
アビームコンサルティング株式会社
- Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300文字以上500文字以内)
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A.
新入生交流会の5人チームの運営リーダーとして、本学新入生全 1200 名を対象としたイベント作りをした経験です。当初、交流会は例年通り開催予定でしたが、コロナ禍が原因で企画が白紙になってしまいました。この際、私はなんとしても新入生のために交流会を開いてあげたいとい...続きを読む(全500文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
アビームコンサルティング株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数2521件)。ESや本選考体験記は1005件あります。基本情報のほか、アビームコンサルティング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本発・アジア発の【総合コンサルティングファーム】として、世界各国の地域にあったグローバル・サービスを提供。
知識・ノウハウを豊富に身につけた6000名を超えるプロフェッショナルが、戦略策定・業務改革・IT・組織・人事・アウトソーシングなどの幅広い分野で、コンサルティングサービスを提供します。
代表するリーディングカンパニーの経営コンサルティングはもちろん、中央省庁や地方自治体、大学などの公共経営コンサルティングも手がけられることが特徴。高度な業界・業務知識や、最先端のデジタルテクノロジーを駆使して、組織の変革をサポートします。
■日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム
…………………………………………
アビームは、日本にヘッドクオーター(本社)を置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。
日本から世界へ、そんな日本発の面白さがアビームにはあります。
■お客様の「リアルパートナー」
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創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。
他の外資系コンサルティングファームと異なり、日本に本社を置く、総合コンサルティングファームならではの強みを2つ紹介します。
(1)“速い” かつ “自由度の高い” 意思決定が可能
アビームは日本本社に決定権があるため、イニシアチブを持って様々なことに挑戦することが可能です。社内で新規ビジネスの立ち上げも行っており、最近では入社2年目の若手が提案したVR活用支援が実際に事業化しました。若手から裁量権を持ってチャレンジしたい方には、挑戦できる環境があります。
(2)海外での就業機会が多い
アビームは日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で新たなソリューションを提供しています。
そのため、海外でプロジェクトを行う機会が多く年間に約4人に1人が海外に渡航しプロジェクトを推進しています。(※2018年実績)
アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。
人材が唯一無二の資産であるアビームにおいて、プロフェッショナルとして継続的な企業価値向上に貢献するために、社員自らが健康をマネジメントし継続的に高いパフォーマンスを維持することが重要な経営戦略の一つです。
社員をビジネス界のアスリートと捉え「Business Athlete」を掲げ、社員の自己実現をサポートするための心身のコンディション作りに取り組んでおり、昨年は社員の「食事」、「睡眠」、「運動」をサポートするため、社内での朝食配布、栄養バランスのセミナー、睡眠の質向上セミナー、ウォーキングキャンペーン、駅伝大会、など様々なイベントを実施しました。
しかしコロナ禍により、社内での各種イベントが実施できない期間が続いており、また外出自粛に伴い、運動不足になる社員も多い状況です。withコロナの新しい時代の中でこのBusiness Athleteの活動をどう推進していくかが今後の課題です。
1、自ら考え行動できる人
2、周りを巻き込んで前に進める人
3、チャレンジを楽しめる人
4、負けない人(どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人)
・受け身で指示待ちの人
・責任感のない人
・ルーチンワークを好む人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアビームコンサルティング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアビームコンサルティング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
新入生交流会の5人チームの運営リーダーとして、本学新入生全 1200 名を対象としたイベント作りをした経験です。当初、交流会は例年通り開催予定でしたが、コロナ禍が原因で企画が白紙になってしまいました。この際、私はなんとしても新入生のために交流会を開いてあげたいとい...続きを読む(全500文字)
私は貴社ビジネスコンサルタントコースで、幅広い領域に柔軟に対応するスペシャリストになりたい。専門領域を持つことになるコンサルタントとしての市場価値を高めるには、自身の専門性を広く深めることが必須だ。吸収力の高い新卒入社で、本コースを選ぶことでこの夢の実現可能性を高...続きを読む(全263文字)
アルバイト先の飲食店でリーダーとして接客制度を改良し、お客様満足度を3割アップさせた。弊店では、スタッフが担当卓をもちお客様に合わせたおもてなしをするという制度(担当制)が風化し、満足度が低下していた。この背景には、研修の進捗状況の不透明さ、マネージャーのスタッフ...続きを読む(全497文字)
アルバイト先の飲食店でリーダーとして接客制度を改良し、お客様満足度を3割アップさせた。弊店では、スタッフが担当卓をもちお客様に合わせたおもてなしをするという制度(担当制)が風化し、満足度が低下していた。この背景には、研修の進捗状況の不透明さ、マネージャーのスタッフ...続きを読む(全497文字)
研究において、〇〇の世界初の合成を達成しました。この過程において〇〇と〇〇が大きな課題となりました。〇〇に関しては、異分野の知識を取り入れることで解決しました。有機合成化学の知識だけでは、なぜ狙った立体構造が得られないのかを説明できず、解決策を導き出せませんでした...続きを読む(全410文字)
所属する書道パフォーマンスサークルの備品局長として、備品管理に関する改革に挑戦した。備品局はサークルで使用する桶や墨の管理・購入等を10人で担う。当時の備品管理の課題は、サークルの規模拡大により、学内の倉庫が手狭になったこと、購入する備品数が増加し、備品局個人での...続きを読む(全502文字)
大学の課外活動において、リーダーシップを発揮し組織の成長に貢献した経験があります。私の所属していた団体は、ややニッチな分野を扱っていたため、活動自体の認知が低く、新入生へのアピールが大きな課題でした。特に3年次の春、制限の緩和により対面イベントが再開されたタイミン...続きを読む(全386文字)
私の就職軸は、「多様な知見を結集し、テクノロジーを活用して課題解決できる環境」です。大学での経済学の学習と、部活動の広報長としての経験から、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力しながら成果を上げることの重要性を学びました。貴社は、世界中のトップ企業と協業し、最新...続きを読む(全343文字)
クライアントから「ありがとう」と言ってもらえるナンバーワンの存在を目指している。個別指導塾でのアルバイトでは、生徒一人ひとりに深く寄り添い、学習プランを提案し課題解決に取り組んだ結果、担当した生徒全員の成績を10%以上向上させることができた。この経験を通じ、社会人...続きを読む(全391文字)
私が最も成果を残せた経験は、大学の学園祭実行委員会で広報リーダーを務めたことです。SNS運用と告知戦略を見直し、前年よりも約2倍の来場者を集めることに成功しました。元々、情報発信が弱点とされていたため、ターゲット層を分析し、学生・地域住民・ファミリー層向けに分けた...続きを読む(全300文字)
私は大学時代に○○のWebサイトを制作しており、○○アンケートにおいてWebサイト満足度を上げることができた。制作過程において、チーム全体の意欲向上やスキルアップに苦労した。
チーム内にはやる気がある人と無い人でわかれてしまっていた。原因としては、コロナ禍で先輩...続きを読む(全464文字)
私が所属する焼肉店のアルバイト先で、リーダーとして顧客満足度の向上に貢献した経験だ。当初、毎月行っている満足度に関するアンケート調査において34店舗中22位の低評価だった。経営理念である「お客様に最高のサービスを提供したい」という思いで、課題の分析を行った。アンケ...続きを読む(全474文字)
○○の長期インターンで、○○で3カ月で売上を0からXX万円まで伸ばした経験である。
新規事業であった○○は、事業の柱である○○の売上がほとんど0だった。そこで、他の売れているものとの比較や関連書籍からのインプットを通して質が低いことが課題だと考え、3点の施策を行...続きを読む(全413文字)
大学入学直後から現在まで続けている飲食店でのアルバイトの経験である。
私は、このアルバイトを始めるまで料理未経験であったが、大学入学後の新たなチャレンジとして始めることにした。初めは慣れないことが多く、全ての料理のレシピを覚え、手際よく作業できるようになるのに時...続きを読む(全499文字)
私が学生時代に最も力を入れたことは、ゼミでの地域活性化活動である。地域の方々と協力し、埼玉県の歌舞伎の魅力を町外に広めることを目的として活動した。主催者との話し合いで、現在行われている歌舞伎イベントが他地域で行われている歌舞伎との差別化に欠けているという課題を特定...続きを読む(全488文字)
私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、友人のカフェのスタートアップに関わり、売上に貢献したことである。オープン当初、店舗のコンセプトに合うデザートがなく、テイクアウトに比べてイートインの売上が低いという課題があった。これを解決するため、次の施策を実行した。
...続きを読む(全453文字)
飲食店のアルバイトで新メニューを提供したことだ。アルバイト先の店舗では一品ずつの量が多く、一度の来店で複数の料理を頼まれるお客様が少なかった。これでは多種多様なメニューを展開しているお店の強みが活かされないと考え、ハーフサイズのメニューを提案した。当初は一日20食...続きを読む(全465文字)
○○の長期インターンで、○○で3カ月で売上を0からXX万円まで伸ばした経験である。
新規事業であった○○は、事業の柱である○○の売上がほとんど0だった。そこで、他の売れているものとの比較や関連書籍からのインプットを通して質が低いことが課題だと考え、3点の施策を行...続きを読む(全415文字)
私は以下の理由から、戦略コンサルタント業界を志望する。それは、私がキャリアを通じて目指している人物像として、時代や環境が変わっても企業や社会にとって価値ある存在であり続けたいと思っているからである。多様な顧客の問題解決に取り組むことで、多様な業界の動向を広く理解し...続きを読む(全489文字)
私が高い成果をあげた経験は、〇〇を設立し、存在感ある〇〇に育て上げたことだ。チーム競技のため、同じモチベーションを抱いて取り組むことが大切だった。しかし、〇〇という味な立場から気持ちに差が生まれてしまっていた。メンバーで共通したモチベーションを保つことが課題だった...続きを読む(全460文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
人の循環が早いので退職フローはグレーゾーンのルールの仕掛け方も含めて大変スムーズで完成されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パ...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
オフィスは綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
監視ソフトなどのせいで社用PCのデータ容量があまりにも少なく、入社してまもなく容量不足...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
年収や賞与水準、評価や役職水準も概ね妥当に思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法や評価管理方法はセクター事に全くバラバラ。所属...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
自分はキャリアを活かしたよい案件にすぐアサインして頂いたことには本当に感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも自部門の...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
総合コンサルティングファームではあるがSIerとしての色も強く、自社で提案から開発まで一気通貫で実現できる点は強み。一方で、いわゆるコンサルタ...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
他社よりは年収が低いのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は部署に応じて試験方法が異なり、基本的には上司に気に入られ...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
上司は比較的家庭の事情は考慮してくれる印象で、有休も取りやすいです。フレックス制かつリモートワーク基本なので、仕事終わったあとの習い事やリスキ...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
研修は手厚く、プロパーは成長しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者はコンサル未経験が多く、マネージャークラスでも未経験者...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
メーカー出身者が多く、コンサルなのにメーカーの雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎて基本みんな残業しており、心に...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
リアルパートナーというステートメントから、事業戦略としても、クライアントの深耕が主軸となっている。これにより、新規の取引先の開拓よりも、既存顧...続きを読む(全522文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月14日
幅広い分野のお客様を抱え...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年05月14日
他の総合系コンサルの...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年05月14日
どうしても日系のコンサ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年05月14日
一度に多くの顧...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年05月14日
いわゆるコンサル系なので理屈...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年05月09日
社会貢献度の高...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年05月09日
コンサルタント職はAIに代替...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年05月09日
年収は安定しているし、日経コ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年05月09日
プロジェクトによる...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月09日
コンサルの中でもかなり...続きを読む(全29文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
---|---|
フリガナ | アビームコンサルティング |
事業内容 | ■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
事業所 | <国内拠点> ・芝オフィス ・大阪オフィス ・名古屋オフィス ・仙台オフィス ・沖縄オフィス <海外拠点> ※12カ国(2019年11月1日現在) ・中国 ・台湾 ・韓国 ・タイ ・シンガポール ・マレーシア ・インドネシア ・ベトナム ・アメリカ ・ブラジル ・ドイツ ・イギリス <提携パートナー拠点数> ・36の国と地域76拠点(2019年11月1日現在) |
関連会社 | ■アビームシステムズ株式会社(子会社) ■株式会社住商アビーム自動車総合研究所 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング アビームコンサルティング株式会社 人事グループ 新卒採用担当 TEL:03-6700-8060 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
自社採用ページURL | https://www.abeam.com/jp/recruit/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
565億9900万 | 602億2600万 | 686億9500万 | 801億2100万 | 917億1000万 |
純資産
(円)
|
333億5600万 | 370億7100万 | 419億6700万 | 481億7100万 | 567億200万 |
売上高
(円)
|
785億5900万 | 760億8500万 | 821億4600万 | 993億900万 | 1136億7300万 |
営業利益
(円)
|
75億6300万 | 74億2300万 | 86億5100万 | 106億7700万 | 130億2500万 |
経常利益
(円)
|
76億4100万 | 79億7600万 | 98億1900万 | 122億6400万 | 150億4800万 |
当期純利益
(円)
|
51億2100万 | 54億1200万 | 66億4300万 | 83億4800万 | 111億9900万 |
利益余剰金
(円)
|
259億900万 | 296億1400万 | 344億5300万 | 406億1000万 | 490億5400万 |
売上伸び率
(%)
|
9.44 | - 3.15 | 7.97 | 20.89 | 14.46 |
営業利益率
(%)
|
9.63 | 9.76 | 10.53 | 10.75 | 11.46 |
経常利益率
(%)
|
9.73 | 10.48 | 11.95 | 12.35 | 13.24 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。