が必要ですが、全ての...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ページに「全工程を自分たちで手掛けるオリジナリティ」とありますが、現在ではコスト削減のため殆どが外注です。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ベンチャー企業であることを理解して入社したため、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが残業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社前に活躍人材との面談や社内イベントにも参加させていただけるので、カルチャーなどにギャップを感じたことはないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
SaaS企業の中で大手であり、the model型の分業体制が整っている中で、体系だった営業スキルを身につけたいと思い入社した。
若手でも優秀...続きを読む(全211文字)