回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の良さは素晴らしい。
たまに昭和気質なパワハラ系の上司もいるが、気にかけてくれる人も多い。
イイヤツ採用はマジです
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サイバーエージェント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人の良さは素晴らしい。
たまに昭和気質なパワハラ系の上司もいるが、気にかけてくれる人も多い。
イイヤツ採用はマジです
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【良い点】
若い社員が多く、活気があって風通しの良い環境だった点が良かったです。年次に関係なく意見を出しやすく、若いうちから裁量を持って仕事を任せてもら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかくたくさんのチャレンジができるという点と、転職の際にとても強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にもう少し、寡黙だけど能力...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署次第ですが自分の仕事をやっていれば自由度の高い職場だと思います。拠点によりますが社内にコンビニや食堂があり便利でした。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
インターネット広告において、業界No.1の環境に身を置くことで、自身のスキルやキャリアアップを目指したいと考えて入社しました。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若手に任せる文化は聞いていた通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層がいないため、会社の黎明期から残っている方々と、入...続きを読む(全167文字)
選考途中で、志望度の低さを見破られて落ちました。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
想像以上に、人が良すぎた。本当に性格悪いなみたいな人が1人もいません。こんなに人に恵まれることがあるのかと毎日実感しています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とにかく働くことが好きな人が多かった。結果を出せば評価されるが、みんな予想以上に優秀で、私は正直ついていくので精一杯だった。とにかく顔も性格...続きを読む(全363文字)
・思った以上に裁量がある。
→内定者アルバイトの身分でも1人でアポを任せてもらえる。続きを読む(全43文字)
サイバーエージェントの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
チーム内で協力体制が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の雇用形態と実際の雇用形態が違う。よく確認し、内定通知書...続きを読む(全385文字)
離職率は高いようだが、独立する人も多く、良い面でのギャップなのかもしれない。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
若手から裁量をもって働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のまだ右も左もわからない段階から虎の子落とす方式で色々と任せてもら...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒文化は一定あると思います。
30代の世代が少なく、残ってる責任者はプロパーの方で、あまりロールモデルをイメー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒として入社しし、合計7回以上面接があったため特にギャップはかんじない。部署によってはあるかもしれなあ続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にギャップは感じなかった。みんな同じ方向を向いている一体感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になにもありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
サイバーエージェントは「挑戦を歓迎する文化」が徹底されており、若手でも裁量を持ってプロジェクトに関われる点が魅力です。スピード感のある環境で...続きを読む(全202文字)
特にないが、人によって任される仕事量は異なるので注意続きを読む(全26文字)
若手は裁量持って働けるという雰囲気だが、配属先次第続きを読む(全25文字)
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【良い点】
飲み会が激しかったりするのかと思っていたが実際はそんなことはなかったです。コロナを通してそのような文化はよい意味で修正されたと聞きました。仲...続きを読む(全117文字)
入社理由や入社後の魅力的な点について伺ったところ、早期から責任のある仕事を任される点をあげている方が大半でした。向上心のある社員さんが集まっていると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成長環境というよりも、社会人としての基礎知識を一から身につけ、真っ当かつ優秀なサラリーマンになるのにはとても良いと思う
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
想像通りだと思いました。
若い方が多く、ベンチャーのような雰囲気を感じました。
和気あいあいとしていて、そのような雰囲気に抵抗がない方は働き...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分がいた部署は女性が多く食事会は業後ではなくランチタイムに開催されるなど非常に過ごしやすかった。
退勤後は自分の時間が取りやすかったのも魅...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
前向きにスピード早く意思決定して取り組んでいくところは良いと思った。とにかく試してみるというスピード感は学べるところが多いと思った
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若くモチベーションが高い社員が多く在籍しているため、刺激を受けられる。仕事に熱中している人が多いため同じような類型の人間であれば馴染めるので...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
若手のうちから年齢や社歴に関係なく、成果や役割に応じて昇給・昇格の機会が与えられる点は非常に魅力的だと感じています。自分自身の成長や挑戦が給...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
プライベートはありません。休日は残業や、先輩や上司とのゴルフで全て無くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を奨励する文化...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新しいプロダクトをたくさん生み出している
【気になること・改善したほうがいい点】
納期を考えずに仕事をとってきて、気合いで間に合わせる文化がある続きを読む(全78文字)
広告やメディアなど幅広い事業で、技術をユーザー体験や事業成果に結びつけられる点に魅力を感じた。開発の影響範囲も大きそうだと思った。続きを読む(全65文字)
AIの研究開発から事業への活用まで積極的に取り組んでいる点は強みだと感じた。一方で、AIの限界や生成物の検証との両立については少し気になった。続きを読む(全71文字)
社内勉強会など、技術知識を共有できる機会がある点は魅力的だと感じた。実際の制度の利用状況や働きやすさについては、十分に判断できなかった。続きを読む(全68文字)
新卒向けのサポート体制や、社内で異なる事業に挑戦できる仕組みがある点が印象的だった。自分の志向に合わせてキャリアを考えられる環境だと感じた。続きを読む(全70文字)
新しい技術への挑戦や主体的な行動を重視する文化が印象的だった。技術だけでなく、その先の事業価値まで考えることが求められる環境だと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が長く働き続けるための制度が整っている点は魅力だと思います。
女性特有の体調不良に配慮した休暇や、妊娠・出産・育児を支える仕組みがあり、...続きを読む(全433文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力に関して疑問が残る場面がある。特定の知識が誰かに寄っているために属人化も課題。かなりマンパワーで解決してい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■入社の決め手
・日本企業では数少ないスペシャリスト向けのキャリアパスが設けられていたから
・年収が他社と比べて...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく当時は新入社員でも厳しく、時間とノルマに追われる毎日でした。就職氷河期でなかなか就...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アダルトを取り扱っている関係で、コンプライアンスが厳しいツールベンダーとの取引ができず、世の中の流行りをなんでも...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特にギャップはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはいいですが、長期就業のイメージがつかないので一定の年齢以上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒からもらえる給料が他の会社と比べて高い点。裁量権。比較的若い会社なので、上司の方との年齢が近い点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
パソコン作業なの姿勢が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
大手で人が足りてる余裕もあるのかもしれないが仕事について行けないと早々に見...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でスタートするが、無断欠勤などの大きな問題がない限り、半年ほどで正社員に移行すると言われていたが、実際に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
Saasの扱いが多く、カスタマーの課題を広く解決できると考えていた。
事業が成長しており、上場したばかりなので採用自体も多く、今後の可能性も...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大規模なサービスを運営する企業ならではの豊富なデータや顧客基盤があり、マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで幅広く経験できる点が魅力...続きを読む(全487文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,745人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山内 隆裕 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。