この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実務については基本的にはOJTによる教育。
商品知識などは定期的に教育訓練としてTeamsでの１～２時間程度の講義を実施。
営業として浅く広...続きを読む(全202文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日邦産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日邦産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日邦産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日邦産業の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.3
日邦産業の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日邦産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全10件中10件表示
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【良い点】
全社員スキルアップ出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ=業務詰め込み方式になるのでいっぱいいっぱいになる点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格のお金は出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のノルマが評価に関わる
勉強時間は貰えない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社後、研修が1ヶ月あり、その後各部署の配属となります。
そこでは、上司や同期の前でプレゼンをする機会もあり、高卒の自分は、プレゼンの経験が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
海外の工場で経験を積んだ中堅社員も辞めていったり、私が退職した前後では月に10人以上辞めていった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年代ごとにいろんな分野の社内研修がある。希望すれば誰でも受けることができる。内部の社員を講師として使っている。興味がある内容であれば、希望次...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒社員の教育には力が入っている。自分の目標に沿って教育をしてくれる。
3年目まで手厚い新入社員研修が行われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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部署によりバラツキがあると思いますが、基本的に一般的な教育制度は整っていますし、予算さえあれば外部研修などに参加することも可能です。私も閑散期になると可...続きを読む(全193文字)
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営業・技術職は不定期に研修などを実施するもあまり効果なし。
上司によるが、教育は基本的にOJTを通して、「教えてもらえると思うな、盗め。」の風習。
...続きを読む(全334文字)
全10件中10件表示
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日邦産業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
様々な業界で幅広い商材を扱うため、多くの知識が得られる。
営業個人にて好きな商材を扱える印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接...続きを読む(全96文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
三井物産の研修を受けられる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修は階層別研修程度しかない
また育成は現場任せであり人事と...続きを読む(全93文字)
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日邦産業の 会社情報
| 会社名 | 日邦産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポウサンギョウ |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 31億3700万円 |
| 従業員数 | 2,851人 |
| 売上高 | 419億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩佐 恭知 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 052-218-3161 |
| URL | https://www.nip.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136859
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