イオの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎月飲み会もあり、アットホームで良いと思います。また残業もそこまで多くないので非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

年1回、上司との査定(面接)と昇給試験があります。
査定は目標確認&実績の評価を行います。評価は賞与に反映されるとの話を聞いていますが、賞与に明細(評...続きを読む(全218文字)

教育資料と言えるものはありません。殆どがOJTや社員や現場内で作成した官位的なものだけで後は勝手に勉強しておいてというスタイル。資格に関しては受かれば受...続きを読む(全240文字)

きちんと土日問題無く休むことが出来ました。
また、残業も、〆切前等を除けば少ないと言えると思います。
有給も問題無く取ることが出来ました。
この点...続きを読む(全154文字)

周りの店よりも給料が良かったため。働いている方はみんな責任を持ってきちんと働かれています。しかし、実際話を聞くと色々不満を持っている方が多く、辞めたいけ...続きを読む(全176文字)

裏方の仕事だったので、もくもくと何かをするのに向いている人はいいと思います。特別やりがいはありませんでしたが、毎回やらなくてはいけないタスクをどう効率よ...続きを読む(全162文字)

基本的に中企業を介し大手企業に勤める事が多い。そのため、基本的には出向先の企業の勤務事情に合わせられる。月一で休日出勤を行って自社の会議参加を求められる...続きを読む(全175文字)

社内は、雰囲気も良く働きやすい環境だと思います。社員同士のコミュニケーションも頻繁にあり、社内イベントもたくさんあります。飲み会についても、平均月1回は...続きを読む(全166文字)

教育教育といっているがOJTがメインで教育資料などはありません。
基本的に土日や残業も含め勤務時間が長めです。
昇級の基準なども曖昧です。出来る人は...続きを読む(全164文字)

忙しい時期は徹夜などもありますが、基本殆ど定時～一時間残業で帰ることが出来ました。
その他、土日に出勤することもありますが、規定時間以上働けば代休をも...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻化しており、毎月人が減っていくような状態が続いていた。もちろん仕事量は変わらないため、残ったスタッ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若い社員も多く、とても活気がある職場で、社員同士困ったことなどがあると、助け合う環境です。またガスに関することだけでなく、お客様の困りごとな...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用は独身の若い人にしか権利がない
長年勤めるパートにこそ一言声掛けするべきだと思った
一生懸命にパートでも...続きを読む(全100文字)

【良い点】
昔は社内イベントに参加すると株が貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルの困りごとで来店する人に対して月額5000円の4年...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながらのキャリアアップは目指せないと思い、退職を検討しています。昇給の制度があいまいで、長く働いて企業...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が取れないことがあった。
お客様対応が長引いたり、予約が沢山入っている場合に休憩が取れないことがある。
休憩...続きを読む(全144文字)

【良い点】
自分の場合は退職時の引き継ぎなど、特にモメることもなくすんなり辞められた。
退職金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業好きな人はいいと思う。結局操作方法をききに来る人にも売らないとやっていけない。昔と違って店舗だけじゃなくて、ショッピングモールの廊下でや...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって人間関係がかなり差があるように感じました。研修先の店舗は新人にも丁寧に教えてくださり、アドバイスなど...続きを読む(全158文字)

【良い点】
育休を長期間とれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職はポスト数が限られており、昇格のハードルは高いと感じます。すでに各...続きを読む(全273文字)