報酬UPとは？
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月19日- 回答者：
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- 20代後半
- 女性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以下は、自分の裁量でワークライフバランスはとれます。また、自分の仕事が終われば、周りにとやかく言われることも...続きを読む(全178文字)
アビームコンサルティング株式会社の新卒採用・就職・企業情報
アビームコンサルティング株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
日本発・アジア発の【総合コンサルティングファーム】として、世界各国の地域にあったグローバル・サービスを提供。
知識・ノウハウを豊富に身につけた6000名を超えるプロフェッショナルが、戦略策定・業務改革・IT・組織・人事・アウトソーシングなどの幅広い分野で、コンサルティングサービスを提供します。
代表するリーディングカンパニーの経営コンサルティングはもちろん、中央省庁や地方自治体、大学などの公共経営コンサルティングも手がけられることが特徴。高度な業界・業務知識や、最先端のデジタルテクノロジーを駆使して、組織の変革をサポートします。
■日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム
…………………………………………
アビームは、日本にヘッドクオーター（本社）を置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観（文化や慣習）を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。
日本から世界へ、そんな日本発の面白さがアビームにはあります。
■お客様の「リアルパートナー」
…………………………………………
創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。
・当社の強み
◆アビームならではの“ヘッドクオーター”で働くメリット
他の外資系コンサルティングファームと異なり、日本に本社を置く、総合コンサルティングファームならではの強みを２つ紹介します。
(1)“速い” かつ “自由度の高い” 意思決定が可能
アビームは日本本社に決定権があるため、イニシアチブを持って様々なことに挑戦することが可能です。社内で新規ビジネスの立ち上げも行っており、最近では入社２年目の若手が提案したVR活用支援が実際に事業化しました。若手から裁量権を持ってチャレンジしたい方には、挑戦できる環境があります。
(2)海外での就業機会が多い
アビームは日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で新たなソリューションを提供しています。
そのため、海外でプロジェクトを行う機会が多く年間に約４人に１人が海外に渡航しプロジェクトを推進しています。（※2018年実績）
◆コンサルタントの成長を支える環境
アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修（書く、話す、考えるなど）、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。
・当社の課題
Business Athleteの更なる推進
人材が唯一無二の資産であるアビームにおいて、プロフェッショナルとして継続的な企業価値向上に貢献するために、社員自らが健康をマネジメントし継続的に高いパフォーマンスを維持することが重要な経営戦略の一つです。
社員をビジネス界のアスリートと捉え「Business Athlete」を掲げ、社員の自己実現をサポートするための心身のコンディション作りに取り組んでおり、昨年は社員の「食事」、「睡眠」、「運動」をサポートするため、社内での朝食配布、栄養バランスのセミナー、睡眠の質向上セミナー、ウォーキングキャンペーン、駅伝大会、など様々なイベントを実施しました。
しかしコロナ禍により、社内での各種イベントが実施できない期間が続いており、また外出自粛に伴い、運動不足になる社員も多い状況です。withコロナの新しい時代の中でこのBusiness Athleteの活動をどう推進していくかが今後の課題です。
・向いている人
１、自ら考え行動できる人
２、周りを巻き込んで前に進める人
３、チャレンジを楽しめる人
４、負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）
・向いていない人
・受け身で指示待ちの人
・責任感のない人
・ルーチンワークを好む人
社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- 成長性、将来性
-
3.9
- 給与水準
-
4.6
- 安定性
-
3.9
- 仕事のやりがい
-
4.0
- 福利厚生
-
3.5
- 教育制度
-
4.2
- 企業の理念と浸透性
-
3.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月19日- 回答者：
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- 20代後半
- 女性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
どのプロジェクトに入っても、UATのシナリオ検討、UATをやることが多いです。それが好きな人はいいですが、楽しみを...続きを読む(全173文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月19日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
貰えるお金は、他業種に比べてやはり多いと感じます。
管理職でなければ、見込み残業もないので、残業代が全て出るのもいいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年9月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- その他のコンサルタント関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
同業他社と比較すると、プライベートを豊かにすることに価値を置く社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングファー...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月9日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- サーバ運用・保守
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
色々なプロジェクトを経験することができるので、業界や仕事の内容に幅を持たせたいという人には向いていると思います。新しい知識を取り入れていけると...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月9日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 今年
- サーバ運用・保守
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
プロジェクト次第ですが、基本的にテレワークのプロジェクトが多いです。
福利厚生よりも給料のよさに力を注いでいるので、それほど福利厚生はよくない...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月9日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 今年
- サーバ運用・保守
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
コンサルティング会社なので一般的に見ると給料は高い水準だと思っています。ただ他のコンサルティング会社に比べるとやや劣るかもしれません。
【気に...続きを読む(全193文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2022年9月9日- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 9年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
育児休暇制度は本当によかった。順調に半年以上休暇を取れました。社内雰囲気的としては、男性でもとることが推奨されています。復職後でも、何の問題な...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月1日- 回答者：
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- 30代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
プロジェクトの間でまとめて休暇を取れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員でも残業しているのに実態通りに申請できてい...続きを読む(全212文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年8月31日- 回答者：
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- 30代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
退職交渉はスムーズに進められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門において、自分が取り組みたい案件が無く、興味の無い案件にアサ...続きを読む(全222文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みんなの就活速報
会員番号:1243093さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年6月13日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
落ち着いて受け答えすることが重要
会員番号:1378145さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年5月27日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
ガクチカの深堀りが他社よりも鋭かった。「他ではなくなぜその取り組みでなければいけなかったのか」「成果をさらに上げるとするならば、今何ができると思うか」など、徹底的にガクチカの分析をする必要がある。
会員番号:1338245さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月20日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
優しかったです
会員番号:1234854さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月16日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- その他将来やりたいこと
自己紹介も、学チカも、志望理由も聞かれなかった。ほとんど社員の方が話されていた。
会員番号:1426933さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月12日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
和やかな雰囲気でした。 FBもいただけ、良いと言われた部分は今後の選考で意識しようと思いました。
会員番号:1195177さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年5月7日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
最終までしっかり面接だった。
会員番号:1426933さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月5日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
和やかな雰囲気で、会話の中で質問を引き出してくださり、答えやすかった。
会員番号:1423879さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年4月28日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- その他
ケース面接
会員番号:1147513さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年4月26日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかだった
会員番号:1292111さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年4月23日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
一次選考と内容は近かった。 志望動機を固めることは必須。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
アビームコンサルティング株式会社
コンサルタント
内定
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
-
A.
〇〇チューターのアルバイトで、私大志望者チーム運営の制度を改善して中堅私大合格者数を1.8倍にした経験だ。希望生徒でチームを編成し担当チューターをつける制度があったが、チューター自身の得意科目や出勤頻度の差異によるチーム間の不平等が露見していた。
属人化した運営...続きを読む(全393文字)
アビームコンサルティング株式会社
総合職
通過
- Q. ●あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)
- A. オープンキャンパススタッフとして食堂の混雑率低下に尽力した経験だ。本学のオープンキャンパスは毎年約6万人が来場し、ピーク時は食堂に長蛇の列が出来ていた。そのため来場者が利用を諦める事もあり、食堂は大学の特に大きな魅力だと考える私は、魅力を伝えきれない現状に歯がゆさ...続きを読む(全400文字)
アビームコンサルティング株式会社
コンサルティング職
通過
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 (全角200文字以上400文字以内)
- A. 1か月半で学生団体のミーティング出席率を2倍に向上させたことだ。当時幣団体では全体ミーティングの出席率の低迷が課題となっていた。そこで私は出席率を現状の40％から75％まで向上させることを目標とし、出席率の低いメンバー約20名に焦点を当ててヒアリングを行った。ヒア...続きを読む(全399文字)
アビームコンサルティング株式会社
戦略コンサルタントコース
通過
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。400文字以内
- A. 高校生向けクイズ大会の運営時、幹部兼物品班員として物品管理体制を改革し、円滑な大会進行を実現させたことだ。コロナ禍での大会の運営目標は、オンライン開催ゆえのタイトなスケジュールの厳守だった。しかし前年の大会では、他班が使う全物品を管理する物品班と他班との間の情報の...続きを読む(全400文字)
アビームコンサルティング株式会社
総合職
通過
- Q. ⑴あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（４００字）
- A. 私は、インターン先の企業で〇〇の人数を〇〇倍に増やした。当初、説明会を開催しても参加者が集まらないという課題があり、私はその原因が学生内での自社の認知度の低さにあると仮定した。そこで原因の解決には、インターン生の働き方や業務内容を知ってもらう場が必要と考え、発信源...続きを読む(全384文字)
アビームコンサルティング株式会社
コンサルタント
通過
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
- A. 塾講師のアルバイトで生徒ごとにオリジナルの復習プリントを自作し、結果偏差値を10上げ志望校合格に貢献した。大学3年時に担当したクラスは偏差値70を超える県内最難関高校を目指していたが、7月の時点で偏差値が60程度であった。このままでは志望校合格は難しいと思い、時間...続きを読む(全398文字)
アビームコンサルティング株式会社
コンサルタント職
通過
- Q. あなたが自分で考えて行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（200～400文字）
- A. 個別指導塾の講師として、2年目に担当したすべての生徒を第一志望の大学に導いたことです。1年目は、担当した生徒4人のうち1人のみしか第一志望の大学に合格させることができませんでした。その原因は、正しい勉強法を伝え、それを実践してもらうことを優先し、生徒個人の考えや状...続きを読む(全347文字)
アビームコンサルティング株式会社
コンサルタント
通過
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
- A. その研修は未経験者を中心としたもので、一人でも進行が遅れると優勝が不可能となるシステムだったため、私はチーム全体のモチベーション維持を最重要課題として取り組んだ。まず、作業の進行状況が報告無く明らかに遅れているメンバーそれぞれから個別に事情を聞き、原因の分析を図...続きを読む(全355文字)
アビームコンサルティング株式会社
コンサルタント職
通過
- Q. あなたが自分で考えて行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(400字)
- A. 家庭教師のアルバイトで、数学が苦手な高校２年の生徒の数学の成績を上げたことです。数学の点を効率良くあげるには、つまずいている原因の解消とともに、解を出す過程の正確な理解が重要と考えました。そこで私は、生徒目線に立ち既習範囲の内容も適宜含めながら解説を行い、生徒が問...続きを読む(全399文字)
アビームコンサルティング株式会社
公共経営コンサルタント
通過
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 200~400字以内
- A. 現在アルバイトしている飲食店で売上向上に貢献したことだ。私がアルバイトしている飲食店は感染症の影響により、時短営業を強いられたことで売上げがかなり下がった。私は時間帯営業責任者という立場を勤めており、店舗の運営に貢献したいという思いから、社員に会議の場を設けてもら...続きを読む(全399文字)
本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
アビームコンサルティング株式会社
ビジネスコンサルタント職
通過
- Q. 希望コースで入社後に実現したいことと、 それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 希望コース；ビジネスコンサルタント職 (200～400)
- A. 私が実現したいことは、「クライアントに対して私ならではの価値を提供し、クライアントの長期的な発展に寄与する」ことである。日々、PDCAを回し続けることで成長を実現し、私ならではの価値を提供できる人材になりたい。また、長期的な視点からクライアントを支援することで、真...続きを読む(全405文字)
アビームコンサルティング株式会社
コンサルタント
内定
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 (主体性、リーダーシップ) ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
- A. Webメディア運営の長期インターンで、1年間で月商を500万円にする目標を立て、10人のチームのリーダーを務めていることだ。主な業務内容として、中長期的な視点でやるべきことを精査し、メンバーのタスクを管理している。また、単に管理するだけでなく、メンバーの業務がスム...続きを読む(全402文字)
アビームコンサルティング株式会社
ビジネスコンサルタント
内定
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
- A. サークル の新歓担当として、コロナに負けずに例年以上に新入生を加入させることに尽力した。対面説明会中止に伴い我々の存在を認知してもらう機会が無くなるコロナ禍は、我々のようなマイナー競技の団体にとってまさに致命的な状況であった。そんな中でも私は例年 以上に入会者 を...続きを読む(全408文字)
アビームコンサルティング株式会社
ビジネスコンサルタントコース
内定
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。400文字以内
- A. NPOが主催する全国規模の高校生向けクイズ大会を運営する際、幹部として物品の管理体制を改革し、円滑に大会を進行した。前年は、大会直前や本番で各班の作業が時折滞り、遅延していた。一方で当年は、協力企業から提供された会場の都合上、タイトなスケジュールとなった。私は、協...続きを読む(全397文字)
アビームコンサルティング株式会社
テクノロジーコンサルタント
通過
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
- A. 5年間続けている塾のアルバイトで新人講師の教育プロジェクトを提案しリーダーとして取り組んだことです。先輩講師の退職や新人講師の加入が重なり、新人が約半分を占め早急に新人のレベルを引き上げる必要がありました。私自身、新人の時に仕事を覚えていく過程で苦戦した経験もあり...続きを読む(全400文字)
アビームコンサルティング株式会社
ビジネスコンサルタント
通過
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
- A. 部活で執筆力を上げたことです。新しいことを始めたいと思って入部したのは、体育会の部活を取材してスポーツ新聞を作る部活でした。それまで私は新聞を読んだことも執筆経験もなく、スポーツにも興味もありませんでした。完全に他の人に比べると劣っていたので、記事を書く機会があれ...続きを読む(全362文字)
アビームコンサルティング株式会社
データサイエンスコンサルタント
通過
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
- A. 私はゼミ活動の一環でディベート大会に参加しました。その際に総括というまとめ役でありながら、相手の反論に再反論もしなければならないという役割を務めました。まずディベートというものは、相手の立論を聞き、相手の議論の矛盾点や飛躍している点を指摘し、論理を崩すというもので...続きを読む(全392文字)
アビームコンサルティング株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
- A. ○○のアルバイトにおける後輩指導である。研修終了時期が研修官の主観で決定されており、研修期間が長引いてしまっていた。そこで、１，研修終了の明確な基準の設定、２，マニュアル作成の２点を提案し、社員の方や同僚と協力して実行した。１に関して、研修一人ひとりの仕事チェック...続きを読む(全399文字)
アビームコンサルティング株式会社
ビジネスコンサルタント職
通過
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200~400字）
-
A.
所属するマーケティングリサーチのゼミでのパンの商品開発です。
ゼミでは、「人気商品化」を目標に地元企業様とのコラボ商品の開発を行いました。
商品開発では、現状を把握することが大切と考え最初にアンケート調査から開始しました。
既存顧客１００名以上を対象に「購入...続きを読む(全353文字)
アビームコンサルティング株式会社
技術職
通過
- Q. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
-
A.
所属する○○サークルにおいて○○として新しい取り組みを行い、低迷していた合宿の参加率を大幅に向上させたことだ。
前年度には合宿の参加者が全体の1割程度しか集まらず開催不可となった例があった。その原因は活動の特性上、○○および○○の二つが障壁であると考えた。そこで...続きを読む(全351文字)
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
アビームコンサルティング株式会社の会社情報
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 事業内容 | ■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在：連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期：連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 事業所 | ＜国内拠点＞ ・芝オフィス ・大阪オフィス ・名古屋オフィス ・仙台オフィス ・沖縄オフィス ＜海外拠点＞ ※12カ国（2019年11月1日現在） ・中国 ・台湾 ・韓国 ・タイ ・シンガポール ・マレーシア ・インドネシア ・ベトナム ・アメリカ ・ブラジル ・ドイツ ・イギリス ＜提携パートナー拠点数＞ ・36の国と地域76拠点（2019年11月1日現在） |
| 関連会社 | ■アビームシステムズ株式会社（子会社） ■株式会社住商アビーム自動車総合研究所 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング アビームコンサルティング株式会社 人事グループ 新卒採用担当 TEL:03-6700-8060 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja |
| 自社採用ページURL | https://www.abeam.com/jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130233
