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日邦産業株式会社

  • 2.9
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日邦産業株式会社の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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日邦産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 社員クラス

【良い点】基本的にはスキルが高く仕事ができるよりは、会社に従い、上司の指示通り動くほうが評価されるため、未経験でも通用します。【気になること・改善したほう...

日邦産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年10月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】良い点を上げることが難しい。会社存続危機でありみんな逃げ出したがっている【気になること・改善したほうがいい点】一応、評価制度やその為の評価用紙も...

日邦産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年11月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 経理

入社をする際での交渉をしっかりしないと後悔することになります。入社後仮に自分の処遇より高い仕事をしていたとしても処遇の見直しはされることはありません。よっ...

日邦産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年6月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • その他職種
  • 社員クラス

残業代が1円もつかなかった。理由は、営業手当に含んでいるから、とのこと。
給料は、一生独身、1K住まいで構わない、というならば、生活できるくらいで、ボーナ...

日邦産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年6月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他職種
  • その他

給与、賞与は、中小企業としては良い方だと思う。ただし、管理職と非管理職では大きく開きがある。
評価制度を何度か見直しているが、基本的には、当たり障り無く仕...

日邦産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年10月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 製品開発(食品・化粧品)
  • 社員クラス

現場作業者は年収が低いです。残業代、深夜勤務手当てを含めなんとか生活できるレベル。中途社員の場合は準社員的な給料形態となっており月の基本給、ボーナスは正社...

日邦産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年10月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

人並みに働ければそこそこの給料をもらえる。昇給は年度ごとの固定昇給+成果昇給。
ある程度の年数を経れば昇進できるが、出世が早いかどうかは配属部署、上司に依...

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