MESSAGE
魂を吹き込む、ものづくり

三菱ケミカルエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数140件)。ESや本選考体験記は47件あります。基本情報のほか、三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三菱ケミカルエンジニアリングは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社(MEC)は、1957年に設立した、三菱ケミカルホールディングス(MCHC)のエンジニアリング会社です。当社の持ち合わせる先端技術をフルに活用し、MCHCグループのオリジナルコンセプトである「KAITEKI」※の実現に向け日夜努力を重ねています。
※「KAITEKI」とは========================================
環境や社会課題の解決にとどまらず、「人の心地よさ」「社会の快適」「地球の快適」に着目し
社会・地球の持続可能な発展に取り組むMCHCグループの独自のコンセプト
======================================================

具体的に行っていることは、お客様のニーズに応じて工場・生産設備(プラント)や工場の計画・設計、建設、運転支援・メンテナス、既存設備やプロセスの改良・改善まで行う一気通貫したプラントエンジニアリングです。MECは化学分野をはじめ、医薬品・化粧品・食品、さらには物流センターなどの流通施設など、幅広い産業領域へ技術を提供しており、私たちの生活に欠かせない「ものづくり」を根底から支えています。

【当社が事業を進めていく上で大切にしている想いとは/魂を吹き込むものづくり】
多岐にわたる高度なエンジニアリングをプロジェクトとして成功へ導くために最も大切なことは、最善・最適なものづくりへの、エンジニア一人ひとりのコミットメントです。それは、今持てる技術と知見のすべてを注ぐという意気込みであり、ユーザーのためにという情熱であり、不測の事態をも乗り越えようとする冷静さや粘り強さでもあります。
その先に、巨大なプラントが、産業が、そして社会が動き出す醍醐味があることを私たちは知っています。その情熱と技術的ノウハウを結集してプロジェクトを遂行し、成功へと導くことこそが、「魂を吹き込むものづくり」であり、私たちの目指す姿です。

・当社の強み

グループ内外で活躍する、ユーザー視点のエンジニアリング手法

私たちの強みは、多くの業界におけるプラント建設の実績に加え、ブレない「ユーザー視点」によるプロジェクトマネジメントです。MCHCグループのエンジニアリング部門として、プラントライフサイクル全般にわたる業務を担当していく中で、MECは豊富な運転・メンテナンスデータに基づいた高度な技術力を培って参りました。それらを基に、案件ごとに品質・安全・コスト・工程等、現場で働く社員の健康面、環境に与える影響などトータルで考え、お客様の利益につながるような設計を心がけています。現在、お客様目線に立った技術は、グループ外からも高評価をいただき、当社の売り上げの50%を占めるまでに成長しております。

ワークライフバランスを実現するための多彩な制度

私たちは、社員一人ひとりが仕事と生活の両方を調和し、充実させてこそ、多彩なミッションに積極的な挑戦をしていけると考えています。そのため、さまざまな個性を持ち、事情も異なる社員が安心して長く働くことのできる環境づくりに注力しています。
例えば、出産・育児に関わる制度は、産前から産後まで幅広くカバーをしており、もちろん男性社員でも育児休職等の取得が可能です。また、当社のフレックスタイム制度には、絶対に出勤しなくてはならない時間帯(コアタイム)が無いため、柔軟な勤務を実現することができます。
他にも、テレワーク制度、介護支援制度、住居支援制度など様々な制度を整えており、有給休暇の取得率向上にも努め、現在、当社社員の取得率は約70%となっています。

「人が財産」の考えのもと、社員の挑戦を支援

当社では「人が財産」の考えのもと、社をあげて社員の教育に力を入れているため、社員の挑戦を積極的に応援する風土や、制度があります。
新入社員が不安なく業務に取り組んでいけるための導入研修に始まり、各部門のプロフェッショナルとして必要な能力・スキルを得るための専門教育、階層別研修など多彩な研修制度を体系的に実施。
例えば、プラント技術のプロフェッショナルになりたいという方には、エンジニアリングの基礎・応用教育~プロジェクトマネージャー育成研修、各専門別に高度な技術・ノウハウの伝承を行う社内大学「MECカレッジ」、資格取得費用補助など、エンジニアとしての成長を強力にサポートする制度・研修があります。
更には実際の業務で、多くの先輩たちや他部署、社外の人々とのコミュニケーションの中で成長していけるよう業務ローテーションを行うなど、総合的な環境で成長していける教育体系を描いています。

・当社の課題

今この時代のニーズを掴み、常に最適であるために

製造プラントに求められる最も重要な点は、安全性と安定性の高さといえます。しかしながら、近年では人手不足や高齢化が進み、安全・安定操業実現への大きな障壁となっています。更に、グローバルな環境で勝ち抜くために、生産性の向上も必要になっています。そのような中で、MECは現場の危険作業を排除し、より安全で効率の良い運転を実現するためにプラントの自動化(ロボット化)へ積極的に取り組んでいます。

人と地球に優しく、私たちの社会が継続して発展していくために。
これまでに培った機械・化工・電気・計測制御・情報・土木建築など多くの専門技術に最新技術を加え、いま社会が抱える課題に常に「最適」な解を出し続けられるよう、MECはお客様と共に、進化し続けていきます。

・向いている人

・積極的に挑戦したいという姿勢がある方
・自身の専門性を高めるという向上心をもっている方
・チームとしての円滑なコミュニケーションを図っていくことができる方
・困難にぶつかったときに、立ち向かっていく勇気がある方
・ストレス耐性があり、環境の変化を受け入れることができる方

・向いていない人

・自分のできる範囲のことしかやらないという姿勢の方
・コミュニケーション力に自信のない方
・向上心をもってチャレンジすることに対して消極的な方

三菱ケミカルエンジニアリングの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三菱ケミカルエンジニアリングの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

技術系
通過
Q. 研究概要
A.

地球温暖化などの環境問題が生まれる中、二酸化炭素を発生しない環境にやさしいエネルギーが求められています。水素は燃料電池をはじめとした幅広い分野で応用されている注目されているエネルギーの1つです。私の研究では水素製造方法の中でも化石資源を原料とし二酸化炭素を発生しな...続きを読む(全291文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年4月23日
問題を報告する

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

総合職
通過
Q. 最近関心を持った事項
A. 観光に訪れる外国人観光客の増加率。
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2023年4月21日
問題を報告する

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

総合職
通過
Q. 現在どの様な業界で、どんな仕事をしたいと思って就職活動をされていますか。 また、それは何故ですか
A. 私は、これまでの研究活動の中で培ってきた知識や経験を活かして化学業界で日本や世界の産業を根底から支えるような仕事をしたいと思い就職活動をしています。具体的には、研究活動で培った知識や経験が直接活きる研究開発職や化学製品の生産を担う生産技術職、化学プラントの設計・建設を手掛けるプラントエンジニア等を考えています。私がこのように考える理由は、大きく2つあります。まず1つ目は、これまで化学を学んできた中で、化学に大きな魅力を感じたからです。化学は小規模なものから大規模なものまで、私たちの生活のあらゆる場面で活用されており、便利で豊かな世界を根底から作り上げています。私はそのような社会の根底を支えている化学に大きな魅力を感じました。2つ目は、化学がなければ環境問題やエネルギー問題を解決できないと考えるからです。現在、社会は脱炭素化社会の実現に向けて動いていますが、この実現には必ず化学の力が必要になります。私はそのような社会に必要とされる化学業界に携わることで大きなやりがいを感じることができると考えています。以上のことから、私は化学業界で働きたいと考えています。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年6月30日
問題を報告する

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

技術系
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで「取り組んでいるテーマ」「具体的な内容」を簡潔に、分かりやすく記載下さい。 100文字以上500文字以下
A. 建築学科にて建築について学んでいます。研究室配属が行われていないため、具体的な研究テーマは未定です。現在私は、建築の設計を行う演習授業に力を入れて取り組んでいます。直近の設計課題では、所属コース○○人の中で優秀設計者にも選ばれました。初めて取り組んだ○○の設計では、納得のいく設計をすることができず、悔しい思いをしました。より魅力的な建築を設計するためには現状よりレベルアップが必要であると感じ、自分の設計案の改善点や、自分が今後学ぶべき知識や技術を考察し、文章にまとめました。先生方や先輩方からのアドバイスの活かし方や、設計案のプレゼンテーションの方法、設計を進める際のスケジュール管理など、幅広い視点で反省を行いました。すると、自分に不足していた点が明確になり、先輩や先生方とも相談しながら円滑に設計課題に取り組めるようになりました。その結果、徐々にレベルの高い設計が行えるようになり、優秀設計者に選ばれるまでに成長することができました。私は設計の授業を通じて、建築に関する知識だけではなく、現状の課題を分析し、解決へと取り組むスキルを身につけることができたと考えています。
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2022年6月13日
問題を報告する

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

総合職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで「取り組んでいるテーマ」「具体的な内容」を簡潔に、分かりやすく記載。(〜500)
A. イスラーム宗教ゼミに所属し、米国の黒人ムスリム団体の「〇〇」がアメリカ社会に与える影響を研究している。一昨年のBLM運動をきっかけとして、人種差別の歴史について自発的に調べている中で、「〇〇」に興味を持ち、研究対象とすることにした。この団体はイスラーム教の教えよりも、黒人至上主義を前面に掲げていることが最大の特徴だ。この黒人至上主義は、黒人以外の人種に対しては非常に排他的で、団体の幹部が公の場で非黒人に対して誹謗中傷を行うこともある。しかし、アメリカ国内の構造的格差の被害者である黒人の中では絶大な人気を誇っており、有名な歌手とのつながりも深い。グローバル化が進み、人種間の融合を進めようとする世界の流れの中で、この排他的な団体が、どのように信徒を獲得し、人々を感化し続けているのかという点について、現在は分析している。また、他の人種主義的な組織と比較して「〇〇」の組織としての強みも検討し、音楽や政治に与えた影響も踏まえて、卒業論文としてまとめる予定だ。
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2022年5月15日
問題を報告する

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

総合職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで「取り組んでいるテーマ」「具体的な内容」を簡潔に、分かりやすく記載下さい。(100以上500文字以下)
A. 社会学上の組織論や社会構成主義を専攻しており、私は「集団と抑圧-部活動を事例に」というテーマで研究しています。学校現場では、生徒指導の一貫として長らく部活動内で指導者から生徒に対して行き過ぎた指導が行われていました。しかし、進学時の内申を気にする家庭側の思惑や、全く違和感を覚えない生徒の存在が行き過ぎた指導に異を唱えにくい土壌を作っていました。組織にとって負の要素であるのにそのような状況がなぜ維持されているのかについて疑問を持った私は、「組織や集団の成長を阻害しかねない現象が維持される理由と仕組み」を検討することで解決策を見出したいと考えています。本研究ではゼミ生や一般の方数名の事例を分析することで明らかにしました。事例からそのような状態が維持されている原因は、共同体でのみ正当化される文化に従うことでその集団で「生きる」ことができるとされ、その文化を「日常」として生きているためと導かれました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年10月22日
問題を報告する

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

総合職
通過
Q. 研究概要(500)
A. 私は、未利用資源の有効活用に向けた高効率プロセスの開発を行っています。 活性炭は高い表面積を有することから、ガス吸着や分離精製工程など工業面で多く用いられています。活性炭の原料として多く用いられるヤシ殻のうち、7割にあたるハスクと呼ばれる部分は残り3割に比べて比表面積が小さいため通常廃棄されます。そこで、未利用資源であるハスクを高表面積化することで、低価格な活性炭の原料としての活用を最終目標にしました。高表面積化の方法としてガス賦活がよく用いられますが、高温下で行う必要があるため、一般的な加熱方式では原料以上にコストがかかるという問題があります。そこで、迅速かつ均一に加熱することが可能なマイクロ波加熱を用いました。空隙率が高くかさ密度が小さい試料はマイクロ波加熱を効率的に行うことが可能であると報告されており、本研究の特色は、前述の相関から着想を得て、繊維状であるハスクに対してマイクロ波加熱を用いた効率的な高表面積化を検討している点です。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2020年7月17日
問題を報告する

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

総合職
内定
Q. 学業、ゼミ、研究室などで「取り組んでいるテーマ」「具体的な内容」を簡潔に、分かりやすく記載下さい。
A. 取り組んでいるテーマは、石炭火力発電の高効率化を見据えた「媒体粒子存在下でのダウナー型熱分解炉内の石炭の反応性の解明」です。現在、石炭火力発電の新技術として、次世代型石炭ガス化複合サイクル発電(A-IGCC)という手法が提案されています。この手法では、まず石炭をガス化し、生成ガスでガスタービン、蒸気タービンを駆動して発電します。吸熱反応である石炭のガス化にはガスタービンの排熱が使われます。その為低温条件下でも滞留時間を長くすることでガス化を可能にする三塔式循環流動層ガス化炉の使用を想定しています。このうちの一塔である気固下降型流(ダウナー型)石炭熱分解炉における石炭の反応性は未解明であり、生成タールによる反応器の劣化、他反応への悪影響など、課題が多く残されています。そこで私の研究ではダウナー型熱分解炉に石炭と一緒に多孔質粒子の活性炭を供給し、燃料ガス収率やタールの吸着量を調べることで石炭の反応性や多孔質媒体粒子へのタールの吸着・分解機構を解明し、燃焼ガス収率の向上及びタール放出量削減、石炭利用の高効率化を目指しています。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2017年12月11日
問題を報告する

三菱ケミカルエンジニアリングの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

技術職
通過
Q. 1day業務体験プログラムへの応募を決めた理由をお教えください。
A. プラントエンジニアリング業界に興味があり、その仕事を詳しく知りたいと思い、応募しました。私は、自身が専攻している化学工学の知識を活かし、人々の生活を支えることで社会に貢献したいと考えています。その中でプラントエンジニアリング業界は製品の生産に関わるプラント、設備の設計を行うことができるため、自身の思いを達成できると感じ、興味を持ちました。特に、貴社は化学プラントだけでなく、医薬、食品など様々な業界のプラントに取り組んでいることを知り、魅力的に感じました。現在、私は化学工学を用いて工場における省エネルギー化を目指した研究を行っており、その考え方を実際の業務に活かすことができると考えています。本プログラムを通して、プラントエンジニアリング業界や貴社への理解を深めると共に、化学工学の知識を現場でどのように用いることができるかについて学びたいです。さらに、実際に働く社員の方との交流や業務の体験を通して、貴社で活躍し、社会に貢献するために必要な能力について考えたいです。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年1月15日
問題を報告する

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

総合職
通過
Q. インターンシップの志望動機を教えてください
A. 三菱ケミカルホールディングスという大きなバックグラウンドを持つ貴社がどのようにリソースを生かし、連携や交流を行い顧客のものづくりの競争力強化に寄与しているのかを深掘りしたいと考えている。また一つの業界だけではなく、化学や食品をはじめとした多岐にわたる業界と関わり、製品生産を下支えすることが出来る点に魅力を感じている。 貴社において研究開発を積極的に行い、より高い技術で環境負荷を低減した人・社会・地球の共生を可能にするものづくりがどのように営まれているのかをより深く理解したい。また顧客の海外進出支援事業に強い関心を抱いており、ビジネスフローやノウハウなどをさらに知りたい。 インターンシップでは総合的に貴社の特徴・強みを深掘りし、よりエンジニアリング業界に傾倒したいと強く思う。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年11月5日
問題を報告する

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機
A. 本インターンシップでは、三菱ケミカルをはじめとする多くの会社のエンジニアリング、設備管理業務を担っている貴社において、機器の設計・調達からプラントの建設・試運転に至るまで、プロジェクトの一連の作業の流れを実際に体験できる点と、働いている方々からお話を伺う事ができる点に強く惹かれました。私は化学工学を専攻しており、授業では東洋エンジニアリングの方からProⅡというソフトを用いたプラント設計を学びました。学部時の授業では蒸留塔などプラントを構成する要素の原理や理論を学びましたが、実際にそれら要素を組み合わせたプラント設計には触れられなかったため、収率やコスト、組み合わせ方といったより現実的なことを考えるProⅡを用いた授業は、とても印象に残りました。また、研究では未利用資源の有効活用に向けた高効率プロセスの開発を行っているため、収率やコストといった様々な条件を最適化する「プラントエンジニアリング」という職に興味があり、将来はプラントエンジニアリング業界での就職を希望しております。そこで本インターンシップを通じて、自分が学んでいる事が実際にどう活かされているかに加え、現場で働くことの難しさややりがい、また、お客様のニーズに合わせて満足いく設備を提供し続けるためのノウハウを学びたいと思い応募いたしました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2020年7月17日
問題を報告する

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

技術職
通過
Q. 参加の動機(字数制限なし)
A. 私は規模の大きく社会貢献性の高いプロジェクトに参加できるプラント事業において,ものづくりに携わるような仕事をしたいと考えています。そして、私にとってインターンシップとは、今の自分が社会でどこまで通用するかを試す場であると考えています。私は大学と企業ではその方針と環境が大きく異なるという印象を持っています。しかし、それと同時に具体的な違いは体感してみないとわからないと考えています。幅広い産業領域へ高い技術を提供している貴社は事業内容や環境を含め、今の自分の能力を試すためには最高の場所と言えます。インターンシップを通じて、自分の能力と社会が求める能力の乖離を把握し、その後は自身のスキルアップを図っていきたいと考えています。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2019年7月25日
問題を報告する

三菱ケミカルエンジニアリングの みんなの就活速報

三菱ケミカルエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱ケミカルエンジニアリングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3

三菱ケミカルエンジニアリングの 社員の口コミ・評判

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年11月17日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
どのエンジニアリング会社においても言えることだが、受注産業であるため入社のタイミングでちょうど参入できるようなプロ...
続きを読む(全199文字)

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月8日
回答者:

【良い点】
化学メーカー子会社のため、福利厚生や業績は安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社故に親会社の影響を強く受けて...
続きを読む(全127文字)

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月8日
回答者:

【良い点】
業種がら年収は高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で年収が高いので、同業他社と比較するとそこまで高いわけではな...
続きを読む(全84文字)

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月8日
回答者:

【良い点】
業績は良いと思います。半導体の需要が高まっているため、近年は右肩上がりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が俗人化して...
続きを読む(全123文字)

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月8日
回答者:

【良い点】
困っている時に助けてくれる人が多い。基本的には優しくて穏やかな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門間コミュニケーション...
続きを読む(全100文字)

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月8日
回答者:

【良い点】
住宅補助や退職金・年金、休暇などの制度は整っている。部署にもよると思うがフレックスもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...
続きを読む(全113文字)

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年6月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っている部署とそうでない部署の差が激しい。言ってしまえば、教育の進め方は指導員に一任されており、上位職...
続きを読む(全179文字)

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月28日
回答者:

【良い点】
保養所は割安でホテルが利用できるのでおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットの影響で、福利厚生の一部がなくなる可能性がで...
続きを読む(全81文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱ケミカルエンジニアリングの 学生の口コミ・評判

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年04月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年04月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年04月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年04月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年04月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年10月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年10月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

三菱ケミカルエンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三菱ケミカルエンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

その他

??? 万円

三菱ケミカルエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
フリガナ ミツビシケミカルエンジニアリング
事業内容 化学、合繊、食品、医薬品、情報電子、物流システム、環境、エネルギー等各種産業分野における各種エンジニアリング事業、設備管理事業及びメンテナンス事業
設立日 1957年12月
資本金 14億500万円
従業員数 1,245人
※2018年3月末(連結:2,558名)
売上高 801億4100万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 佐久間 良介
本社所在地 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1丁目2番2号
事業所 【事業所】
黒崎事業所
〒806-0004 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2
TEL.093-643-2702

黒崎事業所 吉富設備管理G
〒871-8550 福岡県築上郡吉富町大字小祝955
TEL.0979-22-0011

大竹事業所
〒739-0693 広島県大竹市御幸町20-1
TEL.0827-53-5811

水島事業所
〒712-8054 岡山県倉敷市潮通3-10
TEL.086-458-2750

坂出事業所
〒762-0064 香川県坂出市番の州町1
TEL.0877-46-8893

四日市事業所
〒510-0863 三重県四日市市大字塩浜191-1
TEL.059-345-7488

四日市事業所 袋井設備技術G
〒437-0061 静岡県袋井市久能3056
TEL.0538-42-6217

豊橋事業所
〒440-8601 愛知県豊橋市牛川通4-1-2
TEL.0532-61-1145

富山事業所
〒931-8601 富山県富山市海岸通3
TEL.076-437-1526

鹿島事業所
〒314-0102 茨城県神栖市東和田17-1
TEL.0299-96-2501

【支店】
関西支店
〒541-0044 大阪市中央区伏見町4-1-1
(明治安田生命大阪御堂筋ビル)
TEL.06-6204-8460

中部支店
〒450-6419 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12
(大名古屋ビルヂング)
TEL.052-565-3821
関連会社 【グループ企業】
株式会社三鈴エリー
〒 510-0886 三重県四日市市日永東3-8-13
Tel:059-345-8950

エムイーシーテクノ株式会社
〒 103-0021 東京都中央区日本橋本石町1-2-2
Tel:03-6262-0660

日化エンジニアリング株式会社
〒 971-8101 福島県いわき市小名浜字林ノ下20番地
Tel:0246-53-3165

【海外事業拠点】
上海菱洋工程諮詢有限公司(中国)
住所:中国上海市虹橋路1号 港匯中心一座3802室
Tel:+81-3-6262-0400

菱洋國際工程股莉ス有限公司(台湾)
住所:(30072) 新竹市埔頂路18-5-3
電話 :886-3-6662188
平均残業時間(月) 17時間
有給消化日数 13.1日
※ 2017年実績
電話番号 03-6262-0011
お問い合わせ先 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石一丁目2番2号
三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
人事部 人材開発室
TEL:0120-25-9008、03-6262-0050(採用直通)
E-Mail:ENG-RECRUIT@m-chemical.co.jp
URL:http://www.mec-value.com
URL https://www.mec-value.com/
自社採用ページURL http://www.mec-recruit.com/index.html
NOKIZAL ID: 1573405

三菱ケミカルエンジニアリングの 業績データの推移

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の2024年3月期
売上高
1137億6026万円
営業利益
----
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
526億5213万 535億1968万 650億859万 643億7366万 932億1040万
純資産
(円)
135億9082万 144億7749万 157億3043万 168億5558万 185億8472万
売上高
(円)
820億3945万 830億8110万 899億1329万 889億7898万 1137億6026万
営業利益
(円)
----
----
----
----
----
経常利益
(円)
35億7705万 48億8005万 50億5255万 49億3322万 95億1194万
当期純利益
(円)
----
----
----
----
79億9900万
利益余剰金
(円)
----
----
----
154億7298万 171億4980万
売上伸び率
(%)
- 6.6 1.27 8.22 - 1.04 27.85
営業利益率
(%)
----
----
----
----
----
経常利益率
(%)
4.36 5.87 5.62 5.54 8.36

※参照元:NOKIZAL

三菱ケミカルエンジニアリングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。