この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門的な職種なため、自身のスキルアップに繋がる。
電気という、すべての産業に必ず必要な分野の仕事なので、そういった意味ではやりがいはある。
【...続きを読む(全121文字)
エネサーブ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
専門的な職種なため、自身のスキルアップに繋がる。
電気という、すべての産業に必ず必要な分野の仕事なので、そういった意味ではやりがいはある。
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【良い点】
休日日数が多い点は非常に良いと思う。転勤を伴う場合の住宅補助もかなり手厚い。
親会社が大手企業なため、会社規模の割には、福利厚生がしっかりしている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
専門的な知識が身につくため、自身のスキルアップにつながる。
転職に有利に働くことも多分にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業職、事務職は土日祝が休みで休日日数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるが。休みの日であっても、携帯電話が...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給与はたいして上がらないのに、責任だけは押し付けられるため、管理職にはなりたくないという声をよく耳...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くも、支給額は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の評価制度はほぼ無いに等しい。やってもやらなくて...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生については、住宅補助が大和ハウスグループとしても手厚いものがあり、迷うポイントではあった。
また、また私の勤めていた場所については、人...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても中途採用をおおくしてきた会社であるため、新卒への研修制度は無いに等しいです。
ここ数年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は基本的にしんせいしたぶんだけ貰えるので月給制にとってはいいかとおもいます。ふ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はがんばって...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給は取ろうと思うと取れる状況ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業職全員、休日も自宅にパソコンを持ち帰り仕事を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
普段入ることのできない商業ビルや工場の裏側に入って作業をするところは面白いと思う。ただ、やることは毎回同じで数年続けると正直飽きることもある。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
技術力が身につくこと、電気の知識が得られること、資格を取って実務経験を得ると独立も可能なこと、コミュニケーション能力が身につくこと
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よっぽどのことがないかぎり、土日は休めました。休みにかんしては、特に可もなく不可もなくといったところでしょうか。大和ハウスの関係会社だったので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制というものはない。OJTで見て学べというスタイル。一応、ダイワハウスというバックボーンがあるのが良い点かもしれないが、ダイワハウス本体...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新電力という新しい市場で将来性があると思ったから。この会社は、新電力業界では老舗でノウハウが蓄積されていると思ったから。
また、あたりがきつい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
何度か転職しているけど、この会社は営業職でも比較的まったりしているように感じた。営業職だったので、体育会系の雰囲気ではあったが、そこまでひどい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。女性は働きやすいのかな?社内は比較的まったりとした会社のようにかんじます。女性の管理職はいなかったと思う。キャリアアップは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は、平均程度で決して高い水準ではないと思う。上の人(マネージャーや主任クラス)でも600万~700万。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりがいと聞かれるとむずかしいかもしれない。営業スタイルは、アポなしの飛び込みでビルや施設に営業のため、基本的に相手からいい顔はされない。自分...続きを読む(全207文字)
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給与
入社時にネゴで、給与が決まる体制。一度入社すると、昇給は雀の涙
人間関係
職場によると思うけど、私の職場では、我が強い人が多くてしんどかった。
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技術は、現場の飲み物は支給されてました。
支給されなかったら、夏場は死者が出るほど過酷な気がするので、当然ちゃ当然ですが。。。
一般的な産休などは有るっ...続きを読む(全151文字)
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成果主義で、それでいて人事評価制度が無かった。
当時は営業至上主義で、技術は陽の目を見ない仕事。
それでも活気があってギラギラした営業がいっぱいいて、当...続きを読む(全150文字)
会社名 | エネサーブ株式会社 |
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フリガナ | エネサーブ |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 76億2900万円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 317億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上博司 |
本社所在地 | 〒520-2152 滋賀県大津市月輪2丁目19番6号 |
電話番号 | 077-543-6330 |
URL | https://www.eneserve.co.jp/ |
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