この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休取れるので、職場復帰もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で取ってる方は少ない点続きを読む(全66文字)
日邦産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日邦産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日邦産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休・産休取れるので、職場復帰もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で取ってる方は少ない点続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休などの取得制度は整っており、時短勤務なども可能。
また、復職も問題は見られないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性は比較的定時で帰っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が稲沢の田舎にあるため、女性も作業着を着ての勤務となる。
名...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の総合職を増やそうという動きがあり最近では事務系だけでなく営業や技術系の総合職に女性が入社することが多くなった。
基本的に女性を大切にする...続きを読む(全194文字)
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女性管理職もいるため、キャリアはあるのかもしれないが飲み会文化が根強くありそのあたりは厳しいと感じる
しかし、年々女性にもチャンスは広がっていると思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理職になるような女性は少なく、一般職の社員がほとんどである。キャリアを積むような人は少ないが、そのため、残業は少ないので、その意味では働きや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やりたいことを提案すれば、やらせてもらえる会社です。
組織ではなく、人で動く会社です。人事評価は部長会議で決まるため、上司のみでなく、他部門の...続きを読む(全266文字)
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今はどうか知りませんが、女性社員は一般職、基本的に内勤で、終日社内で受注発注の、デリバリーといわれる業務や、管理部門所属となる。
女性管理職は存在しなか...続きを読む(全479文字)
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女性管理職はいない。
産休復帰した人は一人だけ知っている。
神経図太いならすごく働きやすい会社だと思う。
基本的に女性が多い。
現場の検査員も事務...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
立場関係なく、一人ひとりの考え方や性格に寄り添ってくれるところだと思います。私の性格や将来こうなりたいという考えにかなりの時間をかけて寄り添っ...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
昇給・賞与はその年の個人評価によりますが、評価による差はそんなにないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を詰め込んで覚え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業は他企業にアルバイトするなどは出来ませんが、個人事業主としてなら出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業のバイトが出来ない点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職についてはスムーズに行えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述で投稿した、業務詰め込み方式が会社全体にあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
全社員スキルアップ出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ=業務詰め込み方式になるのでいっぱいいっぱいになる点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
幅広く色々な製品を製造しているし、自動車部品の大手の下請けなので安心感はある
また新しく医療製品に着手している
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を提案しても全て却下される
相談しても的外れ、課題は丸投げで人格否定されているように感じる続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実しているのに全社員に使い方の説明がされてなくて使えてない人がほとんど続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格のお金は出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のノルマが評価に関わる
勉強時間は貰えない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日邦産業株式会社 |
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フリガナ | ニッポウサンギョウ |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 31億3700万円 |
従業員数 | 2,888人 |
売上高 | 388億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩佐 恭知 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 552万円 |
電話番号 | 052-218-3161 |
URL | https://www.nip.co.jp/ |
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