株式会社芝浦電子
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
御社を志望する理由は 2 つある。
1 つ目は一貫した生産体制を構築していること。御社は製品の開発、課題解決、製造、まで
を一貫して行っています。これにより顧客の幅広いニーズに寄り添い、柔軟に対応できる点
に魅力を感じています。
2 つ目は強固な顧客基盤で...続きを読む(全256文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社芝浦電子 報酬UP
株式会社芝浦電子の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数31件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社芝浦電子の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社芝浦電子の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社芝浦電子の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
なぜこの会社なのか言えるようにした
笑いも起こるような終始和やかな面接だった。志望動機や将来やりたいことについてしっかりと確認された。
営業・製造・経理・総務と各職種の方が1人ずついた。かなり深掘りはされたが、終始和やかな雰囲気で私の話に耳を傾けてくれていると感じた。
深掘りがあった
和やかな面接だった.
しっかりした面接でありつつ、大学で何に力を入れてきたか、なぜこの会社かについてそこそこ聞かれました。話しやすい雰囲気だったと思います。
緊張をほぐしてくださったり、笑顔になったり非常に穏やかな雰囲気で進みました
志望動機があまり聞かれなかった
はっきり話せば良い感じでした。
自信をもって話す
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月27日【良い点】
年功序列が廃止され、若い人でも実力があれば、年収はどんどん上がる。成果主義に特化する制度と変化している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月27日【良い点】
一般社員に対しては、考慮されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、管理職の負担が大きすぎる為、管理職を目指す人は少ない...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月27日【良い点】
若い人へのチャレンジに対しては、前向きに取り入れる姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が大きすぎる。管理職になり...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月27日【良い点】
教育制度はしっかり確率している。通信教育に関しては、積極的な社員に対しては、その意見は尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年11月26日【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっており、ほぼ強制的に帰らされるため、平日でもワークライフバランスが取れる日もある。また、休日も多い方であり、休出も...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年9月10日【良い点】
ボーナスは年間で5-6ヶ月出るため、いい方だと思われる。休出代、残業代もすべて支払われるため、その点に関してはホワイトかと思われる。管理職にな...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年6月30日【良い点】
製造業の中では比較的高い部類に入ると思います。残業代はしっかり出るので、たくさん残業をする人にはそれなりの収入となります。また手当も充実してい...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年6月30日【良い点】
そのときどきによりますが、残業はそんなに多いということはありません。業務量も適度であり、有給休暇も取りやすい環境でした。困ったときは上司や同僚...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年6月30日【良い点】
大手自動車部品メーカーや家電メーカーへの法人営業を行いますが、サーミスタの業界ではシェア、品質、技術ともにトップクラスのため、営業はやりやすい...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年4月21日【良い点】
営業事務の場面、ほぼ残業がない。有給はかなり取りやすい。営業所勤務だったが、海外旅行で1週間近く休む人も営業、事務ともに結構いた。
【気になる...続きを読む(全206文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月14日
製品がサーミスタといったコーティングの技術であるが、どの用途に役立つのかがイメージしづらいため自分にとってはやりがいを感じなかった。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年10月14日
裁判員休暇など必須ではあるが、なかなか休みにくい休暇にもしっかりと制度が行き届いている。続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年10月14日
外部の英語教師を招いて業務中にスキルアップできるチャンスを与えてくれる。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年10月14日
社員さんからはチャレンジ精神や、自分が知らない話題でも耳を傾ける好奇心がある印象だった。続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年10月14日
事務職はもちろん、技術職の人でも女の社員がたくさんいて働きやすい環境であった。続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年04月17日
日本の家電、自動車、産業機器などあらゆるものに使用される部品製造に携われるというのは、やりがいがありそうである。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年04月17日
メーカーの中では、かなりもらえているイメージ。全国の子会社に出向すると手当がつくらしい。続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年04月17日
全国の工場はもちろん、海外(タイ、中国など)への出向も経験できるので、グローバルに活躍したいという方は合っていると思う。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年04月17日
電気自動車への移行や環境への配慮が進む中で、サーミスタの需要は右肩上がりとなるだろう。続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年04月17日
若手の内から責任ある仕事に取り組むことが出来る環境があると感じた。続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社芝浦電子 |
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フリガナ | シバウラデンシ |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 21億4400万円 |
従業員数 | 4,422人 |
売上高 | 324億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 葛西晃 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目1番24号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 717万円 |
電話番号 | 048-615-4000 |
URL | https://www.shibaura-e.co.jp |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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335億7500万 | 372億6500万 | 405億9900万 | 409億3000万 | 435億7400万 |
純資産
(円)
|
241億100万 | 254億6700万 | 287億1000万 | 317億8300万 | 351億6200万 |
売上高
(円)
|
261億6600万 | 251億7500万 | 306億1200万 | 331億9300万 | 324億100万 |
営業利益
(円)
|
22億9100万 | 31億3600万 | 55億7200万 | 54億6000万 | 51億400万 |
経常利益
(円)
|
23億9200万 | 31億6200万 | 56億3300万 | 56億1700万 | 53億300万 |
当期純利益
(円)
|
17億4700万 | 22億3300万 | 36億5400万 | 38億3000万 | 38億2200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 3.52 | - 3.79 | 21.6 | 8.43 | - 2.39 |
営業利益率
(%)
|
8.76 | 12.46 | 18.2 | 16.45 | 15.75 |
経常利益率
(%)
|
9.14 | 12.56 | 18.4 | 16.92 | 16.37 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。