この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年代ごとにいろんな分野の社内研修がある。希望すれば誰でも受けることができる。内部の社員を講師として使っている。興味がある内容であれば、希望次第...続きを読む(全182文字)
日邦産業株式会社 報酬UP
日邦産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
年代ごとにいろんな分野の社内研修がある。希望すれば誰でも受けることができる。内部の社員を講師として使っている。興味がある内容であれば、希望次第...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職になるような女性は少なく、一般職の社員がほとんどである。キャリアを積むような人は少ないが、そのため、残業は少ないので、その意味では働きや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
車のプラスチックの部品を主に作っています。車が好きな人でいろいろな部品に触れたい人におすすめです。海外に多く拠点を持っているので、廃れることも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
海外で仕事をしたいと考えている人にはとてもいい会社だと思います。生え抜きであればだいたいは行く事になります。結果を出せれば評価も非常に高く昇進...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業部は、商社の強みを生かして売り上げをあげていたと思う。日立とのつながりが強いようでボーナスもかなり良かったのではないでしょうか?
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事は成形現場であった。ある程度見よう見まねで先輩からの仕事を引き継ぎ入社して間もなくライン長になった。仕事は割と任せてもらえる環境ではあった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お給料は比較的周りの企業と比べて良かったのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、タイムカードもなく残業120時...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現状、営業利益も上がっており、事業の効率化が進んでいるようです。
今までも、事業分野を柔軟に変えつつ、時代にキャッチアップしつつ、事業継続して...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、上司に小言は言われない。
フレックス制度もある。
出勤がなければ完全土日休み。
年間120日くらいの休日。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒社員の教育には力が入っている。自分の目標に沿って教育をしてくれる。
3年目まで手厚い新入社員研修が行われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年評価シートを作成しそれに沿って1年の実行内容を振り返り評価される。
やればやっただけ評価されるが、新卒で入社するより中途入社の方がメリット...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
投資額と回収額を計算し、しっかり説明すればやりたいことを理解してもらえ挑戦できます。熱意があれば一人でできないことや、自部署だけでは不可能なこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
持ち株制度や独身寮もあり、交通費は高速料金まで支給されるなど、恵まれた環境であったように思います。また福利厚生サービスの会員となれる為に国内の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
優秀な方は能力が高い。しかし仕事が出来る程に個人任せとなり有給消化もできない状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での不貞...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社宅制度が当時あったので、安く毎月過ごすことができた。一般的な福利厚生については良かったように思うが、突出して何かが良いという感じではない。
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
他の方の年収はわかりませんが、人によっては年齢の割に評価されたりしているようです。評価はある程度客観的に提示されているので、納得しやすいとも言...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生としては、永年勤続表彰や、持株会、企業型確定拠出年金、ライフサポートクラブがありますが、上場企業としては、ごくごく一般的です。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によっては、子供の行事(授業参観・予防接種)のための有給が前職と比較して大変取りやすいと感じます。共働きですが、互いに交代して(時には一緒...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
非常識な残業などは無かったため、プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思う。突発的な休暇や遅刻早退もわりと問題なく取ることができた。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的常識的な人材の集まりだった。ただ特別優秀な人はあまりいなく平凡な印象。よく言えば干渉されない、悪く言えば他人に興味を持たない人が多く存在...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外出している営業の代わりにお客様とコミュニケーションと取り仕事にあたる
比較的ルーティンな作業が多く、特別なスキルが必要ない
残業が少なく時間...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の離職率が極めて高く、評価制度も新卒優遇且つ年功序列となっているため、課長以上では世間的に見ると能力が低...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
トヨタカレンダーに近いため、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆だけはまとまった休みをとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
基本的にはスキルが高く仕事ができるよりは、会社に従い、上司の指示通り動くほうが評価されるため、未経験でも通用します。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
特になし。体力勝負。残業代は全て出たので、基本給よりも残業代の方が高かってのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全189文字)
会社名 | 日邦産業株式会社 |
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フリガナ | ニッポウサンギョウ |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 31億3700万円 |
従業員数 | 2,828人 |
売上高 | 419億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩佐 恭知 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 556万円 |
電話番号 | 052-218-3161 |
URL | https://www.nip.co.jp/ |
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