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日邦産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日邦産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日邦産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日邦産業の 社員・元社員による会社の評価
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3.0
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3.5
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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2.3
日邦産業の 学生による会社の評価
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【良い点】
育休・産休取れるので、職場復帰もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で取ってる方は少ない点続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が1人もいないため、男性主体の働き方を強要される続きを読む(全50文字)
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【良い点】
産休、育休などの取得制度は整っており、時短勤務なども可能。
また、復職も問題は見られないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性は比較的定時で帰っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が稲沢の田舎にあるため、女性も作業着を着ての勤務となる。
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の総合職を増やそうという動きがあり最近では事務系だけでなく営業や技術系の総合職に女性が入社することが多くなった。
基本的に女性を大切にす...続きを読む(全194文字)
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女性管理職もいるため、キャリアはあるのかもしれないが飲み会文化が根強くありそのあたりは厳しいと感じる
しかし、年々女性にもチャンスは広がっていると思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理職になるような女性は少なく、一般職の社員がほとんどである。キャリアを積むような人は少ないが、そのため、残業は少ないので、その意味では働き...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やりたいことを提案すれば、やらせてもらえる会社です。
組織ではなく、人で動く会社です。人事評価は部長会議で決まるため、上司のみでなく、他部門...続きを読む(全266文字)
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今はどうか知りませんが、女性社員は一般職、基本的に内勤で、終日社内で受注発注の、デリバリーといわれる業務や、管理部門所属となる。
女性管理職は存在しな...続きを読む(全479文字)
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女性管理職はいない。
産休復帰した人は一人だけ知っている。
神経図太いならすごく働きやすい会社だと思う。
基本的に女性が多い。
現場の検査員も事...続きを読む(全166文字)
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日邦産業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
半導体は今後も社会に不可欠な分野であり、将来的になくなる可能性は低いことから、その点においては十分な将来性が期待できると感じました。また、技...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
毎年評価制度があるため、上司と相談しながら自分が何を頑張ってきたのかをしっかりと振り返ることができ、自身の成長や課題を明確にできる点はとても...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量の差が大きく、また業務内容にもやりがいをあまり感じられなかったことから、退職を決意しました。加...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的新しい部署（ライン）に所属。
その為、皆手探りのなかで業務を行いました。
そういった新しいことに挑戦することが好きな方や、それを楽しめ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくある専門商社のため、独自の強みなどはなし。
メーカー部門も自社にて開発を行う訳ではなく、OEM生産のため知見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上場企業のため、概ね大企業と同様。持ち株会もあるため1社員が自社の株を上げるため努力をすれば結果に反映される。続きを読む(全61文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性だからということはあまり無く、昇格のチャンスもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤のポジションは少なく、営業となると子...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育児関連制度などを利用しながら勤務する社員もいる。部署や職種によって働き方は異なる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務を通じてさまざまな経験を積むことができ、担当する仕事によっては幅広い知識やスキルを身につけられる環境だと思います。日々の業務の中で新しい...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
産休などは普通に使われており、育休期間も普通にあると思う。
女性の割合も4割以上はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗による
【気になること・改善したほうがいい点】
家の近くに店舗があるのに店舗の異動をお願いしても、正社員だからという理由で、女性スタッフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手企業のため、仕組みが整っています。業界の中でも積極的に働きやすさを改善している方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
男女は関係ないです。男女に関わらず、年齢、前職、学歴も関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、学歴や性別で固まる人...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休、育児短時間勤務などは認められないなんてことは無いが、よく思っていないと捉えられる発言を裏でする管理職が多い印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の母数は多い。パートや時短勤務など様々で、更に産休や育休、その後の復帰もかなり融通がきく模様。有給も問題なく取れる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
エンジニアリング会社のため、女性従業員の数は限られています。その中でも、育児休暇を何回も取得する女性従業員もいます。復帰後は時短勤務が許され...続きを読む(全215文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日邦産業の 会社情報
| 会社名 | 日邦産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポウサンギョウ |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 31億3700万円 |
| 従業員数 | 2,765人 |
| 売上高 | 464億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩佐 恭知 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 570万円 |
| 電話番号 | 052-218-3161 |
| URL | https://www.nip.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136859
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