アビームコンサルティング株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.5

成長性、将来性: 3.4

給与水準: 4.0

安定性: 3.4

仕事のやりがい: 3.5

福利厚生: 3.0

教育制度: 3.6

企業の理念と浸透性: 3.3

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】引き合いは多く、常に社内リソースが足りない状態だったと聞いている。たくさん断るほどプロジェクトの受注ができているためすぐに経営が傾くということは...

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回答者：

20代後半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】大企業を相手に経営管理の基盤となる基幹システムのコンサルティングができること。経営戦略とは別にIT戦略も非常にドラスティックで面白いのだが、興味...

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回答者：

20代後半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職

【良い点】最近は残業時間に対してかなり厳しくなった。よい1年目の時は100時間を超える残業をしたこともあったが、絶対に75時間を超えることができなくなった...

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス

【良い点】若いうちの給料は他の日系企業に比べたら良いと思う。入社二年目で人を集めたいからだと思うが、管理職以下の人間に対して大幅な給料UPが行われた。給料...

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回答者：

20代後半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職

【良い点】自分から働きかければ割と希望のプロジェクトにアサインさせてもらえる印象。実力うんぬんよりとにかく上に働きかけ続けることが大切。上の人もとりあえず...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 4人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他

他の人の発表に対して、良くなるような意見を言ったこと。逆質問を用意しておいたこと。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？

特にない。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 圧迫
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

非常に鋭い質問が多かった。その度に非論理的な抵抗はせず、自分の非論理性を認めつつ行動する際に意識していたことは明確に伝えるようにした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)

端的に答えることを意識しました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかだった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

結論ファーストで話すことを意識した。面接ではとにかく自分の思いを伝えることが大切。なぜアビームでなくてはならないのか、アビームで何をしたいのかなど。ケース面接はとにかく施策を沢山出すこと、また社員さんからの質問に対して、考えながらもすぐに答えること。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？

志望度。以上

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特になし。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)

雑談ベース

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とくになし

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. インターンシップに応募した目的: A. 貴社のインターンシップでコンサルティングの仕事の特徴と他社との違いを感じたかったからです。コンサルティングに興味を持ったきっかけは塾のアルバイトです。勤め始めた頃、模試の平均点は10校中最下位でした。そこで私はこの原因を自習率の低さと考えました。直接生徒に聞くと、自習に来ないかのほとんどは家でも勉強しておらず、授業以外の勉強時間が少なかったからです。その課題に対し会議を行い、周りの先生と協力しながら生徒と面談を行い、それぞれに合った自習プランを提案しました。これにより、自習が定着することで自習に来ない生徒が80%から10%に減りました。また、平均点のランキングは2位まで上がりました。この経験から、周りを巻き込んで組織的に課題を解決する姿勢を学びました。この力をコンサルティングでどう活かせるかを貴社のインターンシップで学びたいです。

Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内): A. 私は学部時代、所属していたサークルで文化祭に飲食の出店をする責任者を務めたことがありました。その準備段階でサークルの同級生に食品衛生責任者や環境対策員などの役職を割り振りましたが、各役職者が文化祭委員と行う会議やメール、講習会などの内容の把握・管理を含め、他のことは基本的に私がやる必要がありました。この時頭を使ったのは自分の仕事と他に任せられる仕事の区別です。また全ての作業を個別に進めていては当日に間に合わないため、常にいくつかの工程を並行して行えるよう気を使っていました。また最も難しかったのはメニューの価格設定と材料の仕入れ量を決めることでした。出店できるかが抽選制であり、どんな店の立地でどれだけ売り上げたかのデータが一例しかなく、ほぼ手掛かりのない状況で設定する必要がありました。結果的に材料を余らせたものの、終わりに向けて価格を段階的に下げるなどして数万円の利益を出すことができました。

Q. 大学時代にあなたが自分で行動し、結果を残した最も大きな経験(200~400字): A. 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは個人の士気を高め、その積み重ねでチーム全体の士気を高めたことである。私は準体育会に所属しており、チーム内の士気の格差が問題と感じた。原因は準体育会という立場のため、サッカー以外にアルバイトや他のサークル活動もしている人が多く、両立が難しくなり、結果としてサッカーの優先順位が下がったことが挙げられる。そこで私は士気の低い部員に注目して、サッカーの実力以外で彼らの長所を判断し、その能力を最大限発揮できる仕事を任せた。さらに私は任せた仕事が成功するよう周りに協力してもらう環境作りに徹し、任せた問題を共に解決することで、彼ら自身がチームに貢献する喜びを感じてもらった。これらを繰り返すことで一人一人が自立心を持ち、サッカーとその他の活動を両立するようになった。結果的にチーム全体としての士気が高まり、全国ベスト4という結果を収めることが出来た。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 大学時代にあなたが自分で考えて行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字）: A. TOEICの得点を305点から705点まで伸ばしたことが私の最も誇る経験です。語学留学に行った際、平日は9時から18時まで授業を受け、その後23時まで自主学習というサイクルを3ヶ月間継続しました。自主学習時には自身の欠点であった単語量の不足に着目しその改善に取り組みました。毎日単語帳50ページ分の暗記を1週間繰り返し行い続け、翌週は次の50ページ分の単語を暗記する方法を行いました。脳に思い出させるいう作業が記憶の定着に結びつくと考えたからです。また、色々な面から単語へ接することがより効果的であると思い、歌詞を見ながらの洋楽鑑賞や、友達同士で問題を出し合う等、長期間継続できるよう工夫を行う事と絶対的な勉強量に重点を置きました。その結果として、400点アップという自身が大変納得のいく成長が得ることができました。この経験から継続的に工夫して問題解決に取り組む自信があると自負しております。

Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。: A. 他者の長所を最大限引き出すマネジメントによって、他者と自己の総合力を高められるように考え、行動しました。私はテニスチームに所属し、団体戦のダブルス選手でした。ペアを組む選手は破壊力のあるプレーが持ち味で、その持ち味は私の弱点を補うことができ、ダブルスとしての総合力を高めることが可能でした。しかし一方で、彼は緊張をしやすい傾向がありました。そのため私は、彼のパフォーマンスを最大限発揮させるため、なるべく試合序盤から彼がリズムを掴みやすい試合展開を考え実行し、プレー間では持ち前の穏やかな空気感で緊張を和らげました。結果的に彼の調子があがると、均衡した試合はこちらに流れが傾き、格上相手に念願の初勝利を収めることができました。このように、他者の長所を最大限引き出すマネジメントで他者と自己の総合力を高めることができる技術は、今後対内的、対外的に仕事に携わる上でも発揮できると考えています。

Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。: A. アルバイト先でのお客様満足度を向上させた経験があります。スターバックスコーヒーでマネジメントとして働いていた時、月間のお客様アンケートで、主要ドリンクの満足度が減少していました。原因は、忙しさゆえにドリンクを作る作業が粗雑になったことによる質の低下でした。この問題解決のため、ドリンクの質を見直す活動を提案し、実行しました。まずスタッフに現状を把握してもらい、目標を共有し実行に移しました。具体的には、ドリンクを４つに絞り、1ヶ月間休憩時にマネジメント向けにドリンクを作成してもらい、フィードバックを行うことでレシピのポイントを共有しました。また、基準をクリアした人には次のドリンクに挑戦できる制度にし、さらに個別の疑問には時間を設けて一緒にドリンクを作ることによりスタッフのやる気を引き出しました。その結果、次月のドリンクの満足度は約２０%向上しチームとして成果を上げることができました。

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会社情報

基本データ
会社名	アビームコンサルティング株式会社
フリガナ	アビームコンサルティング
URL	https://jp.abeam.com/
本社所在地	〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
電話番号	03-6700-8800

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