アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
アビームコンサルティング株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です（口コミ回答数2392件）。ESや本選考体験記は727件あります。基本情報のほか、アビームコンサルティング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本発・アジア発の【総合コンサルティングファーム】として、世界各国の地域にあったグローバル・サービスを提供。
知識・ノウハウを豊富に身につけた6000名を超えるプロフェッショナルが、戦略策定・業務改革・IT・組織・人事・アウトソーシングなどの幅広い分野で、コンサルティングサービスを提供します。
代表するリーディングカンパニーの経営コンサルティングはもちろん、中央省庁や地方自治体、大学などの公共経営コンサルティングも手がけられることが特徴。高度な業界・業務知識や、最先端のデジタルテクノロジーを駆使して、組織の変革をサポートします。
■日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム
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アビームは、日本にヘッドクオーター（本社）を置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観（文化や慣習）を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。
日本から世界へ、そんな日本発の面白さがアビームにはあります。
■お客様の「リアルパートナー」
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創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。
他の外資系コンサルティングファームと異なり、日本に本社を置く、総合コンサルティングファームならではの強みを２つ紹介します。
(1)“速い” かつ “自由度の高い” 意思決定が可能
アビームは日本本社に決定権があるため、イニシアチブを持って様々なことに挑戦することが可能です。社内で新規ビジネスの立ち上げも行っており、最近では入社２年目の若手が提案したVR活用支援が実際に事業化しました。若手から裁量権を持ってチャレンジしたい方には、挑戦できる環境があります。
(2)海外での就業機会が多い
アビームは日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で新たなソリューションを提供しています。
そのため、海外でプロジェクトを行う機会が多く年間に約４人に１人が海外に渡航しプロジェクトを推進しています。（※2018年実績）
アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修（書く、話す、考えるなど）、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。
人材が唯一無二の資産であるアビームにおいて、プロフェッショナルとして継続的な企業価値向上に貢献するために、社員自らが健康をマネジメントし継続的に高いパフォーマンスを維持することが重要な経営戦略の一つです。
社員をビジネス界のアスリートと捉え「Business Athlete」を掲げ、社員の自己実現をサポートするための心身のコンディション作りに取り組んでおり、昨年は社員の「食事」、「睡眠」、「運動」をサポートするため、社内での朝食配布、栄養バランスのセミナー、睡眠の質向上セミナー、ウォーキングキャンペーン、駅伝大会、など様々なイベントを実施しました。
しかしコロナ禍により、社内での各種イベントが実施できない期間が続いており、また外出自粛に伴い、運動不足になる社員も多い状況です。withコロナの新しい時代の中でこのBusiness Athleteの活動をどう推進していくかが今後の課題です。
１、自ら考え行動できる人
２、周りを巻き込んで前に進める人
３、チャレンジを楽しめる人
４、負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）
・受け身で指示待ちの人
・責任感のない人
・ルーチンワークを好む人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアビームコンサルティング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアビームコンサルティング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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熱意とロジカル
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これまでのケース面接や一次面接での能力面を評価していただけたのか、比較的穏やかで、面接っぽくない感じではあった。意識したことは、志望動機について聞かれる場面が少なかったため、逆質問で、伝えきれなかった想いなどを混ぜて、論理的かつ熱く話すことを意識した。
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質問に対して端的に答えることを意識した。
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熱意を伝えることができた
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ガクチカについては、しっかりと構成を考えて、各部分につき、自身の価値観とか経験に結びつくまで考える。
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とても和やかで、アビームにいそうな人材であるとアピールしたこと ここがうちのいいところだよ、コンサルとして何が必要かなども教えていただけた
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最初の質問を除くとほぼ雑談であった
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鋭い質問が多かった。
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オーソドックスな面接
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特にないです
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年7月2日【良い点】
会社への不満がなく、純粋に自分の都合で退職いたしました。退職の手続きもとてもスムーズでして助かりました。続きを読む(全58文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年7月2日【良い点】
当時、周りに女性の管理職が何人がいらっしゃいました。女性がキャリアを築きやすい環境と感じました。ワークライフバランスを支援するキャリアパスや支...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年7月2日【良い点】
他のグローバルファームとは異なり、意思決定は全て日本で行い、日本特有の文化・慣習を熟知したファームとして、多くの日本企業の経営改革や海外進出を...続きを読む(全131文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年7月2日【良い点】
日系ということもあり、他の外資系ファームと比べると、社風が柔らかく、人柄も良い方が多いです。人を育てようという意識が強く、他ファームよりも定着...続きを読む(全87文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年7月2日【良い点】
コンサルティングファームなので基本的に幅広い範囲の業務に携わることができます。また、社風は自由なので、自律的な社員であるほど働きがいを感じられ...続きを読む(全139文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年7月2日【良い点】
給料は入社する前に人事面談で提出させていただいた希望の通り検討していただけましたので満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年7月2日【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル業界全体に言えることだが、従来の課題解決型のワークでは限界値がある。
SAPの導入だけでは尻すぼみしてしま...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年7月2日【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。
産休育休制度も手厚く整備されており、復帰後のジョブについても上司含めて事情を考慮した上で話し合いながら決め...続きを読む(全115文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月10日【良い点】
いろいろな研修が用意されているので、スキルアップにはいい。また社内にいろいろなフィールドの専門家があるため巻き込み方によって自分のスコープも広...続きを読む(全138文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月10日【良い点】
似たようなレベルの大手会社よりは年収が高い。またかなりプロジェクトの採算性についてかなり気にしているため全社的に残業をすすめていないことがいい...続きを読む(全272文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年07月05日
SAP ERP 6.0の標準保守が2027年末に期限を迎えるため、SAP導入に強みを持つアビームはそのシステム移行の案件が多くなり今後も安泰なのではないか...続きを読む(全81文字)
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投稿日： 2024年07月05日
投稿日： 2024年07月05日
投稿日： 2024年07月05日
投稿日： 2024年07月05日
投稿日： 2024年06月22日
とにかくIT関連や、業務改善、DX支援などに強みを持っているため、デジタルに特化した課題解決をしたい人にとっては魅力的な会社である。続きを読む(全66文字)
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投稿日： 2024年06月22日
投稿日： 2024年06月22日
家賃補助がない代わりに、初任給が35万円程度と日系企業だとトップクラス。また、社員は年に５万円ほど自由に買い物などができるポイントを付与されるため、サービ...続きを読む(全127文字)
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投稿日： 2024年06月22日
Big4や外資コンサル企業と比べると忙しさは落ち着いている様子。それなりに自分の時間はもてそうだが、そうはいっても繁忙期の残業時間は多くあると社員から伺っ...続きを読む(全96文字)
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投稿日： 2024年06月22日
良い意味で日本企業という感じのカルチャー。ある程度年功序列で、実力主義の蹴落としあいみたいな文化はない。お互い助け合って仲良くしていきましょう、適度に成長...続きを読む(全101文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 事業内容 | ■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在：連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期：連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 事業所 | ＜国内拠点＞ ・芝オフィス ・大阪オフィス ・名古屋オフィス ・仙台オフィス ・沖縄オフィス ＜海外拠点＞ ※12カ国（2019年11月1日現在） ・中国 ・台湾 ・韓国 ・タイ ・シンガポール ・マレーシア ・インドネシア ・ベトナム ・アメリカ ・ブラジル ・ドイツ ・イギリス ＜提携パートナー拠点数＞ ・36の国と地域76拠点（2019年11月1日現在） |
| 関連会社 | ■アビームシステムズ株式会社（子会社） ■株式会社住商アビーム自動車総合研究所 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング アビームコンサルティング株式会社 人事グループ 新卒採用担当 TEL:03-6700-8060 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
| 自社採用ページURL | https://www.abeam.com/jp/recruit/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
530億8600万 | 565億9900万 | 602億2600万 | 686億9500万 | 801億2100万 |
|
純資産
（円）
|
301億8300万 | 333億5600万 | 370億7100万 | 419億6700万 | 481億7100万 |
|
売上高
（円）
|
717億8000万 | 785億5900万 | 760億8500万 | 821億4600万 | 993億900万 |
|
営業利益
（円）
|
72億3600万 | 75億6300万 | 74億2300万 | 86億5100万 | 106億7700万 |
|
経常利益
（円）
|
83億4500万 | 76億4100万 | 79億7600万 | 98億1900万 | 122億6400万 |
|
当期純利益
（円）
|
58億9400万 | 51億2100万 | 54億1200万 | 66億4300万 | 83億4800万 |
|
利益余剰金
（円）
|
227億3300万 | 259億900万 | 296億1400万 | 344億5300万 | 406億1000万 |
|
売上伸び率
（％）
|
17.71 | 9.44 | - 3.15 | 7.97 | 20.89 |
|
営業利益率
（％）
|
10.08 | 9.63 | 9.76 | 10.53 | 10.75 |
|
経常利益率
（％）
|
11.63 | 9.73 | 10.48 | 11.95 | 12.35 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
