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日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム

アビームコンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

アビームコンサルティング株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数2384件)。ESや本選考体験記は618件あります。基本情報のほか、アビームコンサルティング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アビームコンサルティングは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

日本発・アジア発の【総合コンサルティングファーム】として、世界各国の地域にあったグローバル・サービスを提供。
知識・ノウハウを豊富に身につけた6000名を超えるプロフェッショナルが、戦略策定・業務改革・IT・組織・人事・アウトソーシングなどの幅広い分野で、コンサルティングサービスを提供します。

代表するリーディングカンパニーの経営コンサルティングはもちろん、中央省庁や地方自治体、大学などの公共経営コンサルティングも手がけられることが特徴。高度な業界・業務知識や、最先端のデジタルテクノロジーを駆使して、組織の変革をサポートします。


■日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム
…………………………………………
アビームは、日本にヘッドクオーター(本社)を置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。
日本から世界へ、そんな日本発の面白さがアビームにはあります。

■お客様の「リアルパートナー」
…………………………………………
創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

・当社の強み

◆アビームならではの“ヘッドクオーター”で働くメリット

他の外資系コンサルティングファームと異なり、日本に本社を置く、総合コンサルティングファームならではの強みを2つ紹介します。
(1)“速い” かつ “自由度の高い” 意思決定が可能
アビームは日本本社に決定権があるため、イニシアチブを持って様々なことに挑戦することが可能です。社内で新規ビジネスの立ち上げも行っており、最近では入社2年目の若手が提案したVR活用支援が実際に事業化しました。若手から裁量権を持ってチャレンジしたい方には、挑戦できる環境があります。

(2)海外での就業機会が多い
アビームは日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で新たなソリューションを提供しています。
そのため、海外でプロジェクトを行う機会が多く年間に約4人に1人が海外に渡航しプロジェクトを推進しています。(※2018年実績)

◆コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

・当社の課題

Business Athleteの更なる推進

人材が唯一無二の資産であるアビームにおいて、プロフェッショナルとして継続的な企業価値向上に貢献するために、社員自らが健康をマネジメントし継続的に高いパフォーマンスを維持することが重要な経営戦略の一つです。

社員をビジネス界のアスリートと捉え「Business Athlete」を掲げ、社員の自己実現をサポートするための心身のコンディション作りに取り組んでおり、昨年は社員の「食事」、「睡眠」、「運動」をサポートするため、社内での朝食配布、栄養バランスのセミナー、睡眠の質向上セミナー、ウォーキングキャンペーン、駅伝大会、など様々なイベントを実施しました。

しかしコロナ禍により、社内での各種イベントが実施できない期間が続いており、また外出自粛に伴い、運動不足になる社員も多い状況です。withコロナの新しい時代の中でこのBusiness Athleteの活動をどう推進していくかが今後の課題です。

・向いている人

1、自ら考え行動できる人
2、周りを巻き込んで前に進める人
3、チャレンジを楽しめる人
4、負けない人(どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人)

・向いていない人

・受け身で指示待ちの人
・責任感のない人
・ルーチンワークを好む人

アビームコンサルティングの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 5.0/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアビームコンサルティング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアビームコンサルティング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アビームコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.6
退職理由
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3.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アビームコンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.5
おすすめ度
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アビームコンサルティングの 社員の口コミ・評判

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月10日
回答者:

【良い点】
若い層には女性の割合が高く女性にとって仕事しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし残業もあるし、engagement率だと言...続きを読む(全132文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月10日
回答者:

【良い点】
似たようなレベルの大手会社よりは年収が高い。またかなりプロジェクトの採算性についてかなり気にしているため全社的に残業をすすめていないことがいい...続きを読む(全272文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月10日
回答者:

【良い点】
いろいろな研修が用意されているので、スキルアップにはいい。また社内にいろいろなフィールドの専門家があるため巻き込み方によって自分のスコープも広...続きを読む(全138文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月2日
回答者:

【良い点】
メンバー層ではチームワークを大切にする人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の当たり外れが激しい。ある意味「生き...続きを読む(全108文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月2日
回答者:

【良い点】
同年代の中ではそれなりにもらえるため、年収にはそれほど不満はない。
賞与額は少ないが、安定しているかつ時間外手当の算定対象のなる月給側が高い点...続きを読む(全224文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月2日
回答者:

【良い点】
最近は以前ほど残業が多いという話は聞かない。メリハリつけて、PJが落ち着いているときはしっかり休めるし、意味もなく休みづらいような雰囲気は全く...続きを読む(全169文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月2日
回答者:

【良い点】
プロジェクトによるが、クライアントとの距離が近いプロジェクトも多く、反応や成果が見えるためやりがいは感じられる。
また、どれほど大変な案件でも...続きを読む(全191文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月2日
回答者:

【良い点】
成長業界のため、案件の引き合いが多く将来性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としても改善意識はあるようだが、やはりSAPへの...続きを読む(全88文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月11日
回答者:

【良い点】
カフェテリアプランは充実していると思う。一年間で50,000円分以上のポイントがたまり、品ぞろえもいいので使い勝手がよい。
【気になること・改...続きを読む(全276文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年4月30日
回答者:

【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アビームコンサルティングの 学生の口コミ・評判

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

アジア圏のITコンサル事業では国内トップレベルの企業のため、多岐にわたる事業に関わることができるということや会社のネームバリューがあるので、規模の大きい仕...続きを読む(全107文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

頑張った分だけ評価される制度である。年収はトップレベルで高い。職種により差はあるが、20代で1000万円超える人もたくさんいる。続きを読む(全64文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手企業なので、新人教育にかけれるお金がありすぎるので、かなり充実した教育を受けることができる。続きを読む(全48文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業が多いのはコンサルタント職なので仕方ない部分も多いが、福利厚生は充実している。続きを読む(全41文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

売り上げを順調に伸ばしおり、これからのIT化する時代にとって欠かせない存在の企業であるので、将来性が非常に高い。続きを読む(全56文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

リモート環境も積極的に導入が進んでおり、残業時間を減らす取り組みも行っているので、ワークライフバランスはある程度確保できると感じた。続きを読む(全66文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性が増えてきているが、まだまだであると説明会でもいっていた。これからどんどん活躍できるような環境ができていくと思う。続きを読む(全59文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

コンサルタントとしてのやりがいを突き詰めることもできるだけでなく、他社コンサルと比較して実際の現場で泥臭い作業をすることもできる点にやりがいを見出しやすい...続きを読む(全147文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

きわめてよいと思う。大学院卒の場合、2年目から年収でおよそ700万円ほどの待遇。30代で1000万円も確実に乗ることができる。評価は自身の目標達成度合いや...続きを読む(全100文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

他社コンサルと比較すると圧倒的に良い。最大の特徴が退職金制度で、コンサルで導入している会社を他で見たことがない。続きを読む(全56文字)

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アビームコンサルティングの みんなの就活速報

会員番号:2054534さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とても和やかに進みました。

会員番号:1605854さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

論理的に話すことを意識した。 数値に関して、きちんと評価軸を意識するよう指摘された。

会員番号:1782176さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

深掘りが多かった

会員番号:1679192さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

全体的に朗らかな雰囲気だった

会員番号:1862034さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月14日
面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

個人ワーク、発表、面接官や学生からの質問に答える、以上。ロジカルに話せたら受かると思います

会員番号:2012411さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

インターン経由

会員番号:1448734さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

将来やりたいことがこの会社でやり遂げられることを伝える

会員番号:1993255さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 4人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他

論理的話すこと

会員番号:1964627さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月8日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?

熱意を論理的に伝えること

会員番号:1782176さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他

論理的に話す。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

アビームコンサルティングの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

アビームコンサルティング株式会社

総合職
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300~500文字)
A. 私がこれまでに結果を残した最も大きな経験は、○○での運営リーダーとしての活動です。運営チームの主な仕事は、校舎の運営や講師のサポート、新人の採用や研修を行っていました。私の校舎では下級生の仕事態度が悪いことが問題視されており、この原因を探るため、下級生全員と個別で...続きを読む(全480文字)
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公開日:2024年6月7日

アビームコンサルティング株式会社

戦略コンサルタント職
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300~500字)
A. ゼミの○○プロジェクトに所属し、提携している○○のプロチームを支援するアプリを開発した。私は主に設計工程を担当し、システムの要件定義や基本設計を行った。私は、○○のプロチームの監督が本当に必要なシステムを見極めることが、重要な課題であると捉えた。それが重要だと考え...続きを読む(全497文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
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問題を報告する
公開日:2024年6月7日

アビームコンサルティング株式会社

総合職
通過
Q. ●あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A. 私が力を入れていた活動は週2回の家庭教師のアルバイトである。家庭教師での一番の苦労した点は、自分の受け持つ生徒を志望校に合格させる事であった。具体的には、私が担当を受けた当時、担当生徒は中学3年生で、その生徒は理系科目が不得意で特に数学の点数が2割ほどの成績であっ...続きを読む(全460文字)
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公開日:2024年6月5日

アビームコンサルティング株式会社

テクノロジーコンサルタント
通過
Q. アビームのサマーインターンシップに応募した理由を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)
A. 貴社でコンサル業務の本質を学び、自身の適性を測るためである。私は大学の授業で、飲食店を経営する企業と合同で経営課題に取り組んだ。その際、企業が抱える問題に対して、自分の考えや知識で組織の成長になる提案ができることにやりがいを感じた。また、大学時代に、スペインに半年...続きを読む(全393文字)
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公開日:2024年6月5日

アビームコンサルティング株式会社

経営コンサルタント職
通過
Q. ・あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください(300-500)
A. サークル内での引き継ぎ資料を残したことを成果として挙げる。その中でも合宿に関する引き継ぎ資料は特に力を入れて作成した。合宿自体、新型コロナウイルスが落ち着いてから行う初めてのイベントだったため、過去資料が一切残されていなかった。そのため係の代表として、話を進める際...続きを読む(全395文字)
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公開日:2024年6月5日

アビームコンサルティング株式会社

総合職
通過
Q. ●あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300字~500字) ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
A. 私が最も大きな成果を残した経験は、大学2年生の時に簿記2級の資格を取得したことです。2回試験を受けた上での「合格」という結果ですが、1回目の試験では、合格最低点に数点足りず不合格でした。試験の自己反省をする中で、解き方を工夫し練習量を増やすことで80点を上回り、合...続きを読む(全430文字)
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公開日:2024年6月3日

アビームコンサルティング株式会社

総合職
通過
Q. なたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください
A. 大学の〇〇部の主将として「優勝」という目標を達成した経験だ。
当時私たちのチームは、〇〇の大会で、下位3校の1つであった。
試合に勝てない原因は、レギュラー選手が試合中に不調に陥った際、実力差からくる引け目により控え選手からの声掛けがないことから生じるチームの...続きを読む(全496文字)
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公開日:2024年5月31日

アビームコンサルティング株式会社

総合職
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300-500) ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。
A. 私の経験で最も大きなものは、「数学オンラインテストにおける解答データの分析」についての研究である。近年、コロナ禍の影響もあり、小中学校で生徒にタブレットが配布されるなど、教育現場におけるデジタル化が急速に進んでいる。しかし、単なる教材のデジタル化ではなく、教育分野...続きを読む(全496文字)
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公開日:2024年5月30日

アビームコンサルティング株式会社

ビジネスコンサルタント職
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300~500) ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
A. 大学受験生向けのオンライン塾で、生徒の塾内模試の受験率90%を達成したことだ。
自塾では「見捨てない塾・諦めない塾」を目指して「個々に寄り添った指導」を行っており、学習指針の基となる模試の結果を重視していた。
しかし、模試受験率は毎月約20%と低かった。
生...続きを読む(全515文字)
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公開日:2024年5月30日

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。  ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。  ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 (300文字以上500文字以内)
A. コロナ禍における〇〇運営の経験である.大学では,〇〇という部活動で副部長を務め,自らが中心となり50人規模の部活動を運営した.
副部長に就任した際はコロナ禍であったため,対面で満足に活動ができないという困難があった.そこで,2本の柱で取り組みを行った.1つ目は〇...続きを読む(全466文字)
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公開日:2024年5月29日

アビームコンサルティングの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

アビームコンサルティング株式会社

ビジネスコンサルタント
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300~500字) ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
A. アルバイト先の○○にて、バイトリーダーとして新規顧客の獲得に尽力した経験だ。
店舗の現状を分析し、課題であった売上増加のためには、客単価よりも客数の増加が必須だと考えた。さらに、客数についてはリピート客よりも新規顧客割合を増加させることがより効果的だと考えた。そ...続きを読む(全480文字)
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公開日:2024年6月12日

アビームコンサルティング株式会社

ビジネスコンサルタント
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A. 通販物流事業のアルバイトにおいて出荷遅延の回数を削減する提案・対策をし、1日あたり約10件減少させた経験があります。出荷前の検品と商品管理業務でミスが頻発していたが、これらはバーコードなど技術的な不具合ではありませんでした。そのため、私は口頭説明のみで業務を指導す...続きを読む(全404文字)
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公開日:2024年6月11日

アビームコンサルティング株式会社

ビジネスコンサルタント
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。(300文字以上500文字以内)
A. 部活動で、チームの練習精度を向上させたことである。ダンス部では、毎年夏・冬に自主公演を開催している。未経験で入部したにも関わらず、私は自主公演の大トリに抜擢されるという目標を立てた。しかし、私のチームは夏の公演では選ばれなかった。練習の質の低さが課題であった。私は...続きを読む(全472文字)
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公開日:2024年6月6日

アビームコンサルティング株式会社

公共経営コンサルタント
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300~500字) ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
A. 「水泳部活動の活発化」が成果を残した最も大きな経験です。練習参加率の向上を目標としてミーティングの工夫を行い、「他者のモチベーション管理の難しさと魅力」を学びました。
部内では短距離チームのリーダーを担いましたが、役職に就いた当初は練習参加率が月平均30%と低く...続きを読む(全496文字)
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公開日:2024年6月5日

アビームコンサルティング株式会社

戦略コンサルタント職
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。   ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。  ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 ◆ (300文字以上500文字以内)
A. 私は、今までに学部で〇回,修士で〇回の学会発表を行なった。その中でも大学4年の〇月の○○学会での発表はとても困難な挑戦であった。研究テーマが決まってから予稿提出まで〇ヶ月しかなく,期末課題とも時期が被っていたためだ。しかし,同学年で1番に学会発表を経験出来るチャン...続きを読む(全503文字)
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公開日:2024年6月5日

アビームコンサルティング株式会社

ビジネスコンサルタント
通過
Q. 学生時代に注力したこと
A. 計画を立てて企業との共同研究をやりきったこと
です。大学時代の企業との共同研究では、先行研究がないため自分で調べることや考えることが多く、他にも海外の大学から依頼された別の実験や留学生への実験指導も行わなければならず、研究が進みづらいことが課題として考えられまし...続きを読む(全501文字)
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公開日:2024年6月5日

アビームコンサルティング株式会社

ビジネスコンサルタント
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 (300文字以上500文字以内)
A. ビジネススクールの事務アルバイトにおいて、教室設営のミスをなくし、受講生や講師、アルバイトの満足度を向上させた。教室を設営する時に、一人が三教室の設営を行い、別の人がダブルチェックをするという流れで業務を行っていた。しかし、準備する資料を間違えたり、PCの充電がさ...続きを読む(全527文字)
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公開日:2024年6月3日

アビームコンサルティング株式会社

ビジネスコンサルタント
通過
Q. 第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。
A. 私は、真の顧客視点に立った課題解決を実現する信頼されるコンサルタントとなりたい。そのために貴社を志望する理由が二点ある。一点目が、変革が実現するまで顧客と共に伴走するリアルパートナーという理念への共感である。先行きが不透明な現代社会で、顧客の需要は変化していくため...続きを読む(全374文字)
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公開日:2024年5月30日

アビームコンサルティング株式会社

テクノロジーコンサルタント
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
A. プログラミング教室でのアルバイトにおいて、生徒の学習意欲を向上させるため、サポーター間の連携を強化し、生徒一人一人の課題に応じた柔軟なサポートを促した。当時、サポーター間の授業や生徒に対する認識のズレにより、生徒の混乱を招いてしまうことが課題であった。この課題を解...続きを読む(全433文字)
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公開日:2024年5月30日

アビームコンサルティング株式会社

ビジネスコンサルタント
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。300文字以上500文字以内
A. 私はコロナ禍における部活動の新歓活動で、例年以上の新入生の獲得に成功した。私は学生時代、アーチェリー部に所属していた。私たちの代が主体となって新歓活動を行った年はコロナ発生の初年度であり、対面での新歓活動が禁止された。このままでは新入生を獲得できず、部の存続が危ぶ...続きを読む(全500文字)
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公開日:2024年5月29日

アビームコンサルティングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アビームコンサルティングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

アビームコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 アビームコンサルティング株式会社
フリガナ アビームコンサルティング
事業内容 ■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
■ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
■ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
■アウトソーシング
設立日 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 6,646人
※2020年4月1日現在:連結
売上高 932億円
※2020年3月期:連結
決算月 3月
代表者 鴨居 達哉
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
事業所 <国内拠点>
・芝オフィス
・大阪オフィス
・名古屋オフィス
・仙台オフィス
・沖縄オフィス

<海外拠点> ※12カ国(2019年11月1日現在)
・中国
・台湾
・韓国
・タイ
・シンガポール
・マレーシア
・インドネシア
・ベトナム
・アメリカ
・ブラジル
・ドイツ
・イギリス

<提携パートナー拠点数>
・36の国と地域76拠点(2019年11月1日現在)
関連会社 ■アビームシステムズ株式会社(子会社)
■株式会社住商アビーム自動車総合研究所
電話番号 03-6700-8800
お問い合わせ先 <採用に関するお問い合わせ先>
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング
アビームコンサルティング株式会社
人事グループ  新卒採用担当
TEL:03-6700-8060
URL https://www.abeam.com/jp/ja
採用URL https://www.abeam.com/jp/recruit/top
自社採用ページURL https://www.abeam.com/jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130233

アビームコンサルティングの 業績データの推移

アビームコンサルティング株式会社の2023年3月期
売上高
993億900万円
営業利益
106億7700万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
530億8600万 565億9900万 602億2600万 686億9500万 801億2100万
純資産
(円)
301億8300万 333億5600万 370億7100万 419億6700万 481億7100万
売上高
(円)
717億8000万 785億5900万 760億8500万 821億4600万 993億900万
営業利益
(円)
72億3600万 75億6300万 74億2300万 86億5100万 106億7700万
経常利益
(円)
83億4500万 76億4100万 79億7600万 98億1900万 122億6400万
当期純利益
(円)
58億9400万 51億2100万 54億1200万 66億4300万 83億4800万
利益余剰金
(円)
227億3300万 259億900万 296億1400万 344億5300万 406億1000万
売上伸び率
(%)
17.71 9.44 - 3.15 7.97 20.89
営業利益率
(%)
10.08 9.63 9.76 10.53 10.75
経常利益率
(%)
11.63 9.73 10.48 11.95 12.35

※参照元:NOKIZAL

アビームコンサルティングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。