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日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム
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アビームコンサルティング株式会社

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(2022件)
  • ES・体験記(165件)

アビームコンサルティング株式会社

こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

日本発・アジア発の【総合コンサルティングファーム】として、世界各国の地域にあったグローバル・サービスを提供。
知識・ノウハウを豊富に身につけた6000名を超えるプロフェッショナルが、戦略策定・業務改革・IT・組織・人事・アウトソーシングなどの幅広い分野で、コンサルティングサービスを提供します。

代表するリーディングカンパニーの経営コンサルティングはもちろん、中央省庁や地方自治体、大学などの公共経営コンサルティングも手がけられることが特徴。高度な業界・業務知識や、最先端のデジタルテクノロジーを駆使して、組織の変革をサポートします。


■日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム
…………………………………………
アビームは、日本にヘッドクオーター(本社)を置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。
日本から世界へ、そんな日本発の面白さがアビームにはあります。

■お客様の「リアルパートナー」
…………………………………………
創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

・当社の強み

◆アビームならではの“ヘッドクオーター”で働くメリット

他の外資系コンサルティングファームと異なり、日本に本社を置く、総合コンサルティングファームならではの強みを2つ紹介します。
(1)“速い” かつ “自由度の高い” 意思決定が可能
アビームは日本本社に決定権があるため、イニシアチブを持って様々なことに挑戦することが可能です。社内で新規ビジネスの立ち上げも行っており、最近では入社2年目の若手が提案したVR活用支援が実際に事業化しました。若手から裁量権を持ってチャレンジしたい方には、挑戦できる環境があります。

(2)海外での就業機会が多い
アビームは日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で新たなソリューションを提供しています。
そのため、海外でプロジェクトを行う機会が多く年間に約4人に1人が海外に渡航しプロジェクトを推進しています。(※2018年実績)

◆コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

・当社の課題

Business Athleteの更なる推進

人材が唯一無二の資産であるアビームにおいて、プロフェッショナルとして継続的な企業価値向上に貢献するために、社員自らが健康をマネジメントし継続的に高いパフォーマンスを維持することが重要な経営戦略の一つです。

社員をビジネス界のアスリートと捉え「Business Athlete」を掲げ、社員の自己実現をサポートするための心身のコンディション作りに取り組んでおり、昨年は社員の「食事」、「睡眠」、「運動」をサポートするため、社内での朝食配布、栄養バランスのセミナー、睡眠の質向上セミナー、ウォーキングキャンペーン、駅伝大会、など様々なイベントを実施しました。

しかしコロナ禍により、社内での各種イベントが実施できない期間が続いており、また外出自粛に伴い、運動不足になる社員も多い状況です。withコロナの新しい時代の中でこのBusiness Athleteの活動をどう推進していくかが今後の課題です。

・向いている人

1、自ら考え行動できる人
2、周りを巻き込んで前に進める人
3、チャレンジを楽しめる人
4、負けない人(どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人)

・向いていない人

・受け身で指示待ちの人
・責任感のない人
・ルーチンワークを好む人

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
成長性、将来性
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3.7
給与水準
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4.4
安定性
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3.7
仕事のやりがい
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3.8
福利厚生
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3.3
教育制度
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4.0
企業の理念と浸透性
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3.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年6月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】
福利厚生・社内制度は比較的充実している。
リモートワーク制度や時短制度もあるため、個人の働き方に柔軟に対応してもらえる。
福利厚生では、毎年数...

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年6月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】
多くのプロジェクトはシステム関係のプロジェクトになるためITのスキルを向上させるのには良い経験を得ることができるし、転職時にも評価されることが...

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年6月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】
コンサルティング会社で言うと、ワークライフバランスがいい方です。プロジェクトにもよりますが、定時で帰るのはほとんどないですが、基本8時ぐらいで...

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年6月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】
教育システムは非常充実されており、ロジカルからシステム知識まで揃っていますので、しっかりキャッチアップできる環境だと言えます。
【気になること...

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年6月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】
SAP案件が非常に多くあり、SAPに専門を持ちたい人は向いてる会社だと思います。また、社内の教育システムは充実されており、未経験でもキャッチア...

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:795319さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年6月9日
面接官/学生
面接官 9人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
圧迫
質問内容
その他

おもしろかったです

会員番号:1032765さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年5月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雰囲気は非常に和やかで、ゆっくりと私の話を聞いてくださいました。じっくりと迷っている業界と比較した上で、最終的な判断を下してくれれば良いとのお言葉もいただきました。

会員番号:1136513さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年5月20日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード

話す内容そのものよりもロジックが重視されていると感じた

会員番号:981307さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年4月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

逆質問で、1聞いたら10の返答が返ってきて、内定を確信した。

会員番号:1008730さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年4月14日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

翌日にメールで連絡があった。

会員番号:1044364さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ESに基づいたベーシックな質問が多かったです。

会員番号:967542さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年4月5日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

すごく人柄について深ぼられることが多かったのでありのままの自分を出すように心がけました。

会員番号:1116013さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月5日
面接官/学生
面接官 1人学生 4人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
自己紹介(自己PR)

グループ面接

会員番号:1069370さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年4月4日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

少し戸惑うような、意表を突いた質問が多かった。

会員番号:1008730さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月3日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

なぜコンサルでITか、アビームかを聞かれる

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

アビームコンサルティング株式会社

総合職
通過
Q. あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。
A. 私が最も結果を残した大きな経験は、自分の作成したWEBサイトの記事がトップになったことだ。私は昨年の10月からWEBマーケティングのインターンシップを始め、主に金融に関わるWEBサイトの記事を作成している。当初は資産運用の初心者に向けたサイトを担当していたが、記事の執筆がいくつか終わった後、私の記事は他のライターと比べユーザーの滞在時間が短く、閲覧数も少ないことに気が付いた。私は悔しかったため、会社で1番のライターになるという目標を立て、検索上位のサイトを研究した。その結果、ユーザーの視点に立ちニーズを考えることが大切だと気づいた。その後、閲覧数を上げるための施策を考え何度も自身の記事を修正した。具体的には、レイアウトを変更しわかりやすい説明を心がけた。そうすることで、私が作成したWEBサイトの閲覧数が会社内でトップになっただけでなく、資産運用分野でトップになることができた。

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント
通過
Q. ◆あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A. 留学中、計82名が参加した異文化交流会の主催を成功させた。滞在中、幅広い考え方ができる人間になるという目的の元、異文化理解に努めていた。しかし学生以外の年代の現地人との交流機会がない状況に物足りなさを感じていた。「留学期間全ての機会を最大限に活かしたい」と強く思い、自ら行動することで交流会を創り出そうと決心した。大規模な会にしたいと考え、多国籍の8名の学生に協力を仰いだ。メンバー間で役割を分担し、私は全体の進捗や最終判断をする役割を担った。会の企画時には多くの困難もあったが、企画メンバー全体の結束を高めることで会を成功できるよう勤めた。結果、異文化交流会は成功し、様々な年代の現地人との交流機会を創り出すことに成功した。参加者からもらった感謝の言葉を嬉しく感じ、他者に貢献することにやりがいを覚えた。またこの経験を通し主体性を持ち行動することで、新しい価値を創り出すことにやりがいを強く感じた。

アビームコンサルティング株式会社

戦略コンサルタント
通過
Q. あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入試以降の経験。入学試験は除く。 200-400
A. 私は英語での意思疎通改善に半年間取り組み円滑な会話スキルを獲得した。英会話能力を向上させることで国際的な交友関係を広げたいと思ったためだ。私の大学には多くの交換留学生がやって来る。しかし私は「自分の英会話能力で会話するのは恥ずかしい」と考え、留学生に積極的に話しかけることができなかった。そこで私はこの弱点を克服するために「帰国子女の友人と最低30分英語縛りで会話する」ことを毎日続けた。最大の課題は英語で話すことへの羞恥心を除去することだった。そのため少し強引ではあったが「日本語を使ったらジュースを奢る」というペナルティを設けることでより真剣に取り組むよう工夫した。その中で毎回の会話のフィードバックで指摘される点を翌日以降に活かすことを積み重ねた。開始から半年後に留学生の誕生パーティに招待され、そこでは冗談も交えた円滑な会話をすることができ、ついに困難を克服することができた。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント
通過
Q. あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A. 居酒屋の売上不振の原因を分析し解決策を提案した経験があります。 ある時、アルバイト先の居酒屋の売上不振が問題になりました。また、アルバイト先の店長は、自身の所属している学科が忙しいことを考慮して、シフトスケジュールにおいて配慮してくださっていました。そこで、少しでも店に貢献したいと思い、自分なりに売上不振の原因分析を行いました。すると、前年の同月のデータと比べ、客単価、客数が低下していることがわかりました。 そこで、客数と客単価を改善するために改善策を考えました。客数に関しては注文が長時間入っていないお客様にラストオーダーをとること、客単価に関しては一人一品の料理注文の徹底を行うといった改善策が考えられました。上記をバイト仲間の中で意識共有し、協働した結果、前年月比1.2倍の売上向上に貢献することができました。 自身の課題解決力を活かして、新たな挑戦で生じるどんな困難も乗り越える自信があります。

アビームコンサルティング株式会社

人事職
通過
Q. あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)
A. 個別指導塾の講師経験だ。講師を始めた当初、入塾当初の目標を達成出来ている生徒は全体の4割のみだった。全生徒の情報カルテと他講師との会話の中から、個々の生徒に合ったカリキュラム作成・授業が行われていないと判明した。全員が目標を達成する教室を作りたいという想いから、この課題の解決に取り組んだ。まず講師40人のうち、半数は本部が作成したカリキュラムのテンプレートをそのまま使用していた。そこで、生徒の理解度や進捗度に合わせたカリキュラム作成・授業が出来ている講師の勉強会を実施した。また、作成したカリキュラムを保護者の方々にも確認して頂き、ブラッシュアップする過程も取り入れた。結果、各講師は生徒の目標から逆算した質の高い授業を行う能力が身に付いた。また、保護者の方々からのご意見により各生徒の性格を考慮した授業も行えるようになった。結果、1年後には入塾当初の目標を達成した生徒が7割まで増えた。

アビームコンサルティング株式会社

経営コンサルティング
通過
Q. あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。
A. 〇〇部で、リーグ戦〇〇の目標を立て実行・達成した。 なかなかレギュラーとして試合に出られなかった悔しさと、新たな歴史を作りたいという思いから、過去の先輩が達成していない「〇〇」という目標を立てた。 そのためには、リーグ戦までの1年間で実力を大幅に上げる必要があると感じた。 そこで、時期に応じた練習内容などの年間計画を立て、全体練習で足りない分は自主練で補うようにした。また、毎月OBに試合を打診することで練習の成果を客観的に把握するとともに、OBからのフィードバックをもとに練習計画を見直し、改善し続けた。 この結果、1年後のリーグ戦にレギュラーとして出場し、当初の目標を達成できた。 この経験を通じ、目標達成には計画策定と客観的な評価を基にした改善が重要と学んだ。このように将来に向けて見通しを立てて泥臭く努力を続ける力を将来も生かしていきたい。

会社情報

基本データ
会社名 アビームコンサルティング株式会社
フリガナ アビームコンサルティング
事業内容 ■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
■ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
■ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
■アウトソーシング
設立日 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 6,646人
※2020年4月1日現在:連結
売上高 932億円
※2020年3月期:連結
決算月 3月
代表者 鴨居 達哉
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
事業所 <国内拠点>
・芝オフィス
・大阪オフィス
・名古屋オフィス
・仙台オフィス
・沖縄オフィス

<海外拠点> ※12カ国(2019年11月1日現在)
・中国
・台湾
・韓国
・タイ
・シンガポール
・マレーシア
・インドネシア
・ベトナム
・アメリカ
・ブラジル
・ドイツ
・イギリス

<提携パートナー拠点数>
・36の国と地域76拠点(2019年11月1日現在)
関連会社 ■アビームシステムズ株式会社(子会社)
■株式会社住商アビーム自動車総合研究所
電話番号 03-6700-8800
お問い合わせ先 <採用に関するお問い合わせ先>
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング
アビームコンサルティング株式会社
人事グループ  新卒採用担当
TEL:03-6700-8060
URL https://www.abeam.com/jp/ja
自社採用ページURL https://www.abeam.com/jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130233