アビームコンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

〇〇部で主将を務めた際、〇〇リーグ昇格という目標達成に向け組織改革に取り組んだ。当時は練習方針を巡り経験者と未経験者が対立し、士気が停滞していた。私は双方の意見を個別に傾聴し、対立の原因が感覚的な指導と目標の不一致にあると特定した。 解決策として、プレーの成...続きを読む(全272文字)

私は「企業と人材の潜在力を引き出し、持続的な成長を実現する」ことを目指している。恩師の支えや指導を受けて大きく成長できた経験から、人は環境と関わり方次第で飛躍できると実感した。この原体験が、他者の変化を支援し、組織の可能性を最大化するコンサルティングへの志向につな...続きを読む(全389文字)

私が最も成果を残した経験は、大学1年次から継続している長期インターンシップにおいて、業務改善を主導したことです。配属当初、顧客対応履歴や進捗管理が担当者ごとに属人化しており、引き継ぎや対応漏れが発生していました。私はこの状況を、個々の能力の問題ではなく、情報共有の...続きを読む(全347文字)

私が大学時代に最も大きな成果を残した経験は、アルバイト先で新人教育担当を務めたことです。入社から半年という比較的早い段階で任されたため、自分自身も理解しきれていない部分が残っていましたが、新人の方に不安を与えるわけにはいかないと考えました。そこで、曖昧な点があれば...続きを読む(全470文字)

大学の文化祭ライブ運営を行った経験。学部・学科の異なるメンバーの授業時間の差により、作業の偏りや効率低下という課題があった。私は出席可能日をアンケートで収集・共有し、作業を可視化・割り振る仕組みを導入。少人数の日でも効率的に業務を進められる体制を整え、過重負担を解...続きを読む(全192文字)

大学時代に４年間続けた河合塾チューターのアルバイトで、参加者が100名を超える大規模な送別会の司会・代表を務めた経験である。
幹部人数が４人と少なく、１人の仕事量が例年の２倍以上という課題があった。さらに、アルバム作成や動画編集など、個人作業が多く、役割分担が難...続きを読む(全500文字)

300名規模のダンスサークルにおいて演出責任者を務め、組織再建と過去最高動員数を記録する公演を完遂した経験です。当時、サークル内では選抜制の導入による「出演機会の偏り」から、メンバー間の意欲格差が広がり、組織が空中分解寸前にあることが最大の課題でした。私は「正論だ...続きを読む(全469文字)

私が大学入学以降に最も大きな成果を残した経験は、球場での売り子アルバイトにおいて、ビール販売の売上を約2倍に伸ばしたことである。キラキラした世界に憧れて始めたが、実際の現場は成果が出なければ継続できない競争的な環境であり、大きなプレッシャーの中で結果を求められてい...続きを読む(全428文字)

私が最も成果を残した経験は、〇〇サークル（体育系）の代表として練習拠点の変更をめぐる意見対立をまとめ、全国大会での入賞につなげたことです。この経験を通じて、協調性とリーダーシップを磨くことができました。 背景として、従来の練習場所が使えなくなり、新たな拠点を決める...続きを読む(全481文字)

◯◯部の主将として、◯◯リーグ昇格を目指し育成制度を改革したことだ。当時、部の平均的中率は48%と低迷し、その主因は指導の属人化による部員間の技術や知識の格差にあった。この課題を解決するため、私は二つの施策を実行した。一つ目は、指導マニュアルの作成と運用だ。部員全...続きを読む(全504文字)

戦略を掲げるだけでなく、実行まで一貫して顧客に寄り添い抜くReal Partnerという姿勢に強く共感したためだ。私は学生団体の広報局長として、単に方針を示すだけでなく、メンバー一人ひとりと向き合い仕組みを整えることで、組織全体の継続率向上とイベント成功を実現した...続きを読む(全373文字)

私がアビームコンサルティング株式会社を志望した理由は、「リアルパートナー」という経営理念と、それが企業文化として実践されている点に強く共感したからである。短期的な収益やプロジェクト単位の成果を重視するのではなく、クライアントとの長期的な関係構築を優先しながら価値創...続きを読む(全284文字)

アビームコンサルティングを志望した理由は、戦略立案に留まらず、現場実行まで伴走するコンサルティングに強い魅力を感じたためです。企業研究や社員インタビューを通じて、机上の提案ではなく、クライアントと同じ目線で最後までやり切る文化が根付いていると感じました。また、製造...続きを読む(全243文字)

戦略策定から実行フェーズまで一貫してクライアントに伴走できる点に、大きな魅力を感じている。単なる分析や提言にとどまらず、現場に深く入り込み、施策が実際に成果として結実するまで責任を持って関与できるビジネスモデルは、企業価値の向上に本質的に貢献できると考える。また、...続きを読む(全283文字)

私がアビームコンサルティングを志望する理由は、業界や組織の枠を越えて、戦略策定から実行・定着まで一気通貫で支援できる点に魅力を感じるからである。高校の部活動を通して課題を分析し全員が成長できる仕組みを構築した経験や、大学での実験を通じた論理的分析力を活かし、複雑な...続きを読む(全207文字)

塾アルバイトの経験から、自らの分析力を活かして人に寄り添いながら伴走し、解決に導くことに大きなやりがいを感じ、コンサルタント職を志望しております。
中でも御社を志望する理由は、企業理念である「リアルパートナー」に深く共感したため。
インターンシップ等で社員の方...続きを読む(全267文字)

大きくコンサルティング業界志望である旨と、その中でもアビーム志望である旨の2段階で説明しました。
1つめは、自分自身の経験や知識がそのまま商品として価値になり、一緒に働くチームメンバーからだけでなく、お客様からも求められ感謝される仕事をしたいという動機からコンサ...続きを読む(全351文字)

ITを活用し、顧客の言葉にされていない真のニーズを汲み取った本質的な価値提供を行いたいと考え、志望いたしました。 システム構築自体を目的とするSEとは異なり、ITをあくまで課題解決の「手段」として捉え、より幅広い視点から顧客のビジネスにアプローチできるコンサルタン...続きを読む(全237文字)

まず就職活動の軸が3つある。1つ目は、ITを用いて新たな価値を創出することである。貴社はテクノロジーを用いてクライアントの根本的な課題解決を行っているので、当てはまると考えている。2つ目は、責任感のある仕事である。コンサルタントというのはクライアントから多額のお金...続きを読む(全301文字)

話の中で大きく以下の3つは強調した。
・多様なキャリアプランがあり、その中で専門性（コンサルティングスキル、業務知識、テクノロジースキル）を伸ばしていけるから。私は人事組織領域に興味がありますが、その業務領域の中でも多様なキャリアプランがあることを知った。自分の...続きを読む(全283文字)

私が今までに成果を残した最も大きな経験が大学2年の夏にアメリカでセスナのファーストソロ（教官なしでの単独飛行）を達成したことだ。未知の分野に挑戦したいという思いから現地の免許学校に入校し、単独で空を飛ぶことを目標に掲げた。最大の課題は、空港管制官との英語での交信で...続きを読む(全445文字)

私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は塾講師として生徒を志望校に合格させたことである。その生徒は何かとすぐにかっとなってしまう性格で、最初は授業を行うこと自体が難しかった。そこで私は、前任の講師に彼女の性格や特徴などを細かく尋ね、その子勉強熱心であるが故に少し...続きを読む(全327文字)

◯◯のアルバイトで◯◯トレーニングを担当し、リピート参加率を45%から80%に上げた。当初、約30名中13名と継続者が少ないことが課題だった。原因特定のため非継続者へヒアリングを行い、トレーニングで腰痛を起こしていたと判明した。また継続者は友人と参加する割合が60...続きを読む(全438文字)

本インターンでは，実践的な課題解決スキルの向上と，多様な価値観を持つ他者との協働経験を積みたいと考えている。大学での研究生活では，論理的思考に加え，相手の立場に立って信頼を築くことの重要性を実感し，理論と現場をつなぎながら課題解決に伴走するコンサルタントという職業...続きを読む(全402文字)

個別指導塾のチーフとして、生徒の成績向上に教室全体で取り組んだ経験です。チーフになった当初は、成績に伸び悩む生徒が多く、塾の継続率が低いという課題がありました。生徒の成績向上が第一の目的である塾において、成績向上率が低いという課題は最優先で解決しなければならないと...続きを読む(全467文字)

約3万人が注目する発信活動の代表として、人気最下位という絶望的な状況を打破し、約2万票の支持を得て逆転勝利を収めた経験だ。活動初期、私は知名度の低さと戦略の欠如から支持が伸び悩み、周囲からの厳しい批判に直面した。私はこの状況を「自身の強みとターゲットニーズの不一致...続きを読む(全469文字)

私の所属するサイクリングサークルでは、「全員にとって居心地の良い場所を提供すること」を目標に掲げています。その中で、女性や未経験者の人数が少なく、普段の活動に参加しづらい雰囲気が課題でした。そこで新歓活動において「女性と未経験者の部員を増やし、定着させること」を目...続きを読む(全393文字)

塾講師として、「添削業務を○○上で管理し、生徒を○○に導く」という目標に挑戦した。当初、講師ごとに記述答案のフィードバックの質や量にばらつきがあり、生徒から「誰に当たるかでコメントの質がバラバラ」と不満の声が上がっていた。生徒と講師にヒアリングを行った結果、講師に...続きを読む(全485文字)

私が大学入学以降で最も大きな成果を残した経験は、難民キャンプでの支援活動において、住民主体の物資配分の仕組みづくりに関わったことです。
当初の課題は、善意で行われていた支援が一部の住民に偏り、不満や不信感を生んでいた点でした。私はこの原因を「外部支援者の視点だけ...続きを読む(全406文字)

政府系機関が主催する「国際経済交流プログラム」に選抜され、中南米諸国との連携強化プロジェクトに従事した際、現地の政府高官に対して提携の意義を的確に伝え、合意形成に貢献した経験である。 未知の地域かつ限られた時間で、現地のリーダー層に日本との経済連携や投資の意義を理...続きを読む(全486文字)

コンサル業界全体に興味を持っており、特に日系総合コンサルの中で、インターン経由で早期内定に繋がる可能性がある点に魅力を感じて参加を決めました。また、身近な友人が新卒でアビームコンサルティングに入社しており、実際の働き方や雰囲気を聞く中で、比較的リアルな現場を知るこ...続きを読む(全190文字)

将来はシステム開発に携わりたいと考えており、就職活動では主にSIer業界を中心に企業研究を進めていました。企画から設計、開発、運用まで一連の工程に関われる点に魅力を感じており、技術者として幅広い経験を積みたいと考えていたからです。一方で、単にシステムを構築するだけ...続きを読む(全187文字)

研究室での経験からコンサルティング業界に興味を持っていたから。コンサルティング業界が自分に合っているのかを調べる...続きを読む(全118文字)

戦略コンサルに興味はあったものの、外資系のような短期的な成果志向だけでなく、日本企業の中長期的な変革に深く関われる点に魅力を感じ、アビームの戦略コンサルティングインターンに興味を持った。特に、戦略立案だけで終わらず、実行まで見据えた支援を行うという点が、自分の「現...続きを読む(全224文字)

興味を持ったきっかけは、上流工程だけでなく実装まで関われる総合系コンサルティングファームとして知られており、自分の就活の軸や価値観とマッチしていると考えたからです。
インターンを選んだ基準は、ESだけでテストがいらずに参加できた点です。インターンを通じて、自分の...続きを読む(全156文字)

選んだ基準：
夏休み期間のインターンに参加することで得られる早期選考のエントリー件や本選考の選考免除などの特典があるかないかで選んだ。 参加した理由：
選んだ基準通り，インターンシップ参加によって早期選考のエントリーができるため．
優秀者は一次面接をス...続きを読む(全141文字)

コンサルティング業界に興味を持つ中で、戦略立案だけでなく、構想から実行・定着まで一貫して顧客に伴走するアビームのスタイルに魅力を感じたためである。外資系と日系の良さを併せ持ち、日本企業の変革を現場レベルで支援している点に惹かれ、実務に近い形でコンサルタントの仕事を...続きを読む(全145文字)

金融業界とIT領域を掛け合わせたコンサルティング業務を体験できる機会は他社と比べても珍しいと感じた．希少性の高いテ...続きを読む(全120文字)

アビームの実行支援まで踏み込む姿勢に魅力を感じ、自分がコンサルとして通用するか確かめたいと思い興味を持ちました。他社と比べてケースの密度や社員からのフィードバックが手厚く、短期間でも実務に近い経験が得られる点に惹かれ、成長実感を得られる環境だと判断して参加を決めま...続きを読む(全137文字)

AI研究を進める中で、技術だけでは価値にならないと感じ、AIをビジネスに変える思考を学びたいと思いました。中でもアビームはAIを実装まで担う案件が多く、現場で使われるAIの価値創出を体験できると感じたため参加を決めました。AIコンサルとしての適性も確かめたいと考え...続きを読む(全136文字)