日邦産業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社への入社を希望する志望理由は大きく分けて2つ存在します。1つ目は、仕事内容にあります。御社の幅広い行程、自分のアイデアを形にできる商品設計や開発業務に魅力を感じました。私は、製品の責任を持つ事が発展になると考えております。幅広い行程・製品開発を行う御社では、その責任をより実感し、発展に貢献できると思ったことが理由です。2つめは、 会社・社員の雰囲気です。事前にお聞きした中で、風通しの良さを感じました。学生時代の実験の経験で、風通しの良さが、良い結果に影響すると学びました。そのような環境がある御社であれば、現在まで技術や失敗が受け継がれ、わたしの目指すものづくりが行えると感じたことが理由です。

A. 「専門性を身につけて長く働くこと」「海外とビジネスをすること」「様々なステークホルダーと協働すること」以上三点を就職活動の軸としています。団体競技の経験からチームワークを大事にしており、他業界や海外とのかかわりが多い商社を志望しております。その中でも貴社は製品開発の工程にまで食い込んでサポートができる技術力によって、顧客のニーズを高いレベルで満たすことができると考え、志望します。事務職として総合職と密に連携しながら、アルバイトの経験で培った「先回りの行動」で皆がスムーズに業務を行えるよう努めたいと考えております。

A. 誰からも学ぶ姿勢を持つ社会人になりたいです。入社後には、まず研修時に今後に必要となるスキルや姿勢を学びます。また、研修を終えた後は、多くの上司の方から今までの経験を教えていただき、考え方や取り組み方をインプットします。そして、一人でできる業務を増やしていくと同時に、教えていただいたことをアウトプットしていきます。その後、私が教える立場になった時は、後輩や部下からも学ぶ姿勢を持つことを心がけるようにします。業務に対する経験がないからこそ、気づくことができる点が必ずあると思います。それは、私に持ってはいないものなので、経歴に関わらず立場が下の者からも学ぶ姿勢を持つ。以上のような、学ぶ姿勢を持つ社会人になることで、広い視野や考えを身につけたいです。

A. 私は、誰からも学ぶ姿勢を持つ社会人になりたいと考えております。入社後には、まず研修時に今後に必要となるスキルや姿勢を学びます。また、研修を終えた後は、多くの上司の方から今までの経験を教えていただき、考え方や取り組み方をインプットしていきたいと考えております。そして、一人でできる業務を増やしていくと同時に、教えていただいたことをアウトプットしていきます。その後、私が教える立場になった時は、後輩や部下からも学ぶ姿勢を持つことを心がけるようにします。業務に対する経験がないからこそ、気づくことができる点が必ずあると思います。それは、私に持ってはいないものなので、経歴に関わらず立場が下の者からも学ぶ姿勢を持つ。以上のような、学ぶ姿勢を持つ社会人になることで、広い視野や考えを身につけたいです。

A. 自ら行動し、周りに頼りながら行動できることが強みです。また、最後までやり抜くことを心掛けています。大学時代には、苦手な授業の単位取得に向けて、個人で勉強会を開き乗り越えました。栄養学という授業の中で、理解しきれないとこ ろがあり、テストで点が取れるか不安でした。教授に質問するも「次回説明する」と言われ、流されてしまうこ とから、履修していた友人は諦めて授業に来なくなってしまいました。その中でもやり抜くために、解決策とし て他に出来る人を頼ろうと考えました。他学部の生物が得意な友人6人に声をかけ集まってもらい、勉強会を開き 教えてもらう方法を取りました。疑問が生まれる度に開催し、対策することで、1つずつ理解していきました。6 回の勉強会を終え、テストに挑む時には不安はなく、単位も取得することができました。入社後には、自ら行動、関係構築し、小さなことでも積み重ねることで解決させていきたいと考えております