アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
アビームコンサルティング株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です（口コミ回答数2428件）。ESや本選考体験記は755件あります。基本情報のほか、アビームコンサルティング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本発・アジア発の【総合コンサルティングファーム】として、世界各国の地域にあったグローバル・サービスを提供。
知識・ノウハウを豊富に身につけた6000名を超えるプロフェッショナルが、戦略策定・業務改革・IT・組織・人事・アウトソーシングなどの幅広い分野で、コンサルティングサービスを提供します。
代表するリーディングカンパニーの経営コンサルティングはもちろん、中央省庁や地方自治体、大学などの公共経営コンサルティングも手がけられることが特徴。高度な業界・業務知識や、最先端のデジタルテクノロジーを駆使して、組織の変革をサポートします。
■日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム
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アビームは、日本にヘッドクオーター（本社）を置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観（文化や慣習）を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。
日本から世界へ、そんな日本発の面白さがアビームにはあります。
■お客様の「リアルパートナー」
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創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。
他の外資系コンサルティングファームと異なり、日本に本社を置く、総合コンサルティングファームならではの強みを２つ紹介します。
(1)“速い” かつ “自由度の高い” 意思決定が可能
アビームは日本本社に決定権があるため、イニシアチブを持って様々なことに挑戦することが可能です。社内で新規ビジネスの立ち上げも行っており、最近では入社２年目の若手が提案したVR活用支援が実際に事業化しました。若手から裁量権を持ってチャレンジしたい方には、挑戦できる環境があります。
(2)海外での就業機会が多い
アビームは日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で新たなソリューションを提供しています。
そのため、海外でプロジェクトを行う機会が多く年間に約４人に１人が海外に渡航しプロジェクトを推進しています。（※2018年実績）
アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修（書く、話す、考えるなど）、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。
人材が唯一無二の資産であるアビームにおいて、プロフェッショナルとして継続的な企業価値向上に貢献するために、社員自らが健康をマネジメントし継続的に高いパフォーマンスを維持することが重要な経営戦略の一つです。
社員をビジネス界のアスリートと捉え「Business Athlete」を掲げ、社員の自己実現をサポートするための心身のコンディション作りに取り組んでおり、昨年は社員の「食事」、「睡眠」、「運動」をサポートするため、社内での朝食配布、栄養バランスのセミナー、睡眠の質向上セミナー、ウォーキングキャンペーン、駅伝大会、など様々なイベントを実施しました。
しかしコロナ禍により、社内での各種イベントが実施できない期間が続いており、また外出自粛に伴い、運動不足になる社員も多い状況です。withコロナの新しい時代の中でこのBusiness Athleteの活動をどう推進していくかが今後の課題です。
１、自ら考え行動できる人
２、周りを巻き込んで前に進める人
３、チャレンジを楽しめる人
４、負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）
・受け身で指示待ちの人
・責任感のない人
・ルーチンワークを好む人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアビームコンサルティング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアビームコンサルティング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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クールビズ期間中のためネクタイ、ジャケット不要と書いてあったことから、ワイシャツのみでオンライン面接に臨んだ。 和やかさを意識すると自己PRで述べ、ケース面接の相手のプレゼンへの質問の際にメモの綺麗さから褒めるなどアイスブレイクを意識したことで、一貫性やムードメーカーとしての良さを買われたと感じた。
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皆さん優しかった
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面接官の方がとても話の面白い人で、逆質問がとても楽しかった。
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企業理解を深めた事
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就活軸に対して、様々角度から深掘りがありました。 最終だからといい、気を抜かず準備する必要があると思います。
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定量的が大切
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志望動機を聞かれなかった
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集団ケースで、一人一人のお題が異なっていた。そのため、発表の際は学生同士での質問が可能だった。
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結論ファースト
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1人づつ違うお題が与えられるケースでした。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月30日【気になること・改善したほうがいい点】
社内の多くの案件がシステムに関わるものであり、SIerとほぼ変わらない。それ自体が悪いというわけではないが、当方は...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月30日【良い点】
ランクによってベース給が明確に決まっているため、何年後にどの程度の給与になっているか等の見立ては立てやすい。また、毎月のベース給が高めで、ボー...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月30日【良い点】
36協定に則って、労働時間は管理されている。非管理職については月４５時間を超えないよう管理されている。ただし、プロジェクトによっては４５時間で...続きを読む(全224文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月30日【良い点】
社内での勉強会や講演、外部講師を招いての講演等、社員のスキルアップのための取組は多く行われている。また、elearningの教材も多く存在し、...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月30日【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金、退職金制度等の最低限のものは存在するが、大手日系企業のような福利厚生を期待しては入社した場合はギャッ...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年9月29日【良い点】
評価項目はとても細かく能力要件が定義され適切だったと思う。能力要件シートはプリンシパルまでの全ての要件が書かれているので、自分が何を意識するべ...続きを読む(全202文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年9月29日【良い点】
sap。sapを軸としたソリューション、サービス開発をもっと極めれば良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
sapの強みを伸ばし...続きを読む(全118文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年9月17日【良い点】
年収は自分が入社して以降、他のファームに並ぶようにどんどんあがっていった。SC以下は残業代も出るため、他ファームと遜色ないと思った。
評価も...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年9月17日【良い点】
アビームでは女性の働きやすさに配慮した制度が整っています。育児休業やフレックスタイム制度、在宅勤務などが利用可能で、ライフステージに応じた柔軟...続きを読む(全237文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年9月17日【良い点】
アビームでのやりがいは、多様な業界のクライアントと直接関わり、実際にビジネスの変革に寄与できる点です。プロジェクトを通じて自身の提案がクライア...続きを読む(全179文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年09月26日
投稿日： 2024年09月26日
投稿日： 2024年09月26日
外資コンサルなどと比較するとライフの割合は高いと思うが、やはり成果主義の要素が大きいので仕事にも全力になる必要がある。続きを読む(全59文字)
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投稿日： 2024年09月26日
投稿日： 2024年09月26日
投稿日： 2024年09月19日
投稿日： 2024年09月19日
コンサルティング会社として国内ではそれなりに高いポジションを獲得している。業績も伸びており、知名度も着実につけている。将来性は問題ない。続きを読む(全68文字)
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投稿日： 2024年09月19日
30歳年収は800万弱ほど。残業時間次第では十分に800万円代に乗る。給与が良い分仕事は忙しい。評価制度は年功序列ではあるものの、個人ノルマも重要な指標になる。続きを読む(全80文字)
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投稿日： 2024年09月19日
月の残業時間は50時間弱ほど。しかし時期によっては20時間の月もあれば70時間を超える月もある。コンサル業界自体ワークライフバランスを優先できる業界ではな...続きを読む(全87文字)
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投稿日： 2024年09月19日
企業文化は最後までお客様に寄り添い遂げること。課題に対して親身になり、途中で投げ出すことなく最後まで寄り添い、解決に導くことをなによりも大切にしている。続きを読む(全76文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 事業内容 | ■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在：連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期：連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 事業所 | ＜国内拠点＞ ・芝オフィス ・大阪オフィス ・名古屋オフィス ・仙台オフィス ・沖縄オフィス ＜海外拠点＞ ※12カ国（2019年11月1日現在） ・中国 ・台湾 ・韓国 ・タイ ・シンガポール ・マレーシア ・インドネシア ・ベトナム ・アメリカ ・ブラジル ・ドイツ ・イギリス ＜提携パートナー拠点数＞ ・36の国と地域76拠点（2019年11月1日現在） |
| 関連会社 | ■アビームシステムズ株式会社（子会社） ■株式会社住商アビーム自動車総合研究所 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング アビームコンサルティング株式会社 人事グループ 新卒採用担当 TEL:03-6700-8060 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
| 自社採用ページURL | https://www.abeam.com/jp/recruit/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
565億9900万 | 602億2600万 | 686億9500万 | 801億2100万 | 917億1000万 |
|
純資産
（円）
|
333億5600万 | 370億7100万 | 419億6700万 | 481億7100万 | 567億200万 |
|
売上高
（円）
|
785億5900万 | 760億8500万 | 821億4600万 | 993億900万 | 1136億7300万 |
|
営業利益
（円）
|
75億6300万 | 74億2300万 | 86億5100万 | 106億7700万 | 130億2500万 |
|
経常利益
（円）
|
76億4100万 | 79億7600万 | 98億1900万 | 122億6400万 | 150億4800万 |
|
当期純利益
（円）
|
51億2100万 | 54億1200万 | 66億4300万 | 83億4800万 | 111億9900万 |
|
利益余剰金
（円）
|
259億900万 | 296億1400万 | 344億5300万 | 406億1000万 | 490億5400万 |
|
売上伸び率
（％）
|
9.44 | - 3.15 | 7.97 | 20.89 | 14.46 |
|
営業利益率
（％）
|
9.63 | 9.76 | 10.53 | 10.75 | 11.46 |
|
経常利益率
（％）
|
9.73 | 10.48 | 11.95 | 12.35 | 13.24 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
