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株式会社サイバーエージェント

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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイバーエージェントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全221件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サイバーエージェントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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サイバーエージェントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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サイバーエージェントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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全221件中1〜25件表示

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の良さは素晴らしい。
たまに昭和気質なパワハラ系の上司もいるが、気にかけてくれる人も多い。
イイヤツ採用はマジです
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員が多く、活気があって風通しの良い環境だった点が良かったです。年次に関係なく意見を出しやすく、若いうちから裁量を持って仕事を任せてもら...続きを読む(全191文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくたくさんのチャレンジができるという点と、転職の際にとても強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にもう少し、寡黙だけど能力...続きを読む(全107文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署次第ですが自分の仕事をやっていれば自由度の高い職場だと思います。拠点によりますが社内にコンビニや食堂があり便利でした。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

就活に活かせること
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネット広告において、業界No.1の環境に身を置くことで、自身のスキルやキャリアアップを目指したいと考えて入社しました。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手に任せる文化は聞いていた通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層がいないため、会社の黎明期から残っている方々と、入...続きを読む(全167文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

選考途中で、志望度の低さを見破られて落ちました。続きを読む(全24文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像以上に、人が良すぎた。本当に性格悪いなみたいな人が1人もいません。こんなに人に恵まれることがあるのかと毎日実感しています。続きを読む(全69文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 25年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく働くことが好きな人が多かった。結果を出せば評価されるが、みんな予想以上に優秀で、私は正直ついていくので精一杯だった。とにかく顔も性格...続きを読む(全363文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

・思った以上に裁量がある。
→内定者アルバイトの身分でも1人でアポを任せてもらえる。続きを読む(全43文字)

サイバーエージェントの過去の選考データから就活会議AIで分析

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーム内で協力体制が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の雇用形態と実際の雇用形態が違う。よく確認し、内定通知書...続きを読む(全385文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

離職率は高いようだが、独立する人も多く、良い面でのギャップなのかもしれない。続きを読む(全38文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から裁量をもって働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のまだ右も左もわからない段階から虎の子落とす方式で色々と任せてもら...続きを読む(全252文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒文化は一定あると思います。
30代の世代が少なく、残ってる責任者はプロパーの方で、あまりロールモデルをイメー...続きを読む(全94文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒として入社しし、合計7回以上面接があったため特にギャップはかんじない。部署によってはあるかもしれなあ続きを読む(全58文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 総務 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップは感じなかった。みんな同じ方向を向いている一体感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になにもありませんでした。続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 7年前 販促企画・営業企画 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サイバーエージェントは「挑戦を歓迎する文化」が徹底されており、若手でも裁量を持ってプロジェクトに関われる点が魅力です。スピード感のある環境で...続きを読む(全202文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

特にないが、人によって任される仕事量は異なるので注意続きを読む(全26文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手は裁量持って働けるという雰囲気だが、配属先次第続きを読む(全25文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲み会が激しかったりするのかと思っていたが実際はそんなことはなかったです。コロナを通してそのような文化はよい意味で修正されたと聞きました。仲...続きを読む(全117文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

入社理由や入社後の魅力的な点について伺ったところ、早期から責任のある仕事を任される点をあげている方が大半でした。向上心のある社員さんが集まっていると思います。続きを読む(全79文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長環境というよりも、社会人としての基礎知識を一から身につけ、真っ当かつ優秀なサラリーマンになるのにはとても良いと思う
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

就活に活かせること
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像通りだと思いました。
若い方が多く、ベンチャーのような雰囲気を感じました。
和気あいあいとしていて、そのような雰囲気に抵抗がない方は働き...続きを読む(全164文字)

就活に活かせること
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいた部署は女性が多く食事会は業後ではなくランチタイムに開催されるなど非常に過ごしやすかった。
退勤後は自分の時間が取りやすかったのも魅...続きを読む(全134文字)

就活に活かせること
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前向きにスピード早く意思決定して取り組んでいくところは良いと思った。とにかく試してみるというスピード感は学べるところが多いと思った
【気にな...続きを読む(全204文字)

就活に活かせること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サイバーエージェントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くモチベーションが高い社員が多く在籍しているため、刺激を受けられる。仕事に熱中している人が多いため同じような類型の人間であれば馴染めるので...続きを読む(全512文字)

就活に活かせること
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから年齢や社歴に関係なく、成果や役割に応じて昇給・昇格の機会が与えられる点は非常に魅力的だと感じています。自分自身の成長や挑戦が給...続きを読む(全388文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートはありません。休日は残業や、先輩や上司とのゴルフで全て無くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を奨励する文化...続きを読む(全117文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいプロダクトをたくさん生み出している
【気になること・改善したほうがいい点】
納期を考えずに仕事をとってきて、気合いで間に合わせる文化がある続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

広告やメディアなど幅広い事業で、技術をユーザー体験や事業成果に結びつけられる点に魅力を感じた。開発の影響範囲も大きそうだと思った。続きを読む(全65文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

AIの研究開発から事業への活用まで積極的に取り組んでいる点は強みだと感じた。一方で、AIの限界や生成物の検証との両立については少し気になった。続きを読む(全71文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社内勉強会など、技術知識を共有できる機会がある点は魅力的だと感じた。実際の制度の利用状況や働きやすさについては、十分に判断できなかった。続きを読む(全68文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新卒向けのサポート体制や、社内で異なる事業に挑戦できる仕組みがある点が印象的だった。自分の志向に合わせてキャリアを考えられる環境だと感じた。続きを読む(全70文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新しい技術への挑戦や主体的な行動を重視する文化が印象的だった。技術だけでなく、その先の事業価値まで考えることが求められる環境だと感じた。続きを読む(全68文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が長く働き続けるための制度が整っている点は魅力だと思います。
女性特有の体調不良に配慮した休暇や、妊娠・出産・育児を支える仕組みがあり、...続きを読む(全433文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

IT・通信(インターネット・Webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力に関して疑問が残る場面がある。特定の知識が誰かに寄っているために属人化も課題。かなりマンパワーで解決してい...続きを読む(全83文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社分析屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
■入社の決め手
・日本企業では数少ないスペシャリスト向けのキャリアパスが設けられていたから
・年収が他社と比べて...続きを読む(全149文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社光通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく当時は新入社員でも厳しく、時間とノルマに追われる毎日でした。就職氷河期でなかなか就...続きを読む(全185文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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合同会社DMM.comの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アダルトを取り扱っている関係で、コンプライアンスが厳しいツールベンダーとの取引ができず、世の中の流行りをなんでも...続きを読む(全152文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはいいですが、長期就業のイメージがつかないので一定の年齢以上...続きを読む(全95文字)

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株式会社DYMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒からもらえる給料が他の会社と比べて高い点。裁量権。比較的若い会社なので、上司の方との年齢が近い点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

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PayPay株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パソコン作業なの姿勢が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
大手で人が足りてる余裕もあるのかもしれないが仕事について行けないと早々に見...続きを読む(全197文字)

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合同会社DMM.comの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でスタートするが、無断欠勤などの大きな問題がない限り、半年ほどで正社員に移行すると言われていたが、実際に...続きを読む(全203文字)

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PRONI株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Saasの扱いが多く、カスタマーの課題を広く解決できると考えていた。
事業が成長しており、上場したばかりなので採用自体も多く、今後の可能性も...続きを読む(全221文字)

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楽天グループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模なサービスを運営する企業ならではの豊富なデータや顧客基盤があり、マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで幅広く経験できる点が魅力...続きを読む(全487文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

サイバーエージェントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバーエージェント
フリガナ サイバーエージェント
設立日 1998年3月
資本金 74億4000万円
従業員数 8,745人
売上高 8740億3000万円
決算月 9月
代表者 山内 隆裕
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
平均年齢 33.8歳
平均給与 913万円
電話番号 03-5459-0202
URL https://www.cyberagent.co.jp/
採用URL https://www.cyberagent.co.jp/careers/
NOKIZAL ID: 1130316

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