アビームコンサルティングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がアビームを選んだ理由は、グローバルで幅広い業界に対応し、多様なプロジェクトに携わることができる点にあります。また、アビームの先進的なデジタルテクノロジーを駆使したコンサルティングに興味を抱きました。他にも戦略系コンサルティングファームを受けていましたが、アビームのユニークな強みに惹かれ、自身のキャリアを発展させるために志望しました。入社後は、私の強みである行動力を活かし、クライアントの課題解決によって社会に貢献したいです。

A. 私はビジネスコンサルタントとして、お客様に寄り添った課題解決を行うことで、社会に貢献したい。 それを実現する場として貴社を志望する理由は、リアルパートナーとして相手に寄り添い実現までサポートする姿勢と、専門性を早期に獲得し多様なプロジェクトを経験できる点が魅力的だったからだ。私は特技を活かしサークルで初心者の公演をサポートしていた。本番向け一人ひとりに合った練習法を提案し、当日までフォローすることで、多くの公演を成功させた。その結果、初心者向けセミナーの定期開催を依頼されるようになった。この経験から、相手の立場になって考え実現まで並走することが信頼に繋がること、専門性があるからこそ対処できる課題があることを学んだ。相手に寄り添う姿勢を大切に、自身のスキルを磨きながら企業の課題解決を通して社会に貢献できる場として貴社が最もふさわしいと考えた。

A. 学部4年時に●●NPOの新規獲得部門リーダーとして100人のメンバーと共に前年比1.2倍の3000人のユーザー獲得を達成したことだ。当初は月次KPIの未達が続き、メンバーの士気が下がっていた。巻き返しは困難を極めたが、一人でも多くの学生へキャリア選択のきっかけを与えるために奮起した。まず、未達要因を認知度の不足だと仮説を立て、(1)直接的な情報拡散(2)間接的な情報拡散の二軸で認知度向上を図った。(1)に関しては、70以上の学内コミュニティでの宣伝を実行し、(2)に関しては既存ユーザーからの紹介制度設計を強化した。加えて、認知後の流入率向上には情報の信頼性が重要だと考え、工夫を行った。(1)に関しては各コミュニティの幹部層からの発信を依頼し、(2)に関しては実体験ベースでの感想を伝えてもらい信頼性を担保した。結果、上記の目標を達成し、全国100以上の支部の中で歴代最多を更新した。

A. データサイエンスを使って、1人でも多くの人の生活を豊かにしたい。私は、コンサルタントとして多様な企業の課題解決に携わることで、結果的に各企業の従業員や顧客など個人レベルのステークホルダーにもポジティブな影響を与えられると認識している。幅広い業界のリーディングカンパニーや多国籍企業をクライアントとして抱える貴社で働くことで、より多くの個人に対しても価値創造ができると考える。また、積極的に多種多様なデータに触れたり新しい技術やツールについて学んだりすることで、データサイエンスに関する知識や経験の幅を広げていきたい。そうして身につけた幅広い知見を適切に応用し、各領域のプロフェッショナルと連携することで、個人では成しえないダイナミックなコンサルティングを実現したい。

A. 面接官：あなたの研究実績はどのように客観的に評価できますか？ 学生：まず、私はこの研究結果を国際的な学術会議やオンラインの講演で発表を行いました。その後、学術誌への論文の投稿しアクセプトされたということで、研究実績を評価できると思います。また、この研究の内容や今後の研究指針を評価され日本学術振興会の特別研究員にも採択されたという事実も評価に値すると考えています。 面接官：わかりました。ありがとうございます。

A. SCMセクターに所属し、メーカーの海外拠点案件に関わりたいです。理由は二つあります。 まず「メーカーのサポートをしたい思いがあるため」です。同様の想いで工学部に入学しましたが、メーカーに入っても開発や生産といった部分的なサポートに限られることを知りました。そこで外部からコンサルタントとして全体的なサポートをしていきたいと考えました。次に「海外案件に関わることで自分の実現したい、海外で働けるチャンスが大きくなると考えているため」です。